郭夢

摘要：文章將新形勢背景下的企業(yè)商業(yè)秘密作為研究重點，闡述了具體的保護(hù)措施，主要的目的就是促進(jìn)企業(yè)未來的發(fā)展，希望有所幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；商業(yè)秘密；保護(hù)工作

商業(yè)秘密在企業(yè)生存與經(jīng)營中占據(jù)重要地位，企業(yè)要想實現(xiàn)全面發(fā)展，就一定要對其發(fā)展中所處環(huán)境和形勢進(jìn)行深入研究，確定其商業(yè)秘密保護(hù)工作的具體思路，以保證可以正確認(rèn)知企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作的重要作用，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)化防范措施，以免自身利益受到侵害。

一、商業(yè)秘密概述

所謂的商業(yè)秘密具體指的就是公眾不知悉且具備實際與潛在商業(yè)價值，通過采取保密措施的技術(shù)與經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中不斷累積的經(jīng)驗與知識，是其在消耗人力物理與財力等物質(zhì)投入后所獲取的無形資產(chǎn)。為此，商業(yè)秘密的壟斷性極為明顯，能夠在特定時間與領(lǐng)域中獲取可觀和利益回報?；谑袌龈偁幁h(huán)境，商業(yè)秘密在企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模以及占據(jù)市場份額方面都發(fā)揮著不可替代的作用。所以，商業(yè)秘密對于其他企業(yè)具有一定的誘惑力，而企業(yè)也必然會通過多種措施對商業(yè)秘密進(jìn)行全面保護(hù)。

二、新形勢下的商業(yè)秘密的保護(hù)

（一）明確企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作管理方向

從商業(yè)秘密形成的來源方面進(jìn)行分析，主要包含了技術(shù)信息與經(jīng)營信息。而企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)工作則應(yīng)當(dāng)從以下四個角度入手：

第一，保護(hù)技術(shù)信息與經(jīng)營信息內(nèi)容。具體來講，就是全面保護(hù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與改造等相關(guān)的科技信息，同時針對企業(yè)參與市場和內(nèi)部經(jīng)營中的計劃、財務(wù)信息以及決策等信息內(nèi)容予以保護(hù)。

第二，保護(hù)技術(shù)信息與經(jīng)營信息的產(chǎn)生區(qū)域，也就是說要針對企業(yè)的決策場所與科研場所進(jìn)行保護(hù)。

第三，保護(hù)產(chǎn)生技術(shù)信息與經(jīng)營決策信息的人，需要積極構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)習(xí)與教育機(jī)制，同時還有保密管理機(jī)制。

第四，保護(hù)經(jīng)營信息與技術(shù)信息交流的載體與區(qū)域，應(yīng)全面建設(shè)相對應(yīng)的出入管理條例以及規(guī)定。

（二）正確認(rèn)知企業(yè)商業(yè)秘密的重要作用

在企業(yè)參與市場競爭的過程中，商業(yè)秘密是企業(yè)底價，與其未來經(jīng)營與發(fā)展存在緊密的聯(lián)系。如果商業(yè)秘密流失，則會對企業(yè)經(jīng)營活動的開展產(chǎn)生不利的影響，嚴(yán)重的還會制約對外交流[1]。自改革開放初期，國內(nèi)大部分企業(yè)對于商業(yè)秘密保護(hù)的意識較為薄弱。而在長期的實踐發(fā)展中，社會經(jīng)濟(jì)取得了理想的發(fā)展成績，而且各領(lǐng)域科研技術(shù)水平逐漸提升。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)站在更高角度思考問題，對保密工作重新定位與認(rèn)識，從根源處避免商業(yè)秘密泄露事件的發(fā)生。

（三）技術(shù)信息與經(jīng)營信息的全面創(chuàng)新

企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的最佳途徑就是全面創(chuàng)新核心技術(shù)以及經(jīng)營信息。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)技術(shù)更新速度也逐漸提高，在這種情況下，企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)周期與時效性日益突顯出來。保護(hù)商業(yè)秘密的可行性方式就是增加全新的秘密點，確保商業(yè)秘密優(yōu)勢處于領(lǐng)先地位。若其保護(hù)機(jī)制具備了動態(tài)化分析與預(yù)測功能，就可以在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。為此，有必要結(jié)合商業(yè)秘密管理系統(tǒng)、科技創(chuàng)新系統(tǒng)與競爭情報系統(tǒng)，進(jìn)而形成統(tǒng)一化且高效的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制。

（四）重視技術(shù)骨干和管理教育的作用

對于企業(yè)商業(yè)秘密而言，屬于企業(yè)管理骨干以及技術(shù)骨干的智慧結(jié)晶。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，管理與技術(shù)骨干這一群體具有流動性特征，如果經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)，那么群體的固定性則越薄弱。具體可以表現(xiàn)在人才流出與智慧流出兩個方面。其中，人才的流出能夠促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)背景下人力資源的合理配置，確保這一資源的合理運用。但是智慧流出十分異常，能夠使人轉(zhuǎn)變?yōu)榻疱X的奴隸。為此，必須要注重對此特殊群體的思想品德教育，使其樹立正確的職業(yè)道德。與此同時，還應(yīng)當(dāng)積極采取強(qiáng)化防范的措施，貫徹并落實法律教育，彼此簽訂具有一定法律效益的保密協(xié)議[2]。對于人才流出問題，應(yīng)保留本屬于企業(yè)的商業(yè)秘密，重視科技資料交接的重要性。

（五）對商業(yè)秘密范圍予以充分利用

在管理并利用商業(yè)秘密的過程中，需要合理采用業(yè)務(wù)條塊分割方法進(jìn)行保護(hù)，進(jìn)而降低保密成本投入。在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的過程中，須始終堅持防范這一指導(dǎo)性思想，貫徹并落實分割原則與“需要才知道”的基本原則，增強(qiáng)保護(hù)商業(yè)秘密的效果。另外，充分考慮管理與科研工作的實際需求，針對授權(quán)掌握的商業(yè)秘密，應(yīng)盡可能規(guī)避控密范圍無謂的擴(kuò)大，進(jìn)而節(jié)省保密技術(shù)成本。所謂的分割原則，具體指的就是將完整事項，按照不同的管理環(huán)節(jié)細(xì)化成若干部分，且各環(huán)節(jié)僅有權(quán)了解本部分的商業(yè)秘密。與秘密無關(guān)的工作人員，無論職務(wù)高低都沒有了解的權(quán)利。

三、結(jié)束語

綜上所述，自改革開放以來，國內(nèi)企業(yè)發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大，全新的科研技術(shù)能力也逐漸突顯出來。企業(yè)在實際發(fā)展的過程中，商業(yè)秘密發(fā)揮著不容小覷的作用。因而在新形勢之下，企業(yè)有必要采取合理的措施，對商業(yè)秘密進(jìn)行全面保護(hù)。本文針對商業(yè)秘密展開了研究與分析，并重點闡述了保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的有效路徑，希望為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]韓金燕.新形勢下企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的策略探究[J].決策與信息（下旬刊），2012（10）：98.

[3]王廣紅.從華為前員工侵犯商業(yè)秘密案看我國商業(yè)秘密的法律保護(hù)[J].廣西青年干部學(xué)院學(xué)報，2006（5）.

[4]姜忠寶，許亞慶.析商業(yè)秘密的不易破解性[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2008（4）.