胡玲玲

摘要：在國家經濟高速發(fā)展的今天，企業(yè)發(fā)展成為國民經濟中的主要參與者。隨著企業(yè)運行的不斷擴展，企業(yè)文化的建設也變得十分的重要。本文旨在通過對企業(yè)文化建設的分析，探討在建設企業(yè)文化時與思想政治工作的有效融合的重要意義。

關鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；融合

作為企業(yè)建設中的一項較為重要的工作，企業(yè)文化的建設在現在看來作用越來越大。面對當下的國家政策的要求，將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設中已經變成了目前最為緊要的工作。將思想政治工作同企業(yè)文化建設相融合，有利于整個企業(yè)的和諧有序的運轉。

一、企業(yè)文化建設

（一）企業(yè)文化建設緣起

所謂的企業(yè)文化就是企業(yè)內部形成的關于企業(yè)運行的思想等的傳播與落實。在企業(yè)文化發(fā)展之初，僅僅只是將一些促進員工工作的理論口號進行員工之間的宣傳，并沒有像現在這樣的將一個企業(yè)的經營理念、員工工作的鼓勵都加入其中加以宣傳，以達到社會大眾的廣泛認可。發(fā)揮企業(yè)文化在促進企業(yè)更好的發(fā)展上的作用，企業(yè)文化也在新的歷史條件下不斷的更新。

（二）如何進行企業(yè)文化建設

1.明確的思想指導

在進行企業(yè)文化建設時要有科學的理論指導，將培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和提高企業(yè)的凝聚力和生產力為目標。將以人為本的人本觀念貫徹到企業(yè)的文化建設中去。要根據各個企業(yè)之間不同的要求制定具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，實現企業(yè)發(fā)展與員工的意愿的有機統(tǒng)一，建設和諧的企業(yè)，共同推進企業(yè)的健康發(fā)展。

2.制定相應的發(fā)展目標

目標，不論是對企業(yè)還是員工來說都是很重要的，它提供了你在工作中的動力。而一個企業(yè)制定好相應的年度工作目標，在完成年終目標時對全體員工的的努力工作予以肯定和表揚，也在很大程度上可以促進員工更加積極的投入到企業(yè)的建設中去[1]。因此制定一個明確的發(fā)展目標對于企業(yè)文化建設來說是十分重要的。

3.開展技能競賽活動

在緊張的工作進行中，一個好的企業(yè)會幫助員工們排解心中的壓力，來促進企業(yè)更好地發(fā)展。因此開展一些員工的技能競賽活動就變得重要起來。在企業(yè)內部可以開展的活動有許多，以安全知識競賽為例。開展安全知識競賽既在員工緊張的工作中緩解了來自于工作的壓力，又可以普及安全知識一舉兩得，這對于企業(yè)文化建設來說是相當有利的。

4.與員工的溝通

及時了解到員工當前的工作狀態(tài)，在工作中遇到的問題并積極地加以處理。拉近企業(yè)與員工之間的關系，讓員工們明白企業(yè)是十分的關心他們的。他們每個人的發(fā)展對于企業(yè)來說都同等的重要，更能夠幫助員工加深對于企業(yè)工作理念的理解，并進一步將企業(yè)的發(fā)展作為自己的奮斗目標，實現企業(yè)效益的最大化。

5.內部刊物的發(fā)放

在企業(yè)內工作的員工很多人并不清楚該企業(yè)的企業(yè)文化，對企業(yè)的經營理念和員工福利也是一知半解。這在很大程度上是因為，企業(yè)文化作為一種精神上的建設很難實體化。因此關于企業(yè)文化的刊物的發(fā)放就變得十分有必要了，企業(yè)應在內部征集稿件，將優(yōu)秀的員工的先進工作事跡加以肯定和宣傳，以激勵其他員工在工作上更加認真的工作，最終促進企業(yè)的進一步發(fā)展[2]。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作

（一）思想政治工作

思想政治工作就是在思想上教育人民，啟發(fā)人們提高對于這個世界的認識和改造的能力，以動員人們投身到長遠的經濟建設中去。它不僅幫助人們確定自己的人生奮斗目標，還將人們的三觀加以塑造，共同推擠社會主義和諧社會的平穩(wěn)運行。

（二）企業(yè)文化中的思想政治工作

當前企業(yè)的思想政治工作作為黨的思想建設工作的重點，受到員工的廣泛關注。時下的企業(yè)文化的建設中有許多的新的問題出現，在解決這些問題時需要以思想政治工作為主要的方式，以企業(yè)的文化作為切入點，來促進一個企業(yè)的健康發(fā)展。

