2004年6月，黃土坡村村委會換屆選舉，楊振軍被選為村委會主任。2005年1月，黨支部換屆，楊振軍又被推選為村黨支部書記。自此，書記、主任“一肩挑”，一干就十多年。這些年來，楊振軍時常告誡自己：“既然老百姓信得過我，我絕不能辜負了大家伙兒對我的期望?！?/p>

從擔任村書記的第一天起，我就向村里的全體老百姓做出承諾，讓村里的勞動力100%就業(yè)，讓老百姓的收入每年都有增加，讓老百姓的生活更加富裕。

十幾年前，村內(nèi)的百姓生活條件比較艱苦，很多人沒有活干，就是有點掙零花錢的機會，也要輪流干，防止鬧矛盾。在我接手支部書記時，貧困問題仍然比較突出。村集體欠著不少的外債，這個燙手芋頭怎么接？經(jīng)過苦思冥想，我覺得要想村安、民富，就得多想出路。想讓村民個個有事做，人人有活干，就要給村民搭建就業(yè)的平臺。

自2005年開始，我?guī)ьI(lǐng)村“兩委”干部，走進村民家中，了解所需所盼，逐漸摸清村情底數(shù)；同時，走出“家門”尋找致富之路。最終，依據(jù)黃土坡村自身地理環(huán)境優(yōu)勢，確定了發(fā)展中藥材金銀花種植產(chǎn)業(yè)的思路。開始面對村民不理解、熱情不高的問題，我開始施行“次序動員”，發(fā)動村里的黨員和村民代表先行一步，接著通過黨員、村民代表入戶宣傳，使他們陸陸續(xù)續(xù)加入到金銀花種植產(chǎn)業(yè)中來?？吹酱迕竦母蓜派蟻砹?，我趁熱打鐵，積極“外請內(nèi)聘”，為村民講授種植技術(shù)。就這樣，金銀花種植逐漸得到推廣，在黃土坡村道路兩側(cè)、田間地頭、百姓房前屋后都可以見到金銀花。截至目前，全村種植規(guī)模已達到500多畝，育苗300萬多株。同時，還建起了中草藥種植基地和集旅游、休閑、住宿、餐飲于一體的舒喜霖養(yǎng)生文化苑。

發(fā)展金銀花種植產(chǎn)業(yè)，解決了村里100余名勞動力的就業(yè)問題，帶動了更多村民致富，還讓村民享受到了集體分紅。在5位鄉(xiāng)土專家的技術(shù)指導(dǎo)下，村里培養(yǎng)出種植實用人才50多名，村民的專業(yè)技能得到提升，為日后金銀花專業(yè)培育與管理打下了人才基礎(chǔ)。

青石硯是我們村擁有百年歷史的特產(chǎn)。前些年，由于市場銷售不暢，產(chǎn)業(yè)萎縮，制作技藝面臨失傳。為了保護發(fā)展這一珍貴的文化遺產(chǎn)，村黨支部請著名工藝美術(shù)大師韓美林題寫了“黃土坡青石硯”品牌，投資數(shù)萬元開發(fā)老坑青石料，聘請村內(nèi)的文化傳承人精心挑選石料，重新開始制作銷售青石硯，最多時用工30余人，讓即將失傳的傳統(tǒng)手工文化恢復(fù)了生機。

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是黃土坡村近年來發(fā)展的主攻方向。2014年7月，在克服多重困難后，黃土坡養(yǎng)老院正式營業(yè)。養(yǎng)老院內(nèi)設(shè)老年餐廳、老年文化健身活動用房、老年衛(wèi)生服務(wù)室等，免費為村里老人提供各種服務(wù)，提升了他們的幸福感與歸屬感。此舉不僅解決了村民的養(yǎng)老問題，而且也為村民創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位。

目前，黃土坡村就業(yè)率已達100%?；厥讚未鍟浭畮啄甑臅r光，我向村民們做出的承諾已經(jīng)兌現(xiàn)了?，F(xiàn)在，黃土坡村已成為遠近聞名的市級民俗旅游村，獲得了“北京市郊區(qū)生態(tài)村”“北京市生態(tài)文明村”等榮譽。