邱雪茵
摘 要:本文從耗散結(jié)構(gòu)理論視角出發(fā),以系統(tǒng)觀點(diǎn)分析在線教育,剖析在線教育系統(tǒng)存在的問(wèn)題。利用普利高津的耗散結(jié)構(gòu)理論的四個(gè)條件——開(kāi)放性、非線性、遠(yuǎn)離平衡態(tài)和漲落,為在線教育的良好發(fā)展提出對(duì)策。
關(guān)鍵詞:耗散結(jié)構(gòu)理論;在線教育;系統(tǒng);發(fā)展
中圖分類號(hào):G40-05 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-8454(2017)11-0031-03
耗散結(jié)構(gòu)理論是由比利時(shí)布魯塞爾學(xué)派領(lǐng)導(dǎo)者、物理學(xué)家普利高津于1969年提出的,研究耗散結(jié)構(gòu)性質(zhì)、特征和演變規(guī)律的科學(xué)。耗散結(jié)構(gòu)理論發(fā)端于物理學(xué),雖然提出的時(shí)間不長(zhǎng),但是因?yàn)槠渚哂械目茖W(xué)和哲學(xué)意義不斷地被人們所認(rèn)識(shí),耗散結(jié)構(gòu)理論已經(jīng)開(kāi)始被應(yīng)用于社會(huì)研究的眾多方面,在諸多學(xué)科如物理、生物、教育等都產(chǎn)生了巨大的影響,并取得了一定的成果。
本文試以耗散結(jié)構(gòu)理論為依據(jù),分析其在在線教育方面的應(yīng)用和啟發(fā),并據(jù)此探討在線教育努力的方向。
一、耗散結(jié)構(gòu)理論的主要內(nèi)容
系統(tǒng)科學(xué)是研究系統(tǒng)的一門學(xué)科,而系統(tǒng)有開(kāi)放系統(tǒng)、封閉系統(tǒng)和孤立系統(tǒng)之分,自組織原理并不是系統(tǒng)學(xué)的通用原理,它的適用對(duì)象是開(kāi)放系統(tǒng)。開(kāi)放系統(tǒng)在系統(tǒng)內(nèi)與系統(tǒng)外兩方面因素的復(fù)雜、非線性的相互作用下,系統(tǒng)內(nèi)部要素的某些偏離系統(tǒng)穩(wěn)定狀態(tài)的漲落得以放大,從而在系統(tǒng)中產(chǎn)生更大范圍的更強(qiáng)烈的長(zhǎng)程相關(guān),自發(fā)組織起來(lái),實(shí)現(xiàn)從無(wú)序到有序、從低級(jí)到高級(jí)有序。
普利高津的耗散結(jié)構(gòu)理論與哈肯提出的協(xié)同學(xué)都是研究系統(tǒng)自組織的方法,協(xié)同學(xué)提出“序參量”的概念,為我們分析系統(tǒng)的自組織提供便利的方法,而耗散結(jié)構(gòu)理論的觀點(diǎn)可歸納如下:
1.系統(tǒng)的開(kāi)放性是形成新的有序結(jié)構(gòu)的前提和基本條件
經(jīng)典熱力學(xué)的觀點(diǎn)是將各種系統(tǒng)劃為開(kāi)放系統(tǒng)、封閉系統(tǒng)和孤立系統(tǒng)。所謂開(kāi)放系統(tǒng),就是系統(tǒng)與外界環(huán)境之間存在著物質(zhì)、能量和信息之間的交換。與外界環(huán)境只有能量交換而無(wú)物質(zhì)交換的系統(tǒng)稱作封閉系統(tǒng),而將完全沒(méi)有物質(zhì)能量交換的系統(tǒng)稱作孤立系統(tǒng)。系統(tǒng)的開(kāi)放性指的是系統(tǒng)具有不斷地與外界環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量、信息交換的性質(zhì)和功能。耗散結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為系統(tǒng)的開(kāi)放性是保證系統(tǒng)在與外界的能量和物質(zhì)交換中產(chǎn)生負(fù)熵流,使系統(tǒng)的熵減少?gòu)亩纬捎行蚪Y(jié)構(gòu)。相對(duì)于封閉系統(tǒng)和孤立系統(tǒng),無(wú)法產(chǎn)生相應(yīng)的負(fù)熵流,所以也不可能從無(wú)序走向有序。
