2011年7月，尹彬從云南大學(xué)材料化學(xué)專業(yè)畢業(yè)，來到云南冶金新立鈦業(yè)有限公司，被分配到鈦白粉廠CP控制室，在這樣重要的崗位上，需要熟練掌握所有的工藝控制知識，記住每一個重要的參數(shù)，對個人能力有很高的要求。

面臨著這樣巨大的壓力，他并沒有退縮，而是化壓力為動力，虛心求教，認真做好每一次培訓(xùn)筆記，發(fā)現(xiàn)問題常常與大家討論解決，在不斷自我提高的同時，也增加了班組的凝聚力。

2012年，氯化氧化車間進入全面的調(diào)試階段，尹彬連續(xù)加班兩個星期，協(xié)調(diào)各部門出色的完成了氧化除疤沙洗滌系統(tǒng)，袋濾器反吹系統(tǒng)及氧化冷卻導(dǎo)管等順控的調(diào)試，認真做好調(diào)試記錄，并參與完成了氯化氧化車間操作規(guī)程的修改工作。對工作的認真和負責(zé)態(tài)度得到了各領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同時也贏得了同事們的支持。

在鈦白粉廠氯化氧化車間控制室擔(dān)任主操手期間，尹彬虛心求教，認真做好每一次培訓(xùn)筆記。在工作中始終嚴格要求自己，操作過程中小心仔細，避免由于自己操作的失誤，影響生產(chǎn)或增加現(xiàn)場員工的工作量。

經(jīng)過兩年的鍛煉，尹彬逐漸成長為車間副值班長。

在車間領(lǐng)導(dǎo)的指引下，尹彬認真學(xué)習(xí)，掌握了車間內(nèi)的工藝技術(shù)知識，特別對沸騰氯化工藝等相關(guān)知識有了更深入的理解，在自己提高的同時不忘與大家一起分享自己的學(xué)習(xí)心得。在平時的日常工作中，他并不把自己的工作局限在控制室的操作，只要有時間他就會到現(xiàn)場與同事們一起干活，如扭螺栓、刷油漆、做氣密及倉泵的現(xiàn)場操作，努力提高自己的現(xiàn)場實際操作技能的同時還能帶領(lǐng)大家完成上級安排的任務(wù)。

在工作中，他立足本職工作、愛崗敬業(yè)，對工作認真負責(zé)，積極樂觀，有很強的責(zé)任心，能出色的完成各項工作任務(wù)。

由于其較強的業(yè)務(wù)能力，在短短兩年時間就獲得了各項獎勵，2014年12月獲得云南冶金集團職工氯化鈦白（工藝控制工）（操作工）技術(shù)技能大賽工藝控制工技術(shù)狀元稱號。

當(dāng)他榮獲多項殊榮時，尹彬并沒有驕傲，仍然保持著謙虛的態(tài)度，加強學(xué)習(xí)；當(dāng)公司面臨嚴峻形勢時，尹彬并沒有退縮，仍然信念堅定，和身邊的同事一起認真工作，攻堅克難。在與公司青年代表分享成長經(jīng)歷時，尹彬說：“年青人總會有很多想法，容易受到外界因素的影響，也因此會做出很多缺少理性的事情，對待工作我們要有一個端正的態(tài)度，保持積極樂觀的心態(tài)，不要人云亦云。取得成績時要保持謙虛的態(tài)度，戒驕戒躁。任何時候，我們都要懷著一顆感恩的心，進入公司5年來，對于我個人的成長，永遠離不開公司對我的培養(yǎng)，在感恩父母的同時，不忘感恩我們的公司。只有我們對公司負責(zé)了，公司才會回饋我們。只要我們立足本職，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，公司就會為你提供機會，為你創(chuàng)造條件?！?