国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

社會需求驅(qū)動下環(huán)境專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能提升策略探討

2017-05-30 09:42:17董亞榮陳婧金泥沙金偉
科技風(fēng) 2017年10期
關(guān)鍵詞:職業(yè)能力提升策略

董亞榮 陳婧 金泥沙 金偉

摘要:從就業(yè)渠道、人才能力兩方面對環(huán)境專業(yè)學(xué)生能力與專業(yè)人才需求進(jìn)行了現(xiàn)狀分析,針對問題,圍繞社會需求,提出了以就業(yè)為導(dǎo)向的學(xué)生職業(yè)技能提升策略。

關(guān)鍵詞:環(huán)境專業(yè);職業(yè)能力;提升策略

目前環(huán)保企業(yè)人才缺乏,而應(yīng)屆畢業(yè)生理論基礎(chǔ)較好,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不能滿足企事業(yè)要求,與企事業(yè)單位所需要的專業(yè)人才存在一定的差距。因此,大力發(fā)展環(huán)境高等教育,提升環(huán)境類高校學(xué)生的職業(yè)技能,就成了解決這一問題的有效途徑。

1 環(huán)境專業(yè)學(xué)生能力與專業(yè)人才需求現(xiàn)狀分析

1.1 就業(yè)渠道多元化

從近幾年環(huán)保專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向來看,主要有以下幾種:政府環(huán)保、監(jiān)測、規(guī)劃管理部門和事業(yè)單位,受人事指標(biāo)的影響真正進(jìn)入這些部門的人數(shù)少之又少;環(huán)保設(shè)施運(yùn)營企業(yè),如污水處理站,環(huán)保工程公司,室內(nèi)外環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測,影響評價(jià)之類的,這部分所占比例越來越大,呈逐漸遞增趨勢,主要以本??茖W(xué)生為主;環(huán)保技術(shù)咨詢,如設(shè)計(jì)院、教學(xué)科研單位,主要以研究生為主;還有大約1/5的學(xué)生找不到合適單位,愿意自主創(chuàng)業(yè)。

1.2 人才能力要求具體化

選擇河北省部分企事業(yè)單位和我院畢業(yè)生就業(yè)單位為調(diào)查對象,通過問卷形式分析社會對環(huán)保人才的需求來看,對職業(yè)能力要求主要有:1)環(huán)境監(jiān)測分析能力,包括了室內(nèi)外環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測,能夠從方案制定、樣品采集、分析測試、到數(shù)據(jù)處理、編制監(jiān)測報(bào)告,全過程操作完成;2)污染處理設(shè)計(jì)能力:包括根據(jù)污染源進(jìn)行處理方案的篩選、工藝設(shè)計(jì),設(shè)備選型及繪制工藝圖;3)調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)能力:能夠完成設(shè)備安裝、調(diào)試,工藝參數(shù)調(diào)整,排除常見故障;4)環(huán)境評價(jià)、管理能力:如何將環(huán)保、節(jié)能融入企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié),創(chuàng)收最大效益是企業(yè)的根本,因此培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,將清潔生產(chǎn)理念應(yīng)用于企業(yè),另外具備編寫環(huán)境影響評價(jià)、工程產(chǎn)污分析、審核評估報(bào)告等能力。

2 社會需求驅(qū)動下提升學(xué)生職業(yè)技能策略

2.1 明確培養(yǎng)目標(biāo),注重職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)

高職院校應(yīng)當(dāng)把對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)教育融入教學(xué)體系,針對低年級學(xué)生,尤其剛剛步入大學(xué),對自己的將來比較茫然,而且對所選擇專業(yè)的社會需求更是一片迷茫,因此,學(xué)校教學(xué)重點(diǎn)應(yīng)該放在職業(yè)生涯規(guī)劃層面,培養(yǎng)學(xué)生正確認(rèn)識、分析自己,為日后學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ);針對高年級學(xué)生,學(xué)校則更應(yīng)該在職業(yè)技能的前提下,指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)發(fā)展方向選擇和規(guī)劃,著重培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能掌握,促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提升。建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺,任課教師、輔導(dǎo)員及往屆畢業(yè)生可以在此做交流、指導(dǎo)。