2.非平衡是有序之源
熱力學(xué)認(rèn)為,系統(tǒng)所處的狀態(tài)有兩種——平衡態(tài)和非平衡態(tài)。平衡態(tài)是類似于靜止、死寂的一種狀態(tài),是平衡的、靜止的穩(wěn)定性。這種穩(wěn)定性的理解不同于系統(tǒng)論中的穩(wěn)定性,系統(tǒng)論中的穩(wěn)定性是基于開(kāi)放中的穩(wěn)定性,是非平衡態(tài)的、發(fā)展的穩(wěn)定性。非平衡態(tài)使系統(tǒng)可以在無(wú)序運(yùn)動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的熵向外部環(huán)境輸出,然后系統(tǒng)從環(huán)境中引入可以使系統(tǒng)向有序發(fā)展所需要的負(fù)熵,隨之系統(tǒng)就能夠自動(dòng)地向著系統(tǒng)有序方向發(fā)展。
3.形成新的有序結(jié)構(gòu)的最有利條件是遠(yuǎn)離平衡態(tài)
系統(tǒng)科學(xué)認(rèn)為系統(tǒng)的非平衡態(tài)又分為近平衡態(tài)和遠(yuǎn)離平衡態(tài)。近平衡態(tài)往往在封閉系統(tǒng),或者開(kāi)放不充分的系統(tǒng)中發(fā)生。由于開(kāi)放的不充分,系統(tǒng)無(wú)序運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的熵只能滯留在系統(tǒng)內(nèi)部,無(wú)法向外部環(huán)境輸出,從而無(wú)法從外界環(huán)境獲得負(fù)熵流,最終導(dǎo)致系統(tǒng)無(wú)法走向有序。所以,遠(yuǎn)離平衡態(tài)是使原有狀態(tài)改變進(jìn)而走向新的有序結(jié)構(gòu)的重要因素。
4.形成新的有序結(jié)構(gòu)與保持有序狀態(tài)需要系統(tǒng)內(nèi)部的要素或組分之間的非線性相互作用
在系統(tǒng)內(nèi)部的非線性相互作用下,子系統(tǒng)、要素或組分之間作用的總和不滿足疊加原理。由于系統(tǒng)之間的相互作用導(dǎo)致了系統(tǒng)的整體行為,反言之,系統(tǒng)是一個(gè)整體,系統(tǒng)之所以有整體行為,只是因?yàn)橄到y(tǒng)內(nèi)部要素之間存在著復(fù)雜的非線性相互作用。系統(tǒng)在相互作用的過(guò)程中,會(huì)產(chǎn)生新的性質(zhì)。自組織也是系統(tǒng)演化過(guò)程中產(chǎn)生新性質(zhì)的一種。
5.“漲落”是系統(tǒng)形成新結(jié)構(gòu)或破壞系統(tǒng)的關(guān)鍵
漲落被稱作起伏,從系統(tǒng)的狀態(tài)來(lái)看,漲落是對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定的平均狀態(tài)的偏離;從系統(tǒng)的演化過(guò)程來(lái)看,漲落是系統(tǒng)同一發(fā)展演化過(guò)程之中的差異。如果從系統(tǒng)的非平衡角度看,漲落其實(shí)就是系統(tǒng)中的一種不平衡性。任何一個(gè)現(xiàn)實(shí)的系統(tǒng)都不可能存在于絕對(duì)靜止的平衡狀態(tài)。
“通過(guò)漲落達(dá)到有序”是普利高津提出的系統(tǒng)科學(xué)的重要論斷。漲落的作用可以分為微漲落和巨漲落。微漲落是指其漲落幅度小,能夠引導(dǎo)系統(tǒng)從無(wú)序走向有序,不改變系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的整體性;而巨漲落的漲落程度大,作用力足以改變系統(tǒng)的結(jié)構(gòu),將系統(tǒng)抽離出穩(wěn)定狀態(tài),導(dǎo)致系統(tǒng)的紊亂。
二、從耗散結(jié)構(gòu)理論視角看在線教育發(fā)展存在的問(wèn)題
1.課程內(nèi)容缺乏競(jìng)爭(zhēng)
