李海標

摘要：隨著企業(yè)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷建設(shè)，在新形勢下，如何有效做好黨務(wù)工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要組成內(nèi)容，也是發(fā)揮政治核心作用的主要途徑。企業(yè)要想可以健康持續(xù)的發(fā)展，就一定要加強黨組織的建設(shè)，落實科學發(fā)展觀，通過黨務(wù)工作的全面展開，維護員工隊伍的穩(wěn)定，增強企業(yè)核心競爭力，進而實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)黨務(wù)工作；經(jīng)營管理

一、企業(yè)黨務(wù)工作的重要性

自改革開放以來，我國市場經(jīng)濟體制得到了不斷的完善，我國企業(yè)也在和世界企業(yè)接軌，在激烈的市場競爭中，一些企業(yè)表現(xiàn)不盡如人意，甚至對未來發(fā)展充滿迷茫，尤其是在金融危機爆發(fā)后，給很多企業(yè)帶來了重大危機，這已經(jīng)不再是單純的企業(yè)經(jīng)營問題，也是企業(yè)思想觀念的問題。針對這樣的形勢，企業(yè)一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，通過黨務(wù)工作的開展，幫助企業(yè)員工逐漸擺脫各種思想困境，始終保持良好的思想狀態(tài)，實現(xiàn)企業(yè)的快速，穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，通過黨務(wù)工作的開展，可以有效穩(wěn)定員工隊伍，在市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中，企業(yè)員工非常容易受到外來思想的干擾，導致員工價值觀，人生觀，世界觀出現(xiàn)很大的改變，很多員工出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的情況，對企業(yè)發(fā)展非常不利，因此，企業(yè)在確保經(jīng)營良好的同時，也要加強黨務(wù)工作的展開，提高企業(yè)員工的思想認識，穩(wěn)定員工隊伍，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、企業(yè)黨務(wù)工作所面臨的問題

（一）企業(yè)黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)不夠高

企業(yè)在發(fā)展的過程中，有一些黨務(wù)工作者的素質(zhì)較低，思想面比較狹窄，無法深刻理解黨的指導思想，也不愿意對黨的指導思想進行深入的了解和學習。

（二）企業(yè)黨務(wù)工作的對象不夠明確

企業(yè)在進行黨務(wù)工作時不能對社會的發(fā)展進行深入的分析，導致黨務(wù)工作的對象不夠明確，影響了工作的效率，阻礙了企業(yè)的長久發(fā)展。再次，企業(yè)黨務(wù)無法與時代接軌，隨著政治經(jīng)濟的快速發(fā)展，全球化的經(jīng)濟文化不斷融合更替，而許多黨務(wù)人員跟不上時代發(fā)展的需求，在工作中無法與時俱進，這就導致大部分黨務(wù)工作者無法適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的特點。

（三）“兩個責任”落實不力

黨委主體責任落實不到位：①意識淡薄、責任不強。工作安排上重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨風廉政建設(shè)，黨的領(lǐng)導弱化，主體責任淡化。②制度簡單，落實不力。沒有結(jié)合實際細化具體的工作措施，缺乏具體的工作機制、監(jiān)察辦法等，從而導致制度落實不到位，工作走樣等情況。③只掛帥，不出征。有的企業(yè)黨委認為黨風廉政建設(shè)是紀委的事情，對黨員干部的管理教育根本沒有落實到位。④上邊緊，下邊松。落實“兩個責任”存在壓力傳導層層遞減的問題。紀委監(jiān)督責任落實不力：①意愿不強。②方式落后。③體制不順。④問責乏力。

（四）企業(yè)黨務(wù)的內(nèi)部發(fā)展不穩(wěn)定

受市場經(jīng)濟體制的發(fā)展等因素的影響，某些企業(yè)的員工的利益無法收到保障，企業(yè)的內(nèi)部競爭較為激烈，給企業(yè)員工帶來了極大的壓力，制約了企業(yè)的黨務(wù)工作的有效開展，不利于企業(yè)黨組織的穩(wěn)定。

三、如何有的效落實好企業(yè)黨務(wù)工作的策略

（一）提高黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)

