閆洪濤

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，全球逐漸加強(qiáng)一體化的趨勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)制度也逐漸在我國(guó)建立起來(lái)，當(dāng)前存在的經(jīng)濟(jì)體制也在不斷改革中。在企業(yè)控制的管理中，財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)管理體系中是一個(gè)非常重要的部分，有助于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。實(shí)際上財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)揮出來(lái)的作用有限，對(duì)其進(jìn)行研究非常有必要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)；審計(jì)；意義；方法

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，提高公司財(cái)務(wù)審計(jì)的能力，不僅僅能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展管理，更是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的必要需求。

1.企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的重要意義

1.1促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

企業(yè)管理者必須勇于承擔(dān)相關(guān)民事義務(wù)，并且有獨(dú)立的民事權(quán)利，這也能很好地促進(jìn)企業(yè)持續(xù)而長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去，直接影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，反過(guò)來(lái)也影響了企業(yè)自身的發(fā)展，重視并加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)，能夠?qū)ζ髽I(yè)自身的財(cái)產(chǎn)增值產(chǎn)生積極的影響，也提高企業(yè)財(cái)政積累的速度，確保了企業(yè)良好的財(cái)政基礎(chǔ)。此外，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視更有助于提升企業(yè)財(cái)產(chǎn)的整體性，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)力有著明顯的提高作用。因此重視對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的加強(qiáng)管理，能夠有效改善企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面的效益。

1.2 財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根據(jù)自身的價(jià)值規(guī)律作用，能夠明顯改善企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也有消極的一面，有一定的盲目性、自發(fā)性，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的腐敗問題缺乏有效控制，因此必須加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)。首先幫助監(jiān)督并評(píng)價(jià)內(nèi)部財(cái)務(wù)問題；其次規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，這使得企業(yè)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極作用被降低，還有效避免了一些違反法律法規(guī)的行為，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的腐敗問題。

1.3 財(cái)務(wù)審計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制能合理分配企業(yè)的相關(guān)資源，這根據(jù)了企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)管理和自身的盈虧狀況。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，提高相關(guān)生產(chǎn)效益和生產(chǎn)效率決定著企業(yè)的命脈。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，不僅有助于監(jiān)督市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，還能夠幫助企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化的浪潮中不斷進(jìn)行自身調(diào)整，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題

2.1 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏自主獨(dú)立性

企業(yè)內(nèi)部展開財(cái)務(wù)審計(jì)工作的必要前提條件就是要有自主獨(dú)立性。必須要有獨(dú)立的空間，才能進(jìn)行客觀的審計(jì)工作。在我國(guó)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門一般會(huì)讓內(nèi)部設(shè)計(jì)并且進(jìn)行管理，審計(jì)部門讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門直接進(jìn)行管理，這明顯缺少了獨(dú)立的空間，缺乏必要監(jiān)督管理，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作受到了極大的限制。

2.2 財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍受到限制

財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)一開始包括管理財(cái)政的收支，完成對(duì)財(cái)務(wù)的收入支出的記賬工作。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)部門不僅僅在表面的收支記賬上面工作，將會(huì)監(jiān)督管理企業(yè)的規(guī)章制度和所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。然而在實(shí)際運(yùn)行中，非常多的企業(yè)依然使用原來(lái)傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)觀念，對(duì)財(cái)務(wù)狀況的管理只計(jì)劃了財(cái)務(wù)的收入支出情況，僅僅審計(jì)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，極大限制了財(cái)務(wù)審計(jì)的工作。即使個(gè)別企業(yè)做到了審計(jì)與財(cái)務(wù)脫離，但這無(wú)法從根本上解決實(shí)質(zhì)性問題。這不斷影響著財(cái)務(wù)審計(jì)的公正性。另外，我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏做出計(jì)劃預(yù)算的良好習(xí)慣，僅僅注重眼前的事情，審計(jì)已經(jīng)發(fā)生的事情，導(dǎo)致處理的范圍非常有限，財(cái)務(wù)審計(jì)狀況不容樂觀。

