肖慧君

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 十八屆六中全會召開后，全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，股份制企業(yè)基層黨建工作面臨新形勢新任務(wù)，如何加強(qiáng)黨對股份制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保股份制企業(yè)黨組織的政治核心作用得到切實(shí)有效發(fā)揮，是當(dāng)前黨的基層建設(shè)亟待解決的重要課題。本文就新形勢下股份制企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀，分析了存在的問題，并提出了幾點(diǎn)建設(shè)性意見。

關(guān)鍵詞 新形勢 股份制企業(yè) 基層黨建工作

新形勢下，企業(yè)基層黨建工作對企業(yè)的健康發(fā)展和正常運(yùn)行的作用日趨關(guān)鍵，部分股份制企業(yè)采取了一系列舉措加強(qiáng)黨組織管理和黨員隊(duì)伍建設(shè)，但仍有許多企業(yè)未能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，工作重心放在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽略企業(yè)黨建工作，長此以往，不僅不利于提高企業(yè)綜合競爭力，還使企業(yè)失去堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。面對全面從嚴(yán)治黨新形勢，股份制企業(yè)需轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，不斷統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，為企業(yè)的發(fā)展與改革提供源源不斷的政治動力和組織保障。

一、新形勢下股份制基層黨建工作現(xiàn)狀及存在的問題

（一）企業(yè)對基層黨建工作的重視程度有待提高

新形勢下，股份制企業(yè)基層黨建工作所面臨的首要問題是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重視程度不夠。十八屆六中全會上，中共中央提出了“四個全面”中的“全面從嚴(yán)治黨”，開創(chuàng)了黨的建設(shè)新格局和新境界，企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念。但由于許多企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)還沒有轉(zhuǎn)變意識，仍停留在過去“關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)忽視黨建工作”、關(guān)注業(yè)務(wù)增長忽視思想引導(dǎo)”，形成了輕黨建、重業(yè)務(wù)的企業(yè)氛圍，降低了企業(yè)黨建工作開展的積極性。

（二）企業(yè)黨組織創(chuàng)新活力不夠，黨建工作與業(yè)務(wù)融合有待提升

目前許多企業(yè)開展黨組織活動時以傳統(tǒng)的說教方式進(jìn)行，形式和內(nèi)容比較單一，政治學(xué)習(xí)相對枯燥和乏味，黨員參與的積極性與學(xué)習(xí)的有效性不高。大多數(shù)企業(yè)沒有建立有效的黨建評價和考核體系，不能有效激勵黨員積極參與黨組織活動。在開展黨組織活動時，也沒有很好地與業(yè)務(wù)工作相融合，黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，難于達(dá)成通過黨建工作凝聚員工思想、帶動業(yè)務(wù)提升、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的共贏局面。

（三）企業(yè)黨建隊(duì)伍人才匱乏，黨務(wù)干部素養(yǎng)有待加強(qiáng)

在大多數(shù)企業(yè)中，黨務(wù)工作人員都是兼職，專職人員較少，有的甚至集組織、宣傳和紀(jì)檢委員于一身，業(yè)務(wù)工作繁忙，影響黨建工作開展的質(zhì)量和深度。有的企業(yè)黨務(wù)工作人員大部分是老同志，新鮮血液較少，不利于黨建隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)和后備人才的培養(yǎng)。個別企業(yè)存在黨務(wù)人員青黃不接情況， 5年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人員比重極少，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識，難于抓住黨務(wù)工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)，無法較好的調(diào)動黨員的積極性，基層黨建工作活力不強(qiáng)。

二、加強(qiáng)股份制企業(yè)黨建工作的方法

（一）以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，突出加強(qiáng)思想政治建設(shè)

首先，要推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化。在學(xué)習(xí)過程中，堅持以正面教育為主，引導(dǎo)黨員讀原文、看歷史、講體會、考要點(diǎn)，結(jié)合參觀紅色教育基地、拓展鍛煉等各類黨團(tuán)活動進(jìn)一步牢筑企業(yè)黨員做人做事的基準(zhǔn)和底線，逐步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“四個意識”。引導(dǎo)黨員理解掌握黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，用于武裝頭腦、凝聚共識、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，為企業(yè)思想上行動上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實(shí)基礎(chǔ)。

