李弋

企業(yè)中的培訓(xùn)工作主要目的是為各個(gè)工作崗位輸送優(yōu)質(zhì)人才，工商管理培訓(xùn)工作則主要是為了全面提升企業(yè)工商管理水平。文章針對(duì)企業(yè)管理水平的提升，重點(diǎn)分析了工商管理?xiàng)l件下實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的幾點(diǎn)措施，為之后企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

企業(yè)為了獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展并提升管理水平，務(wù)必要強(qiáng)化管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)管理建設(shè)。但是管理隊(duì)伍的組建以及實(shí)現(xiàn)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升，必須要通過(guò)培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的落實(shí)，除了可以有效提升管理人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)之外，也可以利用管理水平實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，以此提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，現(xiàn)代化企業(yè)為了能夠在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，必須要全面深入工商管理培訓(xùn)工作。從而實(shí)現(xiàn)管理水平的提升。

工商管理培訓(xùn)價(jià)值體現(xiàn)

深入落實(shí)管理工作。對(duì)企業(yè)各個(gè)部門(mén)以及人員進(jìn)行管理，其主要原因在于為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)管理氛圍。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展而言，必須要培養(yǎng)一批擁有專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)的人才，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，在這其中管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對(duì)于工商管理工作而言占據(jù)了主導(dǎo)性的地位，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供方向支持，所以必須要對(duì)其進(jìn)行提升。因此企業(yè)需要在內(nèi)部組織工商管理培訓(xùn)，從而提高管理人員的綜合管理素質(zhì)。促進(jìn)管理與運(yùn)行工作的有效落實(shí)。

提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)在加入世界貿(mào)易組織后，便逐漸實(shí)現(xiàn)了全球經(jīng)濟(jì)一體化，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)也越發(fā)激烈，為了能夠在這種激烈的環(huán)境下占據(jù)一席之地，實(shí)現(xiàn)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升十分重要，由此也可以加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力?；诖?，只有組織內(nèi)部管理人員參與培訓(xùn)，全面提高管理人員專(zhuān)業(yè)水平，才能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展。

了解當(dāng)下企業(yè)發(fā)展情況。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下。各企業(yè)在市場(chǎng)中也逐漸形成激烈的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，特別是處于不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)務(wù)必要緊跟時(shí)代發(fā)展，確定與自身發(fā)展相適合的發(fā)展形式，只有如此才能滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的要求。工商管理是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展形式的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)中的工作人員要積極參與到工商管理培訓(xùn)中，提升專(zhuān)業(yè)水平，進(jìn)而準(zhǔn)確評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，并幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平幾點(diǎn)措施

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，重視工商管理培訓(xùn)工作。企業(yè)中的工商管理培訓(xùn)對(duì)于實(shí)現(xiàn)管理水平與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升來(lái)說(shuō)，是最為有效的舉措，為了有效提高企業(yè)的管理水平，管理人員必須要將傳統(tǒng)思想轉(zhuǎn)變，加大對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視力度，并注意以下幾個(gè)方面：端正管理人員與職工對(duì)于工商管理培訓(xùn)態(tài)度，糾正培訓(xùn)觀念，保證管理人員是自愿參與培訓(xùn)活動(dòng)，在源頭上對(duì)其培訓(xùn)觀念進(jìn)行加強(qiáng)。針對(duì)企業(yè)中的工商管理培訓(xùn)，要先從管理人員開(kāi)始，并發(fā)揮管理人員的帶頭作用，只有如此才能在整個(gè)企業(yè)中普及培訓(xùn)工作。管理人員對(duì)于職工的宣傳與鼓勵(lì)優(yōu)勢(shì)十分有效，不管是現(xiàn)代化企業(yè)的管理人員，還是企業(yè)內(nèi)部的普通職工，都必須要將表面培訓(xùn)這一觀念進(jìn)行糾正，將工商管理培訓(xùn)視為投資活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)觀念，樹(shù)立參與培訓(xùn)人員的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)識(shí)到只有重視工商管理培訓(xùn)這一理論，才能更加深入的激發(fā)人內(nèi)心的潛能，從而提升企業(yè)的管理水平。由此可見(jiàn)，企業(yè)必須要以人力資源開(kāi)發(fā)為前提，組織培訓(xùn)管理工作，才能真正提高管理水平。

