摘要：目前已經進入了經濟全球化時代，現(xiàn)代企業(yè)要在激烈的市場競爭中求生與發(fā)展，統(tǒng)計作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段作用日益重要。它通過準確搜集、及時整理出的數(shù)據來反映企業(yè)經濟的發(fā)展情況，去適應宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境的變化，為企業(yè)提供必要的內外部信息。本文通過分析新形勢下現(xiàn)代企業(yè)經濟統(tǒng)計等各方面的需求，對統(tǒng)計工作提出了更高要求，尤其是企業(yè)的健康發(fā)展方面，具有十分重要的意義。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；經濟統(tǒng)計；發(fā)展分析

中圖分類號：F222 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）012-00-02

一、現(xiàn)代經濟對企業(yè)統(tǒng)計的新要求

隨著經濟全球化進程不斷加速與我國改革開放的全面深化，給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)，也迎來了機遇。習總書記提出的“一帶一路”的戰(zhàn)略構想，必然會加快我國融入世界經濟一體化的進程?，F(xiàn)代企業(yè)將以一個獨立的經濟主體進入市場，能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為搜集、整理各類信息的企業(yè)經濟統(tǒng)計顯示出日益重要的作用。

企業(yè)經濟統(tǒng)計工作包含了豐富的信息化活動內容，伴隨著企業(yè)管理水平的不斷提高，要求統(tǒng)計人員素養(yǎng)也隨之不斷成長，強化企業(yè)經濟統(tǒng)計信息化建設工作，改變當前統(tǒng)計內容不適應信息時代的弊端，樹立更加契合現(xiàn)狀的統(tǒng)計指標。企業(yè)經濟統(tǒng)計在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的地位。從企業(yè)的日常管理工作，需要精準和全面的數(shù)據資料支持。再到生產經營，也需要真實和可靠的數(shù)據，提供評價，規(guī)避風險。甚至一個企業(yè)的發(fā)展大計的確定，更加需要權威、高效的統(tǒng)計數(shù)據來保駕護航。

二、部分企業(yè)經濟統(tǒng)計工作現(xiàn)狀

1.相當一部分企業(yè)缺乏健全的統(tǒng)計制度。目前，很多企業(yè)的原始記錄缺失，統(tǒng)計臺賬凌亂，相應的部門和人員未進行合理的配置，許多企業(yè)沒有獨立的統(tǒng)計部門，也沒有專業(yè)的統(tǒng)計人員，相對統(tǒng)一的統(tǒng)計工作制度也沒有建立。因此，也就無法為企業(yè)管理層提供所需的精確和完整的統(tǒng)計信息，更無法支持企業(yè)在做出重大戰(zhàn)略決策之前所需的高質量統(tǒng)計數(shù)據。

2.一些數(shù)據存在虛假成分。在實際工作中，部分統(tǒng)計從業(yè)人員法制意識淡薄，在統(tǒng)計工作中，或是因為企業(yè)利益，或是為了貪圖省事，在統(tǒng)計數(shù)據的填報和核實上，沒有認真填報、仔細核對。還有一些企業(yè)為了自身利益，瞞報、漏報等違法行為時有發(fā)生，極大地影響了統(tǒng)計數(shù)據的真實性和嚴肅性。此外這樣的數(shù)據上報，都會成為錯誤的反饋信息，進而誤導戰(zhàn)略決策。

3.統(tǒng)計人員的整體素質普遍較低。因為企業(yè)的不重視，統(tǒng)計人員兼職情況較為普遍，更多的身兼會計、文員等數(shù)職，甚至個別企業(yè)沒有專門的統(tǒng)計人員，更談不上專業(yè)知識和經驗。同時從業(yè)人員文化程度相對較低，也沒有定期培訓計劃，人員知識結構老化、思維模式僵化，都造成了專業(yè)素養(yǎng)水平無法進步。所采用的統(tǒng)計方法早已不能適應現(xiàn)代企業(yè)的需求，工作難以順利開展，統(tǒng)計數(shù)據質量難以保證。

4.統(tǒng)計工作手段落后，企業(yè)對統(tǒng)計工作存在認識誤區(qū)。主要的誤區(qū)有二：誤區(qū)一，認為統(tǒng)計是為政府部門提供數(shù)據，自身可有可無。因此也未配備相應的辦公設備。在信息時代的今天，還停留在手工記賬、手動填表上，數(shù)據的時效性無法保證。誤區(qū)二，認為統(tǒng)計工作只是簡單歸納，填寫數(shù)據報表而已，統(tǒng)計手段未進行有效優(yōu)化，導致統(tǒng)計工作的效率處于相對低下的尷尬境地，體會不到統(tǒng)計的積極作用。

三、企業(yè)統(tǒng)計進步的必要性

市場經濟條件下，企業(yè)自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展，對企業(yè)的統(tǒng)計管理提出了越來越高的要求，對統(tǒng)計信息的依賴程度越來越高[1]。然而，目前企業(yè)統(tǒng)計卻不能適應市場經濟環(huán)境。具體表現(xiàn)在：

1.企業(yè)服務對象與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾。我國的企業(yè)統(tǒng)計，脫胎于蘇聯(lián)的計劃經濟下的統(tǒng)計理論。在計劃經濟下，官方統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計都以政府為服務對象。隨著市場經濟的確立，傳統(tǒng)的統(tǒng)計內容、統(tǒng)計模式已經不能適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，必須進行相應的調整。國家和行業(yè)統(tǒng)計部門主要是管理當局用于宏觀調控的需要。企業(yè)則是微觀管理，為了確保企業(yè)經營管理決策的科學性、正確性、可操性，需要完整、準確、及時的統(tǒng)計信息，為此企業(yè)需要建立適合自身特點的統(tǒng)計指標。