2.2 基于工作過程靈活構(gòu)建課程體系,改革實(shí)踐教學(xué)模式

以服務(wù)于就業(yè)為導(dǎo)向,剖析工作崗位當(dāng)前及未來所需要的專業(yè)能力、方法能力、社會能力及個(gè)人能力,對主干課程內(nèi)容體系進(jìn)行重新建構(gòu),如環(huán)境監(jiān)測課程:基于工作過程、職業(yè)任務(wù)范圍進(jìn)行模塊劃分,以工作任務(wù)的形式帶入課堂。

實(shí)踐教學(xué)方面:

①聘請企業(yè)、機(jī)關(guān)人員對工作崗位要求進(jìn)行傳授,使學(xué)生了解未來工作崗位能力的需求,利于提高學(xué)習(xí)的主動性和針對性;

②根據(jù)課程目標(biāo)和工作崗位設(shè)置基礎(chǔ)實(shí)踐、綜合實(shí)踐和工程實(shí)踐三部分,其中基礎(chǔ)實(shí)踐是基礎(chǔ)課和專業(yè)課程實(shí)驗(yàn),有動手操作,仿真動畫模擬,教師演示等多種形式,以鞏固理解理論知識和提高基本技能為目的;綜合實(shí)踐包括了行業(yè)參觀、企業(yè)調(diào)研、綜合性實(shí)驗(yàn),項(xiàng)目設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié);工程實(shí)踐包括大學(xué)生自主設(shè)計(jì)創(chuàng)新環(huán)保成果、參加教師科研課題、自主開發(fā)的子課題、參與教師的社會服務(wù)項(xiàng)目、畢業(yè)實(shí)習(xí)或畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文);

③結(jié)合實(shí)際,組織學(xué)生參加各種知識技能大賽,以引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)知識利用于實(shí)際,具備分析解決問題的能力。

2.3 改革課程考核,提高學(xué)生的職業(yè)能力

為了改變“一考定成績”的現(xiàn)狀,結(jié)合我院學(xué)生特點(diǎn),以《水污染控制技術(shù)》為例,采取“平時(shí)成績+隨堂考試+期末考試+專業(yè)技能”,平時(shí)成績包括出勤率、課堂表現(xiàn)、作業(yè)成績,權(quán)重15%,這部分明確獎懲制度,如課堂討論問題,勇于回答有獎勵分,作業(yè)抄襲以零分計(jì);隨堂考試主要針對基本理論知識的鞏固,隨講隨考,每次12題,要求既準(zhǔn)又快,權(quán)重5%,期末考試避免學(xué)生死記硬背,將知識轉(zhuǎn)向技能,將教材轉(zhuǎn)向職業(yè)崗位要求,以工藝流程題為主,一種是對已成型的工藝,設(shè)置一些常見實(shí)際問題去解決,另一種可以給定某水體的污染指標(biāo),要求學(xué)生選擇設(shè)計(jì)合計(jì)的工藝流程,再就,計(jì)算題,給出排水量,計(jì)算某構(gòu)筑物的運(yùn)行參數(shù),權(quán)重40%,專業(yè)技能包括課程設(shè)計(jì)大作業(yè)(如造紙、印染及制藥等具體實(shí)際廢水處理設(shè)計(jì)),口試(將試題做成題簽,學(xué)生抽簽自選試題,與教師當(dāng)面回答問題),實(shí)踐操作(動手操作、實(shí)踐態(tài)度、實(shí)踐考核等),參觀實(shí)習(xí)(實(shí)習(xí)報(bào)告,有感而發(fā),而非應(yīng)付抄襲,否則以零分計(jì))權(quán)重40%。

