李強+喬東

時代價值

黨的十八大以來，習近平總書記關(guān)于“勞模精神和勞動精神”有一系列重要講話。職工文化就是在這些重要講話基礎(chǔ)上提出來的。2013年4月28日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時發(fā)表重要講話強調(diào)：“必須大力弘揚勞模精神”。2014年4月30日，習近平總書記在烏魯木齊接見勞動模范和先進工作者、先進人物代表時第一次提出“弘揚勞動精神”。習近平總書記在2015年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上指出，大會的目的是“弘揚勞模精神，弘揚勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格”。

李克強總理不僅在2016年政府工作報告中首次提出“工匠精神”，而且去年一年有很多次關(guān)于“工匠精神”的重要講話，“工匠精神”還入選2016年10大流行語。在2017年政府工作報告中李克強總理指出“要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化?！庇纱丝梢?，工匠文化是工匠精神的升華。

應(yīng)對時代挑戰(zhàn)的不同思路。當前我國主要面臨全球化和信息化的雙重挑戰(zhàn)，一方面要應(yīng)對全球化背景下發(fā)達國家對我們形成的各種威脅和挑戰(zhàn)；另一方面要面對信息化對我國實體經(jīng)濟產(chǎn)生的嚴重沖擊和考驗。職工文化與工匠文化是應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的兩個思路。職工文化的靈魂——勞模精神和勞動精神，是我黨在不同歷史時期取得重大成就的法寶之一。應(yīng)對當前的時代挑戰(zhàn)，職工文化給了我們信心。以培育精益求精的工匠精神為使命的工匠文化，讓我們應(yīng)對時代挑戰(zhàn)有了堅定的決心。

提高我國國際競爭力的不同策略。與發(fā)達國家相比，我國的國際競爭力還不算強。我們是泱泱大國，但還算不上強國。我們擁有的世界名牌太少，與我們大國的身份不符。我們很多企業(yè)及其產(chǎn)品的國際競爭力還不足以與世界品牌相抗衡。職工文化與工匠文化是提高我國國際競爭力的兩種策略。作為體現(xiàn)“人品”的職工文化，提高的是職工的質(zhì)量，作為做精“產(chǎn)品”的工匠文化，提高的是產(chǎn)品的質(zhì)量。大國工匠高鳳林說過，人的質(zhì)量決定產(chǎn)品的質(zhì)量。

提升我國職工隊伍整體素質(zhì)的不同路徑。在一定意義上講，我國國際競爭力的高低，體現(xiàn)了我國企業(yè)國際競爭力的高低。而我國職工隊伍整體素質(zhì)的高低決定了我國企業(yè)國際競爭力的高低。沒有一流的職工隊伍，難有一流的企業(yè)及其產(chǎn)品；沒有一流的企業(yè)及其產(chǎn)品，難有一流的國際競爭力。職工文化與工匠文化是提升我國職工隊伍整體素質(zhì)的兩個途徑。職工文化提升的是職工群眾的思想境界，工匠文化提升的是職工群眾的專業(yè)技能。

內(nèi)涵豐富

職工文化提出的時間比工匠文化要早一些，所以關(guān)于職工文化的研究成果非常豐富。工匠精神自李克強總理在去年政府工作報告中首次提出之后，也成為社會的一個熱點問題和學術(shù)界的一個焦點問題。工匠文化寫進今年的政府工作報告之后，也會日益為社會各界所關(guān)注。職工文化與工匠文化是兩種不同的文化，有著各自不同的歷史使命和時代價值，在社會實踐中發(fā)揮著各自不同的社會作用，從而體現(xiàn)了各自不同的豐富內(nèi)涵。職工文化與工匠文化分別是我們黨和政府的最高領(lǐng)導人提出的，分別反映的是黨的思想要求和政府的業(yè)務(wù)要求。因此，我們認為，職工文化是以弘揚勞模精神和勞動精神以及思想素質(zhì)為核心，以提升職工的人生境界為目標，以學先進做先進為手段的“做人”文化。工匠文化是以培育精益求精的工匠精神及其專業(yè)技能為核心，以提升職工的業(yè)務(wù)水平為目標，以自我管理、自我教育、自我提升為手段的“做事”文化。