加深對黨的重要思想的認識與學習。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，一定要引導企業(yè)領(lǐng)導干部員工積極配合黨務(wù)工作的開展，接受相關(guān)的思想教育，認識與學習黨的重要思想與理論，全面理解黨的政策方針策略，認識與學習黨的先進性。在實際工作中，除了需要領(lǐng)導干部員工貫徹科學發(fā)展觀之外，還要組織一些黨務(wù)培訓工作，構(gòu)建合理的教育體系，并且對其進行不斷的優(yōu)化與調(diào)整，有效提高培訓與教育的效率，加大培訓與教育的力度，提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，樹立正確的工作作風，實現(xiàn)企業(yè)員工綜合素質(zhì)的全面提高，在日常工作中，一定要加強企業(yè)領(lǐng)導·干部·員工對有關(guān)黨務(wù)工作知識的學習，并且了解不同行業(yè)，領(lǐng)域的知識內(nèi)容，逐漸分析不同行業(yè)，領(lǐng)域的功能與作用，不斷擴大知識面，擴展視野，進而更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，為黨務(wù)工作的全面展開提出建設(shè)性，創(chuàng)造性意見，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，實現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）要建立一個長期有效的黨務(wù)工作體制

作體制的建設(shè)可以使得黨務(wù)工作有序的開展，有序的改進了黨組織的工作方式，提高了黨務(wù)工作的開展效率和水平，除此之外，將黨組織與員工緊密的聯(lián)系在了一起，促進了資源的有效整合。

（三）強調(diào)黨務(wù)工作的方式與效果

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理是一個不斷循環(huán)的過程，在此過程中，一定要對企業(yè)發(fā)展的實際情況進行分析，根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標制定相應(yīng)的計劃，并且積極開展工作，保證工作方式的合理性，進而取得良好的工作效果。在開展黨務(wù)工作的時候，一定要重視思想政治隊伍的建設(shè)，并且保證其工作的穩(wěn)定性，落實好各項工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

（四）與時俱進

全面落實黨務(wù)工作。隨著經(jīng)濟、政治環(huán)境的不斷變化，在經(jīng)濟全球化、世界文化與行業(yè)不斷交融的形勢下，一定要加強與時俱進，保證黨務(wù)工作的全面展開，并且根據(jù)社會經(jīng)濟、社會政治、社會文化的情況，有效調(diào)整黨務(wù)工作的重心與指導思想，保證黨務(wù)工作更加符合社會發(fā)展的特點與實際需求，適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，取得良好的工作效果，同時和企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展形成良好的聯(lián)系，實現(xiàn)互相影響與互相進步，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

（五）進一步深入落實“兩個責任”

當前，企業(yè)從嚴治黨已經(jīng)成為一項從上到下的共識，認真落實“兩個責任”是企業(yè)從嚴治黨的重要舉措和必須行動。一抓住企業(yè)負責人這個“關(guān)鍵少數(shù)”。企業(yè)負責人要做到既掛帥又出征，對班子成員和其他領(lǐng)導干部在遵紀守法方面的苗頭性、傾向性問題，要堅持原則，敢于批評。二完善“兩個責任”落實保障機制。落實“兩個責任”，不僅要制定落實制度及責任追究制度，還要完善相關(guān)的保障機制。三加快推進紀檢監(jiān)察改革創(chuàng)新。

（六）黨務(wù)工作的開展離不開創(chuàng)新

創(chuàng)新不僅僅是國家興旺的動力，也是政黨永葆生機的源泉，因此，黨務(wù)工作者要結(jié)合實際情況，加強企業(yè)的創(chuàng)新能力，以科學發(fā)展觀為指導思想，根據(jù)時代主題，努力的增強黨務(wù)工作的預見性，黨務(wù)工作必須要緊緊的圍繞黨建實際來開展，從而積極實行黨建工作目標。首先，要加強企業(yè)員工的思想教育；其次，構(gòu)建完善的黨建工作機制；最后，要做好宣傳工作。不斷的對黨務(wù)工作進行創(chuàng)新，改變黨務(wù)工作按部就班的模式。

（三）推進干部人事制度改革，建設(shè)符合工作需要的干部工作機制

干部人事制度改革是提高與發(fā)展組織領(lǐng)導干部素質(zhì)的根本途徑，因而，黨組織工作資源整合中需要進一步推進干部人事制度改革。人事干部制度改革需要結(jié)合組織工作實際情況來運行，抓住薄弱環(huán)境進行重點建設(shè)。比如，領(lǐng)導班子調(diào)整和換屆作為組織工作中一項重要內(nèi)容，人事干部改革中各項內(nèi)容應(yīng)在這一過程中切實體出來，才能充分發(fā)揮人事干部制度改革的有效性。干部干事競選中，必須堅持公平、公正、公開原則，利用有效的績效考核機制評價競選人員的工作效能和水平，真正選擇有才干的人。

結(jié)束語：

黨務(wù)人員在提升自身的素質(zhì)過程中要注重思想觀念的創(chuàng)新和服務(wù)水平的提高，增強職工的主人翁責任感，最大限度地挖掘和發(fā)揮他們的潛能，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻力量的熱情與忠誠，從而確保企業(yè)的黨務(wù)工作的順利實施，形成上下一心的工作氛圍，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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