2.4 根據(jù)企業(yè)需求,創(chuàng)建“產(chǎn)教融合”的培養(yǎng)機(jī)制

為了改變“企業(yè)合作意愿不強(qiáng)”的困局,高校必須形成主動為企業(yè)提供服務(wù)的意識。

一是主動提升服務(wù)企業(yè)的能力。學(xué)校教師走進(jìn)企業(yè),與企業(yè)合作開展設(shè)備開發(fā)和營銷策劃、項(xiàng)目研究與技術(shù)攻關(guān),企業(yè)技術(shù)職員走進(jìn)學(xué)校參與教育教學(xué),實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)的融合;

二是積極主動、及時(shí)地幫助企業(yè)解決困難,持續(xù)關(guān)注合作企業(yè)的需求和發(fā)展變化。例如,在企業(yè)訂單量大、生產(chǎn)時(shí)間緊的時(shí)期,及時(shí)組織相關(guān)專業(yè)學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí);在企業(yè)遇到技術(shù)難題時(shí),及時(shí)組織相關(guān)專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員一起進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)等。

2.5 實(shí)施職業(yè)技能導(dǎo)師制

效仿輔導(dǎo)員制度,建立職業(yè)技能導(dǎo)師制度并實(shí)施,從入學(xué)開始的環(huán)境職業(yè)意識指導(dǎo)到最終的環(huán)境職業(yè)技能指導(dǎo),均由技能導(dǎo)師帶領(lǐng),可以引導(dǎo)學(xué)生完成自己參與的科學(xué)實(shí)驗(yàn),引導(dǎo)學(xué)生參與科研項(xiàng)目或校外實(shí)踐活動等,為學(xué)生提供實(shí)用的環(huán)境保護(hù)職業(yè)技能指導(dǎo),全面提升環(huán)境類畢業(yè)生的實(shí)際工作能力。

參考文獻(xiàn):

[1]馬長文,周明遠(yuǎn),樊麗,等.基于大學(xué)生職業(yè)技能提升的環(huán)境工程實(shí)踐教學(xué)模式研究[J].上海第二工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2016,3(33):248252.

[2]何應(yīng)林.高職院校技能人才有效培養(yǎng)研究[D].南京師范大學(xué),2014.

[3]趙陽.高職院校學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)研究——以機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)為例[D].哈爾濱師范大學(xué),2016.

[4]李志偉,鄭輝,林振景.環(huán)境科學(xué)專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)路線圖構(gòu)建——基于職業(yè)崗位能力分析[J].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(農(nóng)林教育版),2016,4(18):9397.

基金項(xiàng)目:河北省高等教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐項(xiàng)目(2016GJJG198);河北省高等學(xué)??茖W(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目(GH161086)

猜你喜歡
職業(yè)能力提升策略
計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)特征及其提高其可靠性的合理化建議
高中籃球教學(xué)質(zhì)量的提升策略初探
高職學(xué)生個(gè)性特征及職業(yè)能力調(diào)查與分析
圖書館員職業(yè)能力的現(xiàn)狀與提升對策分析
關(guān)于師幼互動的文獻(xiàn)綜述
人間(2016年26期)2016-11-03 17:07:19
在新形勢下創(chuàng)新汽車技術(shù)專業(yè)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式的初探
聯(lián)通公司服務(wù)質(zhì)量提升策略研究
職業(yè)能力導(dǎo)向下的高職院校體育教學(xué)改革研究
中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:10:41
公司信息化管理與經(jīng)濟(jì)效益提升研究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:49:28
農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革策略研究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:26:40
黔西县| 曲周县| 万载县| 靖州| 林芝县| 祥云县| 嘉祥县| 松江区| 海兴县| 甘德县| 夹江县| 阿拉善左旗| 银川市| 鱼台县| 莎车县| 缙云县| 尼玛县| 德惠市| 临颍县| 垫江县| 家居| 武邑县| 镇宁| 涟源市| 太湖县| 临江市| 台北县| 呈贡县| 梁山县| 海城市| 健康| 枣阳市| 汉中市| 永兴县| 彭水| 菏泽市| 蒲城县| 建平县| 绥宁县| 大渡口区| 工布江达县|