在線教育的視頻雖然是根據(jù)許多優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行錄制的,但是內(nèi)容往往較為陳舊,從錄制的想法萌發(fā)到課程視頻內(nèi)容的真正上線還需要一定的時(shí)間。且錄制的單位或機(jī)構(gòu)往往比較單一,某一學(xué)科或?qū)I(yè)的教育視頻往往就只有那幾個(gè)。課程形式比較單一,內(nèi)容缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。在線教育的主體就在于內(nèi)容,課程內(nèi)容不具備競(jìng)爭(zhēng)性就相當(dāng)于整個(gè)系統(tǒng)沒(méi)有了活力。在知識(shí)更新如此快的今天,封閉的教材體系、學(xué)科性的課程內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法滿足學(xué)生發(fā)展的需要,不能與社會(huì)的需求相匹配。等到學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)完在線教育的內(nèi)容之后,步入社會(huì)卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上主流。系統(tǒng)的開(kāi)放,就是要保證各個(gè)要素之間的相互作用,一成不變的系統(tǒng)最終必將走向滅亡,所以,應(yīng)當(dāng)建立良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,課程內(nèi)容不能由單方機(jī)構(gòu)拍板,而應(yīng)當(dāng)是學(xué)校與教育機(jī)構(gòu)、公司之間形成良好競(jìng)爭(zhēng),共同豐富課程內(nèi)容。
2.思維模式僵化
學(xué)校、政府、企業(yè)雖然都致力于在線教育的研發(fā),但是存在著一個(gè)共同的弊端,就是模式固定,思維僵化,不同單位之間往往承襲已有的平臺(tái)模式。一是忽視學(xué)習(xí)者的復(fù)雜性,二是過(guò)于線性化,只關(guān)注學(xué)科本身,不關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和需求。仔細(xì)分析國(guó)內(nèi)在線教育行業(yè)較知名平臺(tái)如網(wǎng)易公開(kāi)課、百度傳課、學(xué)堂在線等的模式,很多都是在原有視頻上的簡(jiǎn)單剪輯,或是沒(méi)有根據(jù)教師特點(diǎn)、課程內(nèi)容和考慮學(xué)習(xí)者之間知識(shí)背景差異及認(rèn)知方式不同進(jìn)行科學(xué)的教學(xué)設(shè)計(jì),就將課程上傳到網(wǎng)絡(luò)上去,供學(xué)習(xí)者自由選擇。平臺(tái)模式單一,新穎性不足,無(wú)特別突出的地方。研究顯示,如火如荼的慕課教學(xué)也存在著課程留存度低的問(wèn)題。在線教育的發(fā)展,需要新思維的注入,新的思維就是一種“漲落”,當(dāng)然,要把握好“漲落”的程度,過(guò)分的漲落可能會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)的紊亂。
3.優(yōu)質(zhì)師源匱乏
在線教育的平臺(tái)和產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,歸根結(jié)底就是沒(méi)有優(yōu)質(zhì)師源的問(wèn)題。當(dāng)今熱點(diǎn)“慕課”就是最典型的在線教育的形式,慕課井噴式的發(fā)展并沒(méi)有彌補(bǔ)其存在建設(shè)水平低的問(wèn)題。優(yōu)質(zhì)資源基數(shù)少,建設(shè)速度緩慢。縱觀國(guó)外成熟慕課的發(fā)展都是建立在大量?jī)?yōu)質(zhì)課程資源基礎(chǔ)上的。高校擁有的優(yōu)質(zhì)教師基數(shù)多,但高校之間壁壘森嚴(yán),妨礙優(yōu)質(zhì)資源共享。
4.教學(xué)模式陳舊、考核方式單一
