2017年2月21日，專職紀委書記述職考核會在國土資源部機關會議室舉行。這是按照中央紀委駐國土資源部紀檢組要求，首次對部屬單位專職紀委書記進行履職考核。

國土資源部黨組高度重視專職紀委書記述職考核工作，成立了由分管部領導和駐部紀檢組、直屬機關黨委、機關紀委、人事司等部門負責人組成的考核工作組。述職考核工作設計安排了撰寫述職報告、現場述職、測評打分、結果運用、結果反饋和整改落實等流程，從政治思想、“兩個責任”落實、監(jiān)督執(zhí)紀問責、黨風政風和自身建設五個方面進行測評。機關紀委還對各單位監(jiān)督執(zhí)紀工作情況進行了匯總梳理，提供給考核組成員作為測評參考?？己斯ぷ鹘M認真聽取了考核對象述職報告，結合日常工作及重大工作完成情況進行綜合研判打分。部黨組成員、副部長、部直屬機關黨委書記張德霖同志對現場述職情況進行了點評和小結。

交流工作，查短補缺

述職考核會上，10家直屬單位的專職紀委書記總結了過去一年聚焦主責主業(yè)，推進本單位黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨要求的情況。述職考核突出問題導向，專職紀委書記在述職中，對照全面從嚴治黨要求，對照黨章黨規(guī)，從思想認識、能力素質、組織建設、工作方法等多個角度全方位總結工作，系統總結本單位紀檢工作面臨的問題、存在的差距和不足，并逐一深入剖析問題成因，提出改進工作的思路和措施。有的專職紀委書記表示，通過起草述職報告和現場述職，對如何深入抓好本單位紀檢工作有了更深入的思考，并從其他紀委書記身上學到了好的經驗和做法，看到了自身在履職盡責方面的不足，對自己是激勵和鞭策，對工作是促進和推動。各單位之間、各位專職紀委書記之間，加強了交流，溝通了情況，達到了相互借鑒、共同提高的目的。

傳導壓力，壓實責任

述職考核工作全部流程環(huán)環(huán)相扣，從正向激勵和反向警示兩個方面?zhèn)鲗毫?。為發(fā)揮好考核的指揮棒效用，著重對考核評價和結果反饋機制進行了強化。從測評匯總情況看，有的紀委書記抓紀檢工作有思路、有部署、有制度，履行監(jiān)督責任認識到位、落實到位，得分就相對高一些；而有的工作浮于表面，履行監(jiān)督責任不夠到位，所在單位發(fā)生違紀問題，其本人也被誡勉問責，得分就相對靠后?？己私M將考核結果報部領導審定后，作為專職紀委書記年度考核的重要依據，所占比重為70%?？己斯ぷ鹘Y束后，將專職紀委書記考核結果書面反饋給考核對象，并抄送考核對象所在單位黨委書記，同時指出存在的問題，提出改進工作的意見建議。部直屬單位紀委將結合考核意見，提出整改措施，抓好整改落實。通過強化考核結果運用，促使專職紀委書記聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，強化履責擔當，壓緊壓實監(jiān)督責任；同時向未列入考核述職的兼職紀委書記和紀檢干部釋放信號，推動全面從嚴治黨在國土資源部直屬機關落地生根。

總結成績，正視問題

通過述職考核，專職紀委書記們全面總結了2016年各直屬單位紀檢工作成果，系統梳理了工作體會和下一步工作思路。從思想學習情況看，一年來，專職紀委書記們切實加強理論武裝，認真學習貫徹中央指示精神和部黨組部署要求，學習活動人人“無空擋”，擰緊了頭腦中的“總開關”，切實增強紀律規(guī)矩意識，堅定政治方向。從監(jiān)督執(zhí)紀實效看，“三轉”以來，專職紀委書記們自覺厘清職責定位，聚焦主業(yè)、專職專干，心無旁騖地把有限的精力投入到“主業(yè)”中，實現了“更高層次監(jiān)督”的目標。書記們堅持紀在法前、紀嚴于法，抓黨員干部的日常管理監(jiān)督，抓基礎性工作和日常工作，抓制度建設，馳而不息推進中央八項規(guī)定精神落地。從自身建設情況看，部直屬單位努力適應紀檢監(jiān)察體制改革要求，完善紀檢組織建設，加強紀檢干部隊伍建設，夯實基層監(jiān)督執(zhí)紀基礎。目前，17家直屬單位中，設有紀委的有13家，其中9個單位還內設了專門紀檢辦事機構；專兼職紀檢干部144人；同時加大學習培訓力度，著力提高紀檢干部把握和運用政策的能力。

（供稿：國土資源部）