本報(bào)記者　趙覺(jué)珵

硅谷創(chuàng)業(yè)公司中“創(chuàng)始人第一”的文化被優(yōu)步撕開了一個(gè)裂口。迫于投資者壓力，優(yōu)步公司創(chuàng)始人特拉維斯·卡蘭尼克20日宣布辭去公司首席執(zhí)行官（CEO）一職，但仍控制大部分有表決權(quán)的股票。此前，卡蘭尼克表示將無(wú)限期休假，理由是要緬懷剛過(guò)世的母親。

據(jù)美國(guó)財(cái)經(jīng)網(wǎng)站CNBC20日?qǐng)?bào)道，當(dāng)日早些時(shí)候，5名優(yōu)步主要投資者要求卡蘭尼克立即辭職。這些投資者中包括優(yōu)步的最大股東之一基準(zhǔn)資本公司?，F(xiàn)年40歲的卡蘭尼克與至少一名優(yōu)步董事會(huì)成員進(jìn)行了磋商，并在與部分投資者進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間討論后決定下臺(tái)。

美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》披露了一封投資者寫給卡蘭尼克的題為“讓優(yōu)步繼續(xù)前行”的信，信中要求卡蘭尼克必須立刻離職，優(yōu)步的領(lǐng)導(dǎo)者需要換人。

宣布辭職后，卡蘭尼克在一份聲明中稱，“我愛優(yōu)步勝過(guò)一切。為了讓優(yōu)步繼續(xù)成長(zhǎng)而非為另一場(chǎng)爭(zhēng)斗分心，我遵從投資者要求離職。這是我人生中最艱難的時(shí)刻?！眱?yōu)步董事會(huì)也發(fā)布聲明表示，卡蘭尼克的離開讓公司開啟“歷史新篇章”。

《紐約時(shí)報(bào)》稱，優(yōu)步領(lǐng)導(dǎo)層的問(wèn)題已經(jīng)成為硅谷創(chuàng)業(yè)公司文化中的一個(gè)典型案例，卡拉尼克的判斷力和領(lǐng)導(dǎo)力在今年經(jīng)歷了高管性騷擾等一系列挫折后受到越來(lái)越多的質(zhì)疑。伴隨丑聞的還有越來(lái)越多的優(yōu)步高管選擇離職。僅今年年內(nèi)，優(yōu)步已經(jīng)損失包括總裁、公關(guān)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、自動(dòng)駕駛部門主管等多名高管。

卡蘭尼克創(chuàng)業(yè)之路并不順利，大學(xué)輟學(xué)后于1998年創(chuàng)立世界上第一個(gè)P2P文件下載資源搜索引擎Scour網(wǎng)站，然而，2000年因版權(quán)問(wèn)題被起訴并索賠2.5億美元，之后達(dá)成庭外和解，公司賠償100萬(wàn)美元后破產(chǎn)。2001年，卡蘭尼克召集第一次創(chuàng)業(yè)的原班人馬，與人合伙創(chuàng)辦了一家科技公司，但中途遇到團(tuán)隊(duì)跳槽、投資人撤資，卡蘭尼克一度被迫“啃老”。到2009年，卡蘭尼克創(chuàng)立優(yōu)步，如今優(yōu)步估值超過(guò)700億美元，但他不得不“轉(zhuǎn)身離開”。▲