國(guó)內(nèi)在線教育的形式基本上就是直接將傳統(tǒng)的課堂搬到了網(wǎng)上,并沒(méi)有根據(jù)在線教育的復(fù)雜性、學(xué)生的多樣性制定相應(yīng)的教學(xué)模式,滿足學(xué)生的多種需求,實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果最優(yōu)化。在線教育的考核方式多數(shù)是通過(guò)簡(jiǎn)單的幾道測(cè)試題進(jìn)行考核的,并沒(méi)有采取多種考核方式評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,考核結(jié)果可信度不高。
5.管理體制和技術(shù)條件落后
在線教育不同于傳統(tǒng)教育,傳統(tǒng)教育因?yàn)榘l(fā)展時(shí)間長(zhǎng),有固定場(chǎng)所、師生和授課時(shí)間,管理機(jī)構(gòu)和配套服務(wù)相對(duì)完善,但在線教育發(fā)展遇到的一個(gè)重大瓶頸就是相關(guān)配套服務(wù)問(wèn)題。且在線教育在師生關(guān)系方面不穩(wěn)定,要維持良好的教學(xué)關(guān)系,這就對(duì)在線教育平臺(tái)的管理體制和技術(shù)條件提出了高要求。
三、從耗散結(jié)構(gòu)理論視角提出在線教育發(fā)展的對(duì)策
1.開(kāi)放性:豐富在線教育內(nèi)容層面
在線教育發(fā)展的時(shí)間并不長(zhǎng),作為一個(gè)新興的東西,應(yīng)當(dāng)保持開(kāi)放性,博采眾長(zhǎng),廣泛吸收優(yōu)質(zhì)資源。從社會(huì)、教育相關(guān)機(jī)構(gòu)、中小學(xué)和高等院校中汲取營(yíng)養(yǎng),豐富在線教育的內(nèi)容層面,不應(yīng)該閉門造車,而應(yīng)當(dāng)秉承“拿來(lái)主義”,無(wú)論國(guó)內(nèi)外,只要是優(yōu)質(zhì)的東西,都應(yīng)當(dāng)被繼承和發(fā)揚(yáng)。
2.非線性:構(gòu)建教育生態(tài)圈,相互交流、借鑒和吸收
任何開(kāi)發(fā)的形成都是非線性的,在線教育系統(tǒng)也如此。系統(tǒng)內(nèi)部非線性相互作用時(shí)期形成有序結(jié)構(gòu),要想在線教育取得長(zhǎng)足發(fā)展,系統(tǒng)內(nèi)部的子系統(tǒng)或各個(gè)要素之間就要相互作用。在線教育的良好蓬勃發(fā)展需要各方面的共同努力,政府、企業(yè)、學(xué)校之間要相互協(xié)同,共同作用,構(gòu)建科學(xué)合理的教育生態(tài)圈,相互交流,借鑒和吸收彼此之間的優(yōu)點(diǎn),才能使在線教育往可持續(xù)、更好更健康的方向發(fā)展。
3.漲落:順應(yīng)時(shí)代需求,依托媒介背景,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)思維
“漲落達(dá)到有序”是普利高津提出的系統(tǒng)科學(xué)的重要結(jié)論。在線教育系統(tǒng)要達(dá)到有序發(fā)展,必須依托漲落。在線教育發(fā)展之所以出現(xiàn)一些問(wèn)題,關(guān)鍵是對(duì)其本質(zhì)沒(méi)有把握好,導(dǎo)致出現(xiàn)諸多問(wèn)題,只有清楚了在線教育的本質(zhì)才能更好地引導(dǎo)在線教育的發(fā)展,使其在發(fā)展中自覺(jué)形成漲落問(wèn)題。在線教育對(duì)比傳統(tǒng)教育最大的特點(diǎn)在于打破時(shí)空的間隔,在線教育應(yīng)當(dāng)充分利用這個(gè)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)在線教育人才隊(duì)伍的建設(shè),通過(guò)聯(lián)合國(guó)內(nèi)外的專業(yè)人才和專家學(xué)者,構(gòu)建一個(gè)擁有一批高素質(zhì)人才的隊(duì)伍。依托媒介背景,加強(qiáng)人才隊(duì)伍之間的有效溝通,協(xié)力合作,促進(jìn)在線教育在理論和時(shí)間上的發(fā)展。充分發(fā)揮新時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)思維,使在線教育在實(shí)踐層面上有序漲落,同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行課程或資源的宣傳,展現(xiàn)在線教育的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮在線教育的不可替代性作用。