1.企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

企業(yè)文化在經過十多年的探索，儼然成為了我國企業(yè)建設發(fā)展中的一部分。企業(yè)文化在同思想政治工作的聯(lián)系也越來越緊密了。首先企業(yè)文化建設為思想政治工作提供了良好的媒介，在目前的大形勢下，企業(yè)文化的發(fā)展已經深入人心，有力地促進了員工的價值觀念的統(tǒng)一，而隨著各項企業(yè)文化活動的開展，各員工之間的信任與溝通都得到了進一步的發(fā)展，是十分有利于思想政治工作的開展的。其次，企業(yè)文化建設也是發(fā)揮黨組織的領導核心作用的有效途徑。企業(yè)的文化建設必定是在黨的正確領導之下進行的，他們以黨的發(fā)展目標作為自己工作的最高目標。以企業(yè)文化為切入點，將黨的思想融入到企業(yè)員工的思想觀念之中，促進對黨的觀念的更好的的理解，促進黨的思想政治教育事業(yè)的發(fā)展。最后，企業(yè)文化的建設也豐富了企業(yè)思想政治工作的內容[3]。將原來只是單純的宣傳黨的思想路線逐步的轉型為將黨的思想路線融合到員工的日常工作中去，既加深了員工對于黨的思想路線的了解，又將企業(yè)內思想政治工作的內涵加以豐富。

2.目前企業(yè)思想政治工作面臨的困境

目前的企業(yè)思想政治工作還是有面臨一些困境的：首先思想政治工作的邊緣化，思想政治工作的成果并不能過多的表現在經濟效益上，這就很大程度上影響到了企業(yè)的思想政治工作的開展，部分企業(yè)越來越不重視思想政治工作的建設。而隨著許多利益上的往來，為了更高的經濟效益，相關的監(jiān)管部門往往都是睜一只眼閉一只眼的監(jiān)管，能讓它過去的就過去了。其次是思想政治工作的運行方式的落后，在實際的思想政治工作中工作人員往往缺乏創(chuàng)新意識，難以引起員工的普遍關注。將思想政治工作的開展僅僅定義為簡單的宣講，而不注重實際的員工們的需求，這也對思想政治工作的開展造成了阻礙[4]。最后，從事思想政治工作的人員往往都是年齡比較大的。對于年輕人的吸引力不夠，不能將新鮮的血液注入到思想政治建設的隊伍中來。因此導致企業(yè)的思想更新慢，難以適應當前的經濟發(fā)展形勢，最終阻礙當前經濟的發(fā)展。

（三）企業(yè)文化建設中應如何開展思想政治工作

1.以企業(yè)文化為切入點

針對目前的思想政治工作中出現的邊緣化現象，歸根結底是因為對思想政治工作的認識不夠準確。取決于領導階層的的認識，上行下效，沒有上行何來的下效。這就要求管理者們加強自身的思想政治上的修養(yǎng)，實現企業(yè)管理思想的轉變。根據企業(yè)自身的特點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢展開思想政治工作。

2.豐富職工的文化生活

企業(yè)文化時調節(jié)員工之間人際關系的一部分，是在企業(yè)內部民主的氣氛之下形成的。因此員工之間的和諧相處才是對于企業(yè)文化建設最為重要的。要求企業(yè)積極開展文化活動，將黨的思想加入到文化活動的開展中。培養(yǎng)具有一定的文化底蘊和思想修養(yǎng)的愛國敬業(yè)的現代企業(yè)隊伍，將企業(yè)的思想政治工作同企業(yè)文化建設結合起來，進一步增強企業(yè)的團結意識。

3.共同參與管理

人民是國家的主人，同樣在企業(yè)中也要確定員工的主人翁地位，實現真正意義上的民主管理。在企業(yè)的黨政管理者們應該將員工積極的引入到企業(yè)的文化建設和思想政治工作當中去，共同的參與才能有效的讓員工們認識到企業(yè)當前的發(fā)展狀況，了解目前企業(yè)面臨的困境，并積極地投身到企業(yè)的建設中去[5]，形成員工與企業(yè)互相依靠的利益共同體，讓更多的員工將企業(yè)當做自己的家，為了自己的家園去努力奮斗。

三、關于企業(yè)文化與思想政治工作相融合的思考

企業(yè)文化與思想政治工作雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻是難以分開的。在面對新形勢下的思想政治工作的要求，要將思想政治工作的的開展同企業(yè)文化相結合，共同推進企業(yè)的發(fā)展壯大。

把思想政治工作與企業(yè)的經營管理的理念相結合，認識到思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要組成部分，在進行企業(yè)文化建設的同時也不能將思想政治工作置于腦后。要深入貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，將人本思想置于企業(yè)文化與思想政治建設的首要位置。無論是那種類型的企業(yè)，都離不開員工的作用，要積極發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設與思想政治工作中的作用，推動和諧企業(yè)的建設。

四、總結

關于企業(yè)文化與思想政治工作的關系，二者可以說是相輔相成，互相促進對方的發(fā)展。因此在對于推進企業(yè)文化建設上，思想政治工作也是十分的重要的。綜上所述，一個企業(yè)的有序的運行，離不開企業(yè)文化的建設，也就離不開思想政治工作的建設。

參考文獻：

[1]孫紅.關于國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考[J].企業(yè)改革與管理，2017（05）：176+179.

[2]陳鑄福，李少佳.思想政治工作在企業(yè)文化管理中的意義及影響[J].中國管理信息化，2017（06）：89-90.

[3]鄒永華.把思想政治工作貫穿企業(yè)黨建工作全過程[N].中國建材報，2017，03.01（002）.

[4]方明，姜明明.淺談企業(yè)文化與思想政治工作在煙草行業(yè)的有機融合[J].黨史博采（理論），2017（02）：43.

[5]李凱.施工企業(yè)人事管理與思想政治工作的意義和途徑分析[J].經營管理者，2017（06）：340.