組織專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)隊(duì)伍。保證工商管理培訓(xùn)質(zhì)量的提升，其實(shí)是受培訓(xùn)指導(dǎo)人員水平影響的，為了建立一支高水平的工商管理培訓(xùn)隊(duì)伍，需要做到以下幾點(diǎn)：建立工商管理師資認(rèn)證機(jī)制，針對(duì)一些有工商管理教師資格證申請(qǐng)意愿的人，要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)證，使其可以達(dá)到管理理論、實(shí)踐與思想政治等多方面的考驗(yàn)；對(duì)于一些已經(jīng)具備資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，也需要定期對(duì)其培訓(xùn)，及時(shí)貫徹最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解新知識(shí)。并將所學(xué)知識(shí)與工作實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，從而將工商管理培訓(xùn)模式進(jìn)行創(chuàng)新；拓展企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)致的來(lái)源渠道，廣納各個(gè)地區(qū)的高素質(zhì)人才；積極鼓勵(lì)企業(yè)中的培訓(xùn)導(dǎo)師參與到級(jí)別高的工商管理討論會(huì)當(dāng)中，在與其他人士不斷交流的過(guò)程中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。由此可知。想要在企業(yè)中組建一支素質(zhì)與水平都比較高的師資隊(duì)伍，具備以上四點(diǎn)十分重要，除此之外，也可以鼓勵(lì)導(dǎo)師組織課題研討會(huì)議，加強(qiáng)培訓(xùn)導(dǎo)師責(zé)任觀念，并調(diào)動(dòng)其積極性，從而真正提升企業(yè)管理水平。

積極創(chuàng)新培訓(xùn)形式和內(nèi)容?，F(xiàn)代化企業(yè)中的工商管理培訓(xùn)工作本身層次與內(nèi)容體現(xiàn)了復(fù)雜性的特點(diǎn)，此外培訓(xùn)工作任務(wù)繁重、難度較大，所以將工商管理培訓(xùn)形式與內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新十分必要?，F(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)工商管理培訓(xùn)形式要更加多元化與現(xiàn)代化，與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合。

基于信息技術(shù)發(fā)展的大環(huán)境下，

人們對(duì)于信息的了解渠道也越發(fā)多種多樣，工商管理培訓(xùn)也要適應(yīng)這一趨勢(shì)，運(yùn)用更加先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，使培訓(xùn)工作體現(xiàn)現(xiàn)代化與科技化的特點(diǎn)。此外，工商管理培訓(xùn)指導(dǎo)形式也要向多樣化方向發(fā)展，例如可以采用案例教學(xué)法、講座式教學(xué)法等方式。企業(yè)通過(guò)可行性較高的工商管理培訓(xùn)，有效彌補(bǔ)工商管理理論，將所學(xué)理論運(yùn)用于工作實(shí)踐。所以，將理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)進(jìn)行融合十分必要，不僅要對(duì)培訓(xùn)形式的靈活性與多樣性進(jìn)行保證，也要有的放矢的確定培訓(xùn)內(nèi)容。受知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的影響，工商管理人才越發(fā)體現(xiàn)培訓(xùn)個(gè)性化的特點(diǎn)，一些管理人員更加看重理論思辨能力，而其他管理人員則更加重視管理技能，參與培訓(xùn)工商管理人員的需求各不相同，所以進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)必須要體現(xiàn)針對(duì)性，可以與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合將培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，讓培訓(xùn)內(nèi)容更加體現(xiàn)時(shí)代化與專(zhuān)業(yè)化的特點(diǎn)。

綜上所述，為了提升企業(yè)的管理水平，積極開(kāi)展工商管理培訓(xùn)十分必要，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)必須加大工商管理培訓(xùn)的重視程度、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容與方式，只有如此才能提高企業(yè)的管理水平，以此促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。