李芃

摘 要：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，煤礦行業(yè)對(duì)其他各行業(yè)的影響逐漸加深，煤礦企業(yè)為了適應(yīng)當(dāng)今多變的社會(huì)環(huán)境必須要進(jìn)行相關(guān)的改革，黨建工作作為煤礦企業(yè)的運(yùn)行和生產(chǎn)的核心，對(duì)煤礦企業(yè)的未來(lái)發(fā)展起到關(guān)鍵的作用，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境多變的時(shí)代背景下，煤礦企業(yè)的黨建工作也要做出相應(yīng)的改變，不斷完善黨建工作的流程和制度。本文首先淺談了目前我國(guó)煤礦企業(yè)中煤礦黨建工作的現(xiàn)狀，其次對(duì)于在新時(shí)期煤礦黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展研究方面進(jìn)行了分析，從四個(gè)角度，淺談了黨建工作的創(chuàng)新方向，希望為今后煤礦企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；煤礦企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新發(fā)展；研究

同煤礦企業(yè)中很多其他的工作一樣，黨建工作也不是短時(shí)間內(nèi)就能很好完成的，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的工程，是關(guān)系到煤礦企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要工作環(huán)節(jié)。為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，黨建部門(mén)必須要時(shí)刻保證旺盛的生命力。在我黨召開(kāi)的十八次全國(guó)人民代表大會(huì)中指出，“創(chuàng)建基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”是今后黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)于煤礦企業(yè)而言，企業(yè)的員工數(shù)量非常的龐大，與其它企業(yè)相比，基層人員的數(shù)量也要比其他企業(yè)多出很多，僅僅在一個(gè)礦區(qū)工人數(shù)量就達(dá)到上萬(wàn)人之多，因此，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的基層黨建工作非常有必要。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)中煤礦黨建工作的意義和現(xiàn)狀

煤礦企業(yè)的工作必須由相關(guān)工作人員身體力行去完成，而在工作人員完成工作的過(guò)程中，受到企業(yè)制度規(guī)范的約束，完善煤礦企業(yè)中黨建工作的建設(shè)可以更好的帶動(dòng)企業(yè)員工自覺(jué)地按照煤礦企業(yè)的規(guī)章制度去工作，對(duì)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的意義。黨建工作是煤礦企業(yè)安全運(yùn)行的關(guān)鍵，黨建工作也是讓煤礦企業(yè)的員工更好的掌握企業(yè)制度和企業(yè)文化的有效方式，煤礦企業(yè)若想要加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，使企業(yè)走上正確的道路，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須完善黨建工作的管理機(jī)制。同時(shí)，黨建工作還能夠加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的政治決策，提高他們的管理水平，提高煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的建設(shè)作用。

二、新時(shí)期煤礦黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展研究

（一）黨建工作理念方面的創(chuàng)新研究

黨建工作理念對(duì)黨建工作執(zhí)行起著重要的作用，因此，我們只有對(duì)黨建工作的工作理念提出創(chuàng)新，才能夠保證黨建工作的健康發(fā)展[2]。理念決定著行動(dòng)，對(duì)理念的創(chuàng)新就是將思想進(jìn)行解放，改變傳統(tǒng)的理念，打破傳統(tǒng)的條條框框，建立新的思維方式，使之適應(yīng)新時(shí)期下煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。時(shí)代在不停的變化，理念也要隨著時(shí)代的變化而變化，要緊跟社會(huì)步伐，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。我國(guó)煤礦的總產(chǎn)量雖然位居世界煤礦產(chǎn)量前列，但是我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展模式卻比西方的發(fā)達(dá)國(guó)家落后一大截，我們要借鑒國(guó)外煤礦企業(yè)創(chuàng)新的工作理念，把黨建工作與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行結(jié)合到一起，重視煤礦黨建工作，摒棄傳統(tǒng)的不重視黨建工作的舊思想，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，與時(shí)代共同進(jìn)步。

（二）黨建工作體系方面的創(chuàng)新研究

煤礦企業(yè)還應(yīng)該重視黨建工作的工作體系方面，完善的黨建工作體系對(duì)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展會(huì)產(chǎn)生重要的影響。在制定黨建工作體系時(shí)，要與煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃結(jié)合到一起，要考慮到煤礦企業(yè)的生產(chǎn)流程、安全管理機(jī)制、企業(yè)員工入黨機(jī)制等相關(guān)方面。只有對(duì)黨建工作的工作體系提出創(chuàng)新的研究，完善企業(yè)的黨建工作體系，才能夠更好的完成黨建工作。同時(shí)，對(duì)黨員干部一定要加強(qiáng)管理，很多煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層人員做不到以身作則，作風(fēng)也存在一些問(wèn)題，這樣很難帶動(dòng)底層員工的工作積極性。因此，我們一定要建立健全的黨建工作體系，對(duì)申請(qǐng)入黨的人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，反復(fù)進(jìn)行考核，選出真正能夠?yàn)槠髽I(yè)辦實(shí)事的工作人員，堅(jiān)決避免靠關(guān)系等情況的出現(xiàn)。建立考核和管理制度，對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的貪污腐敗、聚眾賭博等事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理，進(jìn)行相應(yīng)的教育和處罰。

（三）黨建工作宣傳方面的創(chuàng)新研究

黨建工作的宣傳工作對(duì)黨建工作的順利進(jìn)行也起到關(guān)鍵的作用，宣傳工作的工作質(zhì)量決定著黨建工作是否真正的落實(shí)到企業(yè)中，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用的逐漸普及，黨建工作宣傳方面也應(yīng)該有效利用這個(gè)平臺(tái)，使企業(yè)的各層員工及時(shí)了解到黨建工作的內(nèi)容，可以通過(guò)文字、圖片、視頻等形式，提高員工對(duì)黨建工作的認(rèn)知水平，使員工及時(shí)了解到黨建工作的發(fā)展方向[4]。同時(shí)，4 網(wǎng)絡(luò)的普及，給人們接收信息帶來(lái)了很大的方便，人們利用手機(jī)就可以快速的掌握很多的信息，企業(yè)可以通過(guò)相關(guān)的APP給員工發(fā)送相關(guān)的黨建工作內(nèi)容，比如微信、QQ、飛信等，讓員工及時(shí)掌握有效的黨建信息。

三、結(jié)論

通過(guò)本文的論述，在新的社會(huì)環(huán)境背景下，煤礦黨建工作必須要進(jìn)行創(chuàng)新改革，要改變過(guò)去傳統(tǒng)的思想觀念，解放我們的思維方式，完善黨建工作的工作體系和以前不成熟的工作理念。黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為改革的目標(biāo)，在保證企業(yè)生產(chǎn)安全的同時(shí)，為煤礦企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展方式提供好的意見(jiàn)和建議，同時(shí)，黨建工作的創(chuàng)新改革不能脫離基層群眾，要堅(jiān)持以人為本的原則，落實(shí)人民辦事的效率，辦實(shí)事辦好事。當(dāng)然，目前我國(guó)煤礦企業(yè)的黨建工作中還存在很多問(wèn)題，面對(duì)這些問(wèn)題，我們要保持正確的心態(tài)，積極分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，迎難而上，開(kāi)辟出一條屬于我們的黨建之路，為煤礦企業(yè)今后的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸大洲.新時(shí)期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，（10）：260+262.

[2]陸瑞麗.創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀與發(fā)展思考[J].東方企業(yè)文化，2015，（17）：301.