趙倬+甘金玲

今年以來，新疆瑪納斯縣瑪納斯鎮(zhèn)各社區(qū)遠(yuǎn)教站立足實際、因地制宜，緊緊圍繞“三個加強(qiáng)”工作目標(biāo)，做到早安排、早部署，全面有效地提升了社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)用實效。

提升遠(yuǎn)教站點功能。全縣各社區(qū)遠(yuǎn)教站點根據(jù)2017年教學(xué)工作安排，同時結(jié)合本社區(qū)實際情況，積極完善學(xué)習(xí)制度，做到年有計劃、月有預(yù)告，并切實抓好落實。縣遠(yuǎn)程辦根據(jù)各社區(qū)黨員群眾實際情況，采取集中收看與個別學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，有針對性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，合理安排學(xué)習(xí)時間，如要求每月集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于2次，每次不低于2小時，并通過采取“遠(yuǎn)教+黨支部”“遠(yuǎn)教+團(tuán)支部”“遠(yuǎn)教+社區(qū)功能室”“遠(yuǎn)教+學(xué)用示范戶”等靈活的學(xué)習(xí)模式來增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育的針對性和實用性。同時，通過整合各方資源，力推遠(yuǎn)程教育“上手機(jī)”“上網(wǎng)絡(luò)”，加快遠(yuǎn)教與多媒體教學(xué)平臺的有機(jī)融合，全方位開展社區(qū)黨員群眾培訓(xùn)，努力促進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。

建設(shè)遠(yuǎn)教骨干隊伍。通過制定站點設(shè)備維護(hù)和管理、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、管理員工作職責(zé)、設(shè)備管理規(guī)程、檔案管理以及站點信息反饋等十項工作制度，用制度管理，用政策激勵，充分調(diào)動遠(yuǎn)程教育骨干人員、學(xué)用示范戶、黨員學(xué)用模范的積極性，進(jìn)而推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作的規(guī)范化和制度化。同時，加大對站點管理員和社區(qū)各功能室人員的培訓(xùn)力度，通過組織相關(guān)人員參加縣級遠(yuǎn)程教育骨干人員培訓(xùn)來不斷提高社區(qū)遠(yuǎn)教骨干隊伍的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強(qiáng)課件開發(fā)力度。充分發(fā)揮漢、維、哈語教學(xué)課件的教育培訓(xùn)優(yōu)勢，結(jié)合社區(qū)實際情況利用不同語種課件組織教學(xué)活動，力求所選課件通俗易懂、富有針對性。同時，開展青少年寒假法律培訓(xùn)、家庭應(yīng)急安全知識培訓(xùn)、婦女健康知識培訓(xùn)、道德講堂、就業(yè)培訓(xùn)等主題培訓(xùn)活動，力爭做到活動內(nèi)容豐富、形式多樣，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育的吸引力和感召力。

（趙 倬 甘金玲）