2.3 財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)行力度不夠深入

因?yàn)椴块T的設(shè)置以及制度上存在一定的缺陷，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)上嚴(yán)重缺乏強(qiáng)烈的執(zhí)行力度，經(jīng)常導(dǎo)致沒有及時(shí)預(yù)測(cè)平時(shí)的企業(yè)活動(dòng)上存在的危害，事情發(fā)生了才知道采取措進(jìn)行彌補(bǔ)，這是一種“馬后炮”的行為，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展非常不利。要未雨綢繆，有效改善辦事的效率，就必須要將準(zhǔn)備工作做好，這樣才能促進(jìn)企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。很多企業(yè)完善了財(cái)務(wù)審計(jì)的制度，但是不足之處在于缺乏相應(yīng)的執(zhí)行能力，降低了工作的實(shí)效性。

2.4 專業(yè)的審計(jì)人員不足

財(cái)務(wù)審計(jì)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，他需要高水平，高素質(zhì)，經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。然而在我國(guó)的很多企業(yè)中，非常缺乏符合要求的人才，很多財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)水平非常低，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，不能根據(jù)情況的變化及時(shí)變通，企業(yè)也沒有去適當(dāng)引導(dǎo)培訓(xùn)，導(dǎo)致很多審計(jì)工作不能適應(yīng)發(fā)展的潮流，影響財(cái)務(wù)審計(jì)的正常進(jìn)行。此外，還有很多人缺乏認(rèn)真努力的敬業(yè)精神，做事馬虎大意，沒有良好的職業(yè)道德，這都對(duì)審計(jì)工作帶來(lái)非常不好的影響。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的改善方法

3.1 建立獨(dú)立的審計(jì)部門

現(xiàn)在企業(yè)要想對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)現(xiàn)良好的監(jiān)督評(píng)價(jià)，首先要做的就是建立一個(gè)獨(dú)立的審計(jì)部門，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性。以現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r作為依據(jù)，首先要建立客觀公平的產(chǎn)權(quán)體系，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作直接面向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)，與財(cái)務(wù)管理部門脫離，提高自身獨(dú)立性，進(jìn)一步改善審計(jì)工作，加強(qiáng)生產(chǎn)效益的提高。

3.2 擴(kuò)大財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍

企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展下去，只對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行審計(jì)完全不行，我國(guó)企業(yè)要擴(kuò)充審計(jì)的范圍，建立專業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)審計(jì)管理。第一，設(shè)計(jì)專業(yè)的業(yè)務(wù)能夠加強(qiáng)控制企業(yè)內(nèi)部的財(cái)政管理，促進(jìn)企業(yè)面向現(xiàn)代化，監(jiān)督評(píng)價(jià)各個(gè)部門。第二，注重對(duì)財(cái)務(wù)手段的完善，面向現(xiàn)代化發(fā)展，建立專門的審計(jì)部門，管理好審計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.3 通過(guò)引入新技術(shù)來(lái)提高執(zhí)行力

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了科技水平的不斷提高，現(xiàn)在是一個(gè)技術(shù)十分發(fā)達(dá)的社會(huì)，信息技術(shù)被廣泛運(yùn)用。很顯然，企業(yè)審計(jì)工作是能夠引入信息技術(shù)來(lái)加強(qiáng)執(zhí)行力。

3.4 加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員素質(zhì)的管理

審計(jì)人員是開展審計(jì)工作的基礎(chǔ)，提高他們的素質(zhì)非常有必要，在招聘時(shí)就應(yīng)該把關(guān)，努力提高人員水平，并且在工作中注重培訓(xùn)的展開。

總結(jié)

總之，企業(yè)要想不斷發(fā)展，就必須高度重視審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性以及權(quán)威性。

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