2.統(tǒng)計信息與市場競爭的需要之間的矛盾。以前的企業(yè)統(tǒng)計工作，主要以企業(yè)內部信息為主。統(tǒng)計內容包括對生產成果的核算、生產要素投入的計算、資金存量與流量核算、投入產出分析等內容。統(tǒng)計的作用僅限于對企業(yè)內部生產經營活動的描述，對外部環(huán)境無從著手。隨著經濟全球化的趨勢，我國逐漸建立起了市場經濟體制。當經濟格局發(fā)生巨大變化之時，都必然會對企業(yè)生產經營造成影響?，F(xiàn)有企業(yè)統(tǒng)計信息的信息量小、超前性和預測性比重小、重內部信息輕外部信息、重事后統(tǒng)計輕事前統(tǒng)計、重縱向統(tǒng)計輕橫向統(tǒng)計的弊端，無法適應市場經濟的要求，造成企業(yè)占有的統(tǒng)計信息量與市場競爭需要不相適應[2]。

3.統(tǒng)計方法與市場經濟形勢之間的矛盾。目前的統(tǒng)計方法以描述統(tǒng)計為主，調查方法大多采用全面調查等方法，幾乎不會采用推斷統(tǒng)計，無法為企業(yè)提供有效的統(tǒng)計資料。企業(yè)統(tǒng)計仍然停留在極其簡單的信息收集和整理上。統(tǒng)計分析采用報表形式，大多僅為數(shù)據說明，缺少對所搜集整理的信息進行深加工的能力，不能從動態(tài)上分析、評價企業(yè)運行的過程。

4.企業(yè)統(tǒng)計部門與市場經濟環(huán)境之間的矛盾。傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計大多依靠自身的統(tǒng)計部門完成內部統(tǒng)計信息的采集工作?，F(xiàn)代市場經濟條件下，外部信息愈加成為企業(yè)統(tǒng)計信息所側重的內容，面對復雜、多變的外部信息環(huán)境，單靠企業(yè)內部統(tǒng)計部門顯然有心無力。

綜上所述，目前企業(yè)統(tǒng)計中存在著諸多不足，需要按新形勢的要求重新構建企業(yè)統(tǒng)計體系。

四、企業(yè)統(tǒng)計發(fā)展思路

1.轉變服務對象

首先，企業(yè)已經成為相對獨立的經濟實體，擁有充分的自主經營權，因此企業(yè)的統(tǒng)計服務對象也應隨之變化。企業(yè)統(tǒng)計應該對本企業(yè)負責，為企業(yè)生產經營活動提供內部、外部信息為主要任務。其次，企業(yè)的所有統(tǒng)計活動，都要直接面向市場，根據市場導向進行調整，最大化滿足企業(yè)利益。充分發(fā)揮統(tǒng)計的前瞻能力，及時提供所需信息，為企業(yè)生產經營決策提供科學依據，成為企業(yè)管理的重要手段之一。

2.提高從業(yè)人員素質水平

統(tǒng)計從業(yè)人員不僅要通曉統(tǒng)計理論方面的知識，熟練掌握統(tǒng)計相關的方法手段，還要了解本企業(yè)的生產工藝。除此之外，還要關注國內外經濟形勢和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，在實際工作中，做到理論聯(lián)系實際，靈活運用自己所學知識。此外，企業(yè)也要重視統(tǒng)計、支持統(tǒng)計，進一步加大對統(tǒng)計人員繼續(xù)教育的培訓力度。

3.建立科學的統(tǒng)計體系

通過建立和完善科學的統(tǒng)計體系以適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，進行全面的梳理，使之能夠覆蓋統(tǒng)計工作的全范圍，諸如生產統(tǒng)計、財務統(tǒng)計、科技活動統(tǒng)計等等統(tǒng)計活動，各自承擔本部門范圍內的統(tǒng)計任務。同時，在明確各自職責的前提下，強化綜合統(tǒng)計的指導、監(jiān)督、考評等綜合管理職能，全方位地體現(xiàn)統(tǒng)計在企業(yè)管理中的工作職能和職責。

4.建立數(shù)據質量評價體系

數(shù)據準確就是統(tǒng)計工作的意義和核心。統(tǒng)計數(shù)據的質量好壞，對統(tǒng)計分析的準確性、權威性、全面性影響極大。當前市場經濟占據主導地位，其余經濟作為有益的補充，統(tǒng)計數(shù)據的來源也趨于多元化，為此，如何提升統(tǒng)計數(shù)據的準確性就成為一個極其重要的課題。為此，建立日常的數(shù)據質量評價體系，有助于提高統(tǒng)計數(shù)據的權威性。

5.引入多手段，推動企業(yè)信息化建設

統(tǒng)計信息作為企業(yè)信息的有機組成部分，應充分融合到企業(yè)整體的信息化建設之中。隨著信息技術、互聯(lián)網技術等的廣泛應用，引入大數(shù)據概念、計算機輔助分析等現(xiàn)代化理念和技術，將統(tǒng)計全面滲透到企業(yè)管理和監(jiān)督職能中去，進一步提升企業(yè)信息化建設。

參考文獻：

[1]田榮棣.淺談企業(yè)的自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束問題[J].經濟與管理，1994（5）.

[2]甄美慧，楊義.如何強化企業(yè)管理中統(tǒng)計的作用[J].統(tǒng)計與咨詢，2008（4）.

作者簡介：吳招芝（1974-），女，漢族，浙江蘭溪人，職稱：統(tǒng)計師，本科學歷，從事統(tǒng)計工作。