最近，中央國家機關(guān)紀工委在中央國家機關(guān)中開展專題調(diào)研、專項檢查，同部門黨組（黨委）書記、派駐紀檢組長、組織人事部門負責同志和機關(guān)紀檢干部座談，查找中央國家機關(guān)紀檢組織執(zhí)紀監(jiān)督問責中存在的問題。會議提出，中央國家機關(guān)紀檢組織應(yīng)切實解決職能定位不清、職責權(quán)限交叉、工作關(guān)系不順、監(jiān)督執(zhí)紀問責能力不足等問題，重點是把“兩個責任”“兩個為主”落實好。配齊配強紀檢工作力量是加強紀檢組織建設(shè)的重要方面。會議要求，各部門應(yīng)通過劃轉(zhuǎn)、調(diào)劑、適當增配等方式，健全機構(gòu)設(shè)置，黨員干部較少的部門至少配備2名專職紀檢干部；按照“查審分離”的要求，在機關(guān)紀委設(shè)置辦公室、紀律審查室等內(nèi)設(shè)機構(gòu)，做到機關(guān)紀委有獨立辦事機構(gòu)、有專職紀委書記（副書記）、有專職紀檢干部，下屬單位有紀檢組織和人員，構(gòu)建起紀檢組織體系，為機關(guān)紀檢組織履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責提供有力的組織保障。針對機關(guān)紀委履職主觀上有顧慮、體制機制上有制約的問題，紀工委認為，只靠單純增加人員力量，不能從根本上解決問題，必須從體制機制入手，著力推進“兩個為主”落實，向改革要動力。endprint