王艷紅

【摘要】隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期把握發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)面臨著嚴(yán)峻的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。當(dāng)前在其轉(zhuǎn)型壓力下，黨建工作的創(chuàng)新落實(shí)可以有效指導(dǎo)企業(yè)管理方面的各種問題，因此在新時(shí)期對(duì)黨建工作的創(chuàng)新探討對(duì)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文從黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的實(shí)際落實(shí)現(xiàn)狀出發(fā)，分析其在目前經(jīng)濟(jì)模式中的存在性問題以及人員培養(yǎng)等顯著問題，并相應(yīng)提出了具體可行的改進(jìn)、創(chuàng)新黨建工作的措施。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 黨建工作 新時(shí)期 創(chuàng)新

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展極大地改變了傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展模式，在嚴(yán)峻的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)面臨嚴(yán)峻的發(fā)展轉(zhuǎn)型考驗(yàn)。在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)一方面要適應(yīng)外部激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，另一方面因全新發(fā)展理念與落后的管理模式的沖突導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部矛盾不斷激化，尤其是黨建工作似乎越來越難以明確其在國(guó)有企業(yè)中的存在意義。整體來看，黨建工作的重要性被逐漸忽視已成為普遍性問題，這一現(xiàn)實(shí)也直接導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)管理作風(fēng)等方面的腐化問題，由此可見在新時(shí)期創(chuàng)新并充分落實(shí)黨建工作已刻不容緩。

一、黨建工作在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的現(xiàn)狀

（一）黨建工作在國(guó)企當(dāng)中的地位不足

從存在性角度來看，黨建工作在國(guó)企中地位不足已是普遍性現(xiàn)狀。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入，國(guó)有企業(yè)以越來越強(qiáng)的自主性以在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展機(jī)遇。在新時(shí)期的企業(yè)轉(zhuǎn)型大趨勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)行與管理工作都持續(xù)有不同程度的創(chuàng)新型改進(jìn)，但隨著國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)最大化的思想轉(zhuǎn)變，黨建工作作為一項(xiàng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益無直接相關(guān)性的工作日益被管理層忽視。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨建工作人員來說，其工作思想作風(fēng)受企業(yè)利益追求最大化的影響而逐漸腐化，甚至出現(xiàn)一部分腐敗人員給黨建工作帶來極大的不良影響，進(jìn)而導(dǎo)致黨建工作的進(jìn)展艱難。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式降低黨建工作的存在感

在經(jīng)濟(jì)全球化的當(dāng)下，以經(jīng)濟(jì)效益來衡量企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與社會(huì)價(jià)值早已成為普遍現(xiàn)實(shí)。在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的市場(chǎng)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)也以極大的發(fā)展熱情積極投身于自身運(yùn)營(yíng)管理等方面的改革創(chuàng)新與完善，并實(shí)際取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。然而在效益至上的發(fā)展理念下，國(guó)有企業(yè)越來越忽視其獨(dú)特的社會(huì)屬性，作為國(guó)有資產(chǎn)的重要組成國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根本領(lǐng)導(dǎo)者是人民與黨。黨建工作的忽視會(huì)給國(guó)有資產(chǎn)從思想上帶來巨大風(fēng)險(xiǎn)，由此可見市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下黨建工作的落實(shí)與發(fā)展已成為關(guān)系國(guó)有資產(chǎn)安全性的重要問題。

（三）國(guó)企當(dāng)中的黨建工作人員不固定

基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊與對(duì)黨建工作的忽視，目前國(guó)有企業(yè)的黨建部門存在突出的人員儲(chǔ)備不足問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來的全新發(fā)展理念不斷沖擊著傳統(tǒng)的黨建工作地位，在國(guó)企積極追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)難以顧及與利益無關(guān)的黨建工作，因此黨建工作被忽視便成為必然結(jié)果。不同于國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)建設(shè)，相對(duì)于管理機(jī)制的完善以及各技術(shù)部門的設(shè)立黨建相關(guān)部門規(guī)模日漸縮小，因而也難以對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用，專業(yè)人員匱乏成為黨建工作難以推進(jìn)的直接表現(xiàn)。

二、新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的方法

（一）加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)思想

要實(shí)際落實(shí)黨建工作，首先應(yīng)該大力加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，對(duì)企業(yè)工作作風(fēng)進(jìn)行積極引導(dǎo)并強(qiáng)有力執(zhí)行其對(duì)違規(guī)人員的處罰教育措施。為適應(yīng)不斷變化的全新發(fā)展環(huán)境，黨建工作需要不斷發(fā)展創(chuàng)新才能增強(qiáng)其影響力，轉(zhuǎn)變國(guó)企思想并給內(nèi)部建設(shè)帶來先進(jìn)思想指導(dǎo)。為打破當(dāng)前國(guó)企黨建工作停滯現(xiàn)狀，黨建相關(guān)工作人員需要積極學(xué)習(xí)我黨優(yōu)秀思想理論，在十八大思想的正確指導(dǎo)下創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容、開展黨建活動(dòng)，以全面發(fā)揮黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)指導(dǎo)性作用。

（二）尋求適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下的黨建創(chuàng)新辦法

為充分發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)的主導(dǎo)性作用，國(guó)有企業(yè)需要先進(jìn)的、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展需求的黨建工作創(chuàng)新，以黨建創(chuàng)新引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型與管理體系調(diào)整。對(duì)于缺乏黨建工作落實(shí)的國(guó)有企業(yè)，其難以在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持國(guó)有資產(chǎn)的先進(jìn)性優(yōu)勢(shì)。由此可見，創(chuàng)新黨建工作對(duì)國(guó)企的發(fā)展規(guī)劃與內(nèi)部體制改革具有先進(jìn)的思想指導(dǎo)價(jià)值。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展需求進(jìn)行黨建創(chuàng)新可以營(yíng)造更好的企業(yè)發(fā)展氛圍，有助于企業(yè)緊抓發(fā)展機(jī)遇不斷進(jìn)步。新時(shí)期的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)黨建工作提出了更為嚴(yán)格的要求，要全面協(xié)調(diào)黨務(wù)工作與企業(yè)建設(shè)的關(guān)系，還要實(shí)現(xiàn)工作人員的個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)建設(shè)的統(tǒng)一。

（三）建立健全國(guó)有企業(yè)中的黨建組織與制度

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身社會(huì)屬性并積極承擔(dān)對(duì)國(guó)家的建設(shè)責(zé)任，從國(guó)家與人民的根本利益出發(fā)，在黨建工作的落實(shí)下取得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一。在新時(shí)期開展黨建工作，需要明確社會(huì)發(fā)展需求，進(jìn)一步弘揚(yáng)我黨先進(jìn)思想精神對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，建立健全黨建組織與制度。企業(yè)管理層應(yīng)大力支持黨建工作開展并協(xié)助調(diào)查內(nèi)部人員的經(jīng)濟(jì)來源情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的貪污腐敗人員進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，以整頓企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)、改善國(guó)企工作氛圍。企業(yè)管理者更應(yīng)嚴(yán)格要求自我，為工作人員樹立良好榜樣，發(fā)揮黨建制度的約束性與引導(dǎo)性作用，促進(jìn)新時(shí)期黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的發(fā)展趨勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視對(duì)黨建工作的落實(shí)，進(jìn)而導(dǎo)致一系列思想觀念腐化等問題，國(guó)企轉(zhuǎn)型因而面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。要進(jìn)一步改善黨建工作在國(guó)企中的地位并深入落實(shí)其對(duì)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性作用，需要黨建工作者緊跟時(shí)代發(fā)展需求，不斷改革創(chuàng)新以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一。

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