莊梅
[摘 要] 現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式是將傳統(tǒng)的學(xué)徒培訓(xùn)方式和現(xiàn)代高等職業(yè)院校教育制度相結(jié)合,通過校企合作這個(gè)平臺(tái),共同培養(yǎng)、提升學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),使學(xué)徒從學(xué)校走上工作崗位時(shí),快速適應(yīng)崗位需求,從而解決勞動(dòng)力供需不對(duì)稱的矛盾。
[關(guān) 鍵 詞] 現(xiàn)代學(xué)徒制;會(huì)計(jì)專業(yè)人才;代理記賬工作室
[中圖分類號(hào)] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)34-0215-01
一、會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的社會(huì)環(huán)境
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家對(duì)中、小、微企業(yè)和個(gè)體戶的政策扶持,這些經(jīng)濟(jì)體像雨后春筍般發(fā)展起來。它們需要有規(guī)范而清晰的會(huì)計(jì)賬目提供有用的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體自身的發(fā)展和國家稅收管理,有利于社會(huì)行業(yè)間協(xié)同發(fā)展。這些經(jīng)濟(jì)體很多不具備設(shè)置會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的條件,《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員;不具備設(shè)置條件的,應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬?!币虼耍S多開設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的高職院校審時(shí)度勢,積極探索成立既適合會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式發(fā)展,又適應(yīng)社會(huì)需求的“代理記賬工作室”。
二、會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式面臨的現(xiàn)實(shí)問題
(一)會(huì)計(jì)資料涉密性強(qiáng),企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的“學(xué)徒”設(shè)置的門檻高
因?yàn)槠髽I(yè)的報(bào)銷憑單,反映了其開支方向或進(jìn)貨渠道;收入憑單,反映了其資金來源或銷售渠道,讓學(xué)徒接觸這些會(huì)計(jì)資料,有泄露會(huì)計(jì)信息和商業(yè)秘密的風(fēng)險(xiǎn),所以,企業(yè)為保護(hù)自身的商業(yè)機(jī)密的安全,不愿給職業(yè)道德素養(yǎng)不確定的學(xué)徒提供實(shí)踐崗位。而職業(yè)道德素養(yǎng)的高低,需要由權(quán)威機(jī)構(gòu)通過一系列綜合項(xiàng)目的考核才能初步判定,僅僅靠學(xué)校一門課程的成績,是難以取信于企業(yè)的。
(二)會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè),達(dá)不到現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的要求
會(huì)計(jì)專業(yè)教師具備與專業(yè)相稱的學(xué)歷,但是沒有直接參與企業(yè)財(cái)務(wù)核算、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等具體業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。所以,形成了會(huì)計(jì)專業(yè)教師理論功底深厚,動(dòng)手能力不足的現(xiàn)象。
(三)會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式的制度和政策支持力度不足
會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的持續(xù)性、復(fù)雜性要求會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生“學(xué)徒”時(shí)間長,而且參與實(shí)踐的業(yè)務(wù)內(nèi)容不確定,這就難以達(dá)到將理論與實(shí)踐融會(huì)貫通的目的,使學(xué)校在與企業(yè)合作辦學(xué)的成效上信心不足,進(jìn)而也影響了學(xué)校在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域推廣現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作培養(yǎng)模式的積極性。
三、以提升會(huì)計(jì)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)為契機(jī),搭建“現(xiàn)代學(xué)徒制”會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)平臺(tái)
根據(jù)社會(huì)需求,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)進(jìn)行整改,引進(jìn)社會(huì)合作辦學(xué)力量,改進(jìn)教學(xué)方法和課程設(shè)置等教學(xué)體系,建立適應(yīng)社會(huì)需求的現(xiàn)代學(xué)徒制人才模式。
(一)加強(qiáng)職業(yè)道德課程建設(shè),強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生行為自律教育
會(huì)計(jì)職業(yè)是個(gè)敏感職業(yè),直接接觸錢財(cái),沒有愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、遵紀(jì)守法、保守秘密、熱情服務(wù)的高尚職業(yè)道德,就很容易染上個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義的不良作風(fēng),進(jìn)而喪失法制觀念,甚至故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,泄露會(huì)計(jì)信息,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法,走上違法犯罪的道路。學(xué)校要加強(qiáng)職業(yè)道德課程建設(shè),配備有豐富理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的教師,安排充足的課時(shí),引用大量的事實(shí)案例教學(xué),給學(xué)生安排一堂生動(dòng)的法制教育課,教育學(xué)生“學(xué)做事,先學(xué)做人”,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)懷有敬畏之心。強(qiáng)化、培養(yǎng)行為自律意識(shí),自覺做到踐行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的企業(yè)模范職員。
(二)深化教學(xué)體制改革,優(yōu)化會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍
當(dāng)前,職業(yè)院校人才培養(yǎng)的最高目標(biāo)是培養(yǎng)大國工匠,學(xué)校由規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵提升發(fā)展,開發(fā)精品課程和精品專業(yè),將現(xiàn)有的專業(yè)做精、做細(xì)。與知名的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作,建立代理記賬工作室,雙方共同設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案,共同開發(fā)教學(xué)資源庫,培養(yǎng)“雙師型”教師團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)“教學(xué)+實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐”財(cái)稅一體的實(shí)境教學(xué)體系。利用事務(wù)所的高、精、尖會(huì)計(jì)資源,通過聘請(qǐng)、交流、互通等方式,優(yōu)化學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍,改善學(xué)校教材老舊、短缺的“教材資源庫”,促進(jìn)會(huì)計(jì)教材的開發(fā),帶動(dòng)學(xué)校的會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍業(yè)務(wù)理論水平雙提高。
(三)建立現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)踐平臺(tái),營造良好的校企合作氛圍
為加快推行會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制,促進(jìn)“代理記賬工作室”發(fā)展,學(xué)校與帶徒授藝的會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂師徒培養(yǎng)協(xié)議,明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容與期限、考核辦法、學(xué)徒工資和師徒津貼等內(nèi)容。學(xué)校為代理記賬工作室提供工作場所,爭取政府的政策支持:政府從就業(yè)專項(xiàng)資金中安排經(jīng)費(fèi),補(bǔ)助帶徒的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,給予稅收優(yōu)惠政策,提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所與學(xué)校合作辦學(xué)的積極性。優(yōu)秀學(xué)徒可獲得CPA和會(huì)計(jì)師事務(wù)所推薦工作的獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)徒得以高起點(diǎn)入職,早日成長為企業(yè)的棟梁之才。
參考文獻(xiàn):
[1]危英.現(xiàn)代學(xué)徒制下高職會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式研究[J].藝術(shù)科技,2016(10).
[2]石品德,楊早娥.現(xiàn)代學(xué)徒制與中國職業(yè)教育研究[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2012(3):74-76.