徐寶繼

摘 要 企業(yè)工作的重點(diǎn)在于黨建思政工作，尤其是基于國企而言，國企的黨建工作更是擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)形象及宣傳國家政策的重要任務(wù)，但是，具體的國企黨建思政工作也將存在著一系列的缺陷，嚴(yán)重約束著企業(yè)獲得更好的發(fā)展。因此，為了促使國企黨建思政工作水平與實(shí)效性合理的提高，必須在平常經(jīng)營管理企業(yè)中，擴(kuò)展研究黨建思政工作的力度，以此來保障國有企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國企 黨建工作 思想政治 實(shí)踐探索

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

現(xiàn)如今，伴隨著社會(huì)的多元化發(fā)展，給給國有企業(yè)員工的思想與認(rèn)知方面帶來很大的撞擊，甚至還存在有的員工人生價(jià)值觀以及世界觀出現(xiàn)模糊的認(rèn)知導(dǎo)致形成了錯(cuò)誤的觀念，這些都會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性造成嚴(yán)重的影響。因此，在新形勢(shì)的環(huán)境下，國企定要強(qiáng)化搞好黨建思政工作，以此確保國有企業(yè)的深化改革與穩(wěn)定和諧的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

一、國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的缺陷

（一）并未合理的體現(xiàn)出黨員干部的帶頭作用

共產(chǎn)黨屬于我國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)員，必須在具體的工作中，充分的發(fā)揮帶頭的作用，堅(jiān)持一心一意為人民服務(wù)的目標(biāo)。國有企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營生產(chǎn)的過程中，部分黨員干部及職員并沒有全面的掌握黨建工作，并缺乏一定的積極性；此外，如今國企黨建思政工作的整體隊(duì)伍人員素質(zhì)與工作能力有待提高，關(guān)于這些都是黨員干部沒有發(fā)揮模范帶頭作用的重要體現(xiàn)。

（二）黨建思想政治工作的方法過于簡單

大部分國有企業(yè)當(dāng)前在進(jìn)行黨建思政工作的同時(shí)，所使用的方法都太過單一，工作方式缺乏新意，沒有突出工作上的中思安，甚至還有的黨建愛工作過于形式化，不具備實(shí)質(zhì)性的過程。關(guān)于這些因素都會(huì)給國企后續(xù)的發(fā)展造成一定的影響。同時(shí)，因?yàn)椴糠贮h建工作只滯留在形式層面上，既不能真正的發(fā)揮出此種工作該散發(fā)的作用，并且企業(yè)中的員工也不會(huì)深刻掌握與認(rèn)同黨建教育，在此基礎(chǔ)下，很難從根源上解決國企中存在的一系列問題。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建思想政治工作的最佳策略

（一）加大推行國企文化建設(shè)的力度

在平常管理國有企業(yè)經(jīng)營的過程中，黨組織必須要想提高黨建思政工作的時(shí)效性，必須將當(dāng)理論有效的融入企業(yè)的文化建設(shè)中，這樣才能保證在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建設(shè)文化形象、正確的價(jià)值取向等發(fā)揮積極的意義。通常來講，在實(shí)際開展黨建思政工作的同時(shí)，政治干部必須全面的掌握與了解科學(xué)發(fā)展觀，并且還要無條件服從方的政策方針，對(duì)于那些與時(shí)代潮流完全契合的新型理念或是新文化予以積極的宣傳。另外，既要在思想方面獲得一定的提高，重點(diǎn)還要積極的落實(shí)到行動(dòng)中。應(yīng)將企業(yè)享有的規(guī)范制度作為基礎(chǔ)理論，對(duì)于制度中不合理的地方加以改進(jìn)，這樣才能實(shí)現(xiàn)完善管理體制的目標(biāo)。其中還可以定期或是不定期的舉行有關(guān)企業(yè)文化的活動(dòng)，在全方面提高整體員工素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，確保為企業(yè)員工營造良好的工作環(huán)境，從而保障國有企業(yè)健康的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)建設(shè)黨員隊(duì)伍以及人才隊(duì)伍

在新形勢(shì)的環(huán)境下，企業(yè)之間本質(zhì)上競爭的重點(diǎn)在于人才方面的競爭，而優(yōu)秀的人才也是直接關(guān)乎企業(yè)在市場上競爭力的關(guān)鍵。因此各個(gè)國有企業(yè)必須加強(qiáng)建設(shè)黨員隊(duì)伍以及專業(yè)人才的隊(duì)伍，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施人才強(qiáng)企的有效方針。其中可通過以下兩方面實(shí)現(xiàn)，有效的提高人才的整體能力：

其一，強(qiáng)化建設(shè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。首先，完善當(dāng)前企業(yè)已有的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，并利用黨建思政正工作提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍爭取的認(rèn)知；然后國企在實(shí)際的經(jīng)營管理中，黨委也要合理的發(fā)揮出決策作用，積極的參加一些企業(yè)安排較大型的工作，并且在此過程中，有效的發(fā)揮出其的監(jiān)督職能；之后還要組織領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍多參加培訓(xùn)活動(dòng)，促使各員工解決問題與沖突的能力合理的提高，促使其主動(dòng)緊抓黨建工作進(jìn)行的創(chuàng)新等；

其二，加強(qiáng)建設(shè)黨員隊(duì)伍。在黨員隊(duì)伍當(dāng)中，可以積極的開展黨員崗位的示范活動(dòng)。組織黨員根據(jù)爭先創(chuàng)新等活動(dòng)及最佳途徑，立足于崗位，努力為企業(yè)創(chuàng)造出獨(dú)具單位特點(diǎn)以及示范作用的黨員示范崗位。此外組織黨員制定出一個(gè)超越的目標(biāo)，以此來激發(fā)出黨員爭一流、創(chuàng)最佳，提高黨員示范崗的模范帶頭作用。

（三）完善黨建思想政治工作體制

國有企業(yè)的開展以及黨建思政工作的落實(shí)抽要條件，在于必須具備健全的黨建思政工作體制支持，這也是保證黨建工作長期開展的根據(jù)。通常來講：

其一，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)管理的層面上著重關(guān)注黨建思政工作的合理提高，明確的表述出各部門與各員工的職責(zé)及相關(guān)義務(wù)。還要加強(qiáng)建設(shè)黨建思政工作的有關(guān)隊(duì)伍；

其二，健全操作機(jī)制。促使黨建思政工作在實(shí)施中的靈活性，并且還要確保其與國企后續(xù)的發(fā)展節(jié)奏完全契合，以此實(shí)現(xiàn)呢黨建思政工作和企業(yè)生產(chǎn)相融合，在集中式教育企業(yè)員工的基礎(chǔ)下，良好的利用空閑時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)而在不影響本職工作的條件下，確保黨建工作的連續(xù)性、實(shí)效性；

其三，建立完善的考核機(jī)制。首先，制定良好的工作規(guī)劃，并明確工作的重點(diǎn)，細(xì)致的解析工作的目的，落實(shí)到人，對(duì)黨建思政工作展開的實(shí)際情況與效率等內(nèi)容實(shí)行年終考核，進(jìn)而有效的發(fā)揮出國有企業(yè)黨建思政工作的指導(dǎo)作用。

三、結(jié)語

總之，國企在開展黨建思政工作的過程中，依然存在不可規(guī)避的疏漏與缺陷，正因?yàn)榇嬖诘娜毕?，才?dǎo)致黨建工作開展緩慢的現(xiàn)象。因此必須采取以上的有效措施，進(jìn)而確保國有企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。