4.非平衡態(tài):教育數(shù)據(jù)挖掘,個(gè)性化推薦
傳統(tǒng)的教育系統(tǒng)往往較為保守,固守著自己的方式方法不愿意做出改變,從而難以取得可觀的進(jìn)步和發(fā)展。在線教育系統(tǒng)依托計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù),能夠?qū)崟r(shí)存儲(chǔ)和跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,集成教學(xué)大數(shù)據(jù),改變傳統(tǒng)教育的平衡態(tài)或近平衡態(tài)。通過(guò)大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),可以挖掘出教與學(xué)之間的重要聯(lián)系,從而做到學(xué)習(xí)內(nèi)容的個(gè)性化推薦。
5.遠(yuǎn)離平衡態(tài):加強(qiáng)校際合作,完善管理體制和加強(qiáng)技術(shù)支持
一成不變的管理體系和規(guī)章制度就相當(dāng)于平衡態(tài)的系統(tǒng),無(wú)法從外界獲得系統(tǒng)需要的負(fù)熵從而使系統(tǒng)向有序發(fā)展。要打破這種平衡態(tài),使系統(tǒng)遠(yuǎn)離平衡態(tài),就需要在系統(tǒng)內(nèi)部做出相對(duì)大的改變,各個(gè)高校之間可以加強(qiáng)校際合作與溝通,根據(jù)時(shí)代和學(xué)校的發(fā)展完善管理體制,與公司之間保持密切聯(lián)系,讓公司為學(xué)校的在線教育發(fā)展提供技術(shù)支持,高校則為公司的發(fā)展提供理論支撐。只要各子系統(tǒng)之間良好協(xié)作,系統(tǒng)就會(huì)往更好更健康的方向發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
將耗散結(jié)構(gòu)理論引入到在線教育的研究中,結(jié)合耗散結(jié)構(gòu)理論的四方面條件分析,使我們認(rèn)識(shí)到在線教育系統(tǒng)從“無(wú)序走向有序,從低級(jí)有序走向高級(jí)有序”需要依托多方面的努力。從課程制作者角度出發(fā),應(yīng)當(dāng)保持在線教育系統(tǒng)的開(kāi)放性,極大地豐富在線教育內(nèi)容層面;從在線教育引領(lǐng)者角度出發(fā),要充分利用非線性相互作用,構(gòu)建和諧的教育生態(tài)圈,使整個(gè)在線教育系統(tǒng)內(nèi)部相互交流、借鑒和吸收;在線教育系統(tǒng)平臺(tái)的創(chuàng)造者和課程的組織者,應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代,依托媒介背景,發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)勢(shì);從大數(shù)據(jù)工作者角度出發(fā),應(yīng)當(dāng)從海量的數(shù)據(jù)當(dāng)中挖掘教與學(xué)的關(guān)系,“在學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)候研究學(xué)生的學(xué)習(xí)”,做到個(gè)性化推薦,最大化教學(xué)效果;從管理者角度出發(fā),要完善管理體制和加強(qiáng)技術(shù)支持。
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(編輯:王天鵬)