核心不同。習近平總書記對勞模精神和勞動精神的重視，實質(zhì)上就是對勞模群體和廣大普通勞動者群體的重視。尤其是勞模群體在我國各個歷史時期能夠取得重大成就的主要原因之一，就是身上體現(xiàn)的勞模精神和勞動精神。弘揚勞模精神和勞動精神是職工文化的核心。培育精益求精的工匠精神是為了提升我國職工群眾的專業(yè)技能水平，從而提高我國企業(yè)及其產(chǎn)品的國際競爭力。工匠文化的核心就是塑造職工的專業(yè)技能。

目標不同。以弘揚勞模精神和勞動精神為核心的職工文化體現(xiàn)了職工群眾的人生境界。以鐵人王進喜為代表的我國石油工人在當年極其艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造了世界石油開發(fā)史上的奇跡，靠的就是這些先進職工高遠的人生境界。王進喜說過：“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”。職工文化的目標就是為了提升職工的人生境界，在平凡中彰顯不平凡。工匠文化的目標是為了提升我國職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因為，通過提升我國職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高我國企業(yè)及其產(chǎn)品的國際競爭力，滿足我國當前供給側(cè)改革的需要，實現(xiàn)我國躋身世界制造大國的目標，是李克強總理提出“培育精益求精的工匠精神”的重要原因。

手段不同。職工文化弘揚勞模精神和勞動精神的目的是為了喚醒廣大職工群眾內(nèi)心的正能量和創(chuàng)造活力及其勞動熱情。學習勞模等先進職工的先進事跡及其先進思想，不僅僅是為了成為像勞模等先進職工一樣的先進職工，更重要的是點亮自己，照亮別人。職工文化的手段一般就是學先進、做先進，做優(yōu)秀的自己，影響更多的職工成為、成就優(yōu)秀的自己。工匠文化是為了激發(fā)職工的斗志和內(nèi)在潛能及其主觀能動性，從而提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采用的手段一般是自我教育、自我管理和自我提升。認識自己、成為自己、成就自己，成為更優(yōu)秀的自己，是工匠文化積極倡導的。

文化脈絡(luò)

正確理解職工文化與工匠文化的關(guān)系，既是積極貫徹落實黨和國家最高領(lǐng)導人重要講話精神和國家重大戰(zhàn)略的必然要求，又是當前指導職工文化和工匠文化工作的迫切需要。職工文化是習近平總書記對職工思想素質(zhì)提出的黨的要求和新時期開展職工思想政治工作的有力抓手。工匠文化是李克強總理對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提出的行政要求和當前振興我國實體經(jīng)濟的理想手段。

思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平的關(guān)系。職工文化提升的是職工群眾的思想素質(zhì)，增強的是職工群眾的思想覺悟和主人翁意識?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》指出“引導廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神、工人階級偉大品格，增強主人翁意識，打造健康文明、昂揚向上的職工文化。”工匠文化提高的是職工群眾的業(yè)務(wù)水平，打造的是眾多精益求精的大國工匠。李克強總理在2017年政府工作報告中指出，“要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠，打造更多享譽世界的‘中國品牌，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代。”

做人與做事的關(guān)系。職工文化是“做人”的文化，工匠文化是“做事”的文化。做事先做人，人做不好，事很難做好。人能做多“大”，事就能做多“大”。職工文化有多好，工匠文化才有多好。中國很多企業(yè)及其產(chǎn)品缺乏國際競爭力，究其根源在于缺乏具有國際競爭力的職工隊伍。從這個意義上講，做好工匠文化，必須以做好職工文化為前提。也就是說，以弘揚勞模精神為核心的職工文化得不到重視，工匠文化就很難落地。弘揚勞模精神就是要全社會重視勞模群體尤其一線勞模群體，充分認識勞模群體尤其一線勞模群體做出的重大社會貢獻及其時代價值，給予他們足夠高的政治、經(jīng)濟和社會地位，讓他們真正成為全社會甘心學習的模范和情愿追隨的人生榜樣。

影響他人與做好自己的關(guān)系。職工文化通過喚醒職工群眾，點亮自己，照亮他人，影響更多的職工群眾點亮自己，照亮他人。習近平總書記提出的“打造健康文明、昂揚向上的職工文化”，喚醒的就是職工群眾健康文明、昂揚向上的心態(tài)，展現(xiàn)的就是職工群眾健康文明、昂揚向上的精神面貌，反映的就是職工群眾健康文明、昂揚向上的人生境界。工匠文化是通過激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，認識自己，成為自己，成就自己，成為更好的自己?！俺缟芯媲缶本褪前炎约旱臉I(yè)務(wù)做到精益求精，把自己的人生做到精益求精。