其次，提升企業(yè)各級黨組織意識形態(tài)水平，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵等作用，引導(dǎo)企業(yè)員工聽黨話、跟黨走。通過支部學(xué)習(xí)、思想調(diào)研、員工輔導(dǎo)等方式，掌握員工思想動態(tài)，開展有針對性的心理輔導(dǎo)，營造和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍。深化價值觀管理，深入踐行社會主義核心價值觀，推動企業(yè)理念與員工崗位行為的深度融合。加強(qiáng)法治教育，引導(dǎo)員工自覺依法辦事，全面推進(jìn)依法治企。

（二）把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化

首先，保證公司黨組織參與企業(yè)重大問題決策。參與企業(yè)重大問題的決策是黨章賦予企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是股份制企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的主要體現(xiàn)。要依照相關(guān)法律規(guī)定，保證企業(yè)的黨組織人員能夠順利進(jìn)入公司的監(jiān)事會和董事會，黨組織人員通過參加董事會來參與企業(yè)重大問題的監(jiān)督和決策、體現(xiàn)黨組織的意圖。在配置股份制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子時，盡可能選用董事會、經(jīng)理層成員與黨組織成員根據(jù)工作需要，按照法定程序交叉任職，從而使黨組織的政治核心作用，董事會的決策作用和經(jīng)營班子生產(chǎn)指揮作用都得以較好的發(fā)揮。

其次，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。企業(yè)黨組織應(yīng)積極發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，通過支持企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人依法行使經(jīng)營管理及對企業(yè)各級管理人員特別是黨員行政領(lǐng)導(dǎo)人的教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，通過加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作、精神文明建設(shè)，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，把黨的政策、黨組織的意志變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，從而對企業(yè)重大問題的決策產(chǎn)生有力的影響。

（三）優(yōu)化資源配置，扎實(shí)開展日常黨務(wù)工作，努力建設(shè)“三個保障”機(jī)制

第一，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配優(yōu)黨務(wù)干部，著力建設(shè)組織保障機(jī)制。將有熱情有想法有特長的年輕黨員自下而上選拔到兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍里來，為企業(yè)黨建干部隊(duì)伍注入活力和創(chuàng)造力，夯實(shí)黨組織建設(shè)的人力基礎(chǔ)。結(jié)合日常管理系統(tǒng)化開展黨務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部職業(yè)素養(yǎng)和工作積極性。重視發(fā)揮黨支部的主體作用，把支部打造成團(tuán)結(jié)群眾的核心，教育黨員的陣地，攻堅克難的堡壘，為企業(yè)黨建工作提供有力的組織保障。

第二，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織各項(xiàng)基本制度，梳理黨建相關(guān)制度，著力建設(shè)制度保障機(jī)制。落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活各項(xiàng)制度。積極探索新形勢下開展“三會一課”的有效途徑和載體，在內(nèi)容、方法和形式上不斷改進(jìn)創(chuàng)新，提高質(zhì)量和效果。認(rèn)真梳理和修訂完善黨內(nèi)制度，建立完善的制度監(jiān)督體系，確保制度執(zhí)行的有效性，大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，夯實(shí)黨組織建設(shè)的制度基礎(chǔ)。

第三，在企業(yè)年度預(yù)算中落實(shí)黨團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)，用于黨組織的活動開展、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、“六有”陣地建設(shè)以及企業(yè)文化培育等方面工作，著力建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

（四）轉(zhuǎn)換思路，融入業(yè)務(wù)抓黨建，促進(jìn)黨建與經(jīng)營管理雙提升

新形勢下，要把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同謀劃、同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)。在開展黨建工作時要融入業(yè)務(wù)做，以解決業(yè)務(wù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)為重心；要融入群眾做，積極探索員工關(guān)心問題的解決之路，實(shí)現(xiàn)員企共贏；要融入社會做，主動承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好企業(yè)形象。通過“三個融合”，促進(jìn)黨建工作與主營業(yè)務(wù)的有效銜接，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雙提升。

三、結(jié)語

新形勢下，我國經(jīng)濟(jì)已得到快速發(fā)展，股份制企業(yè)想在發(fā)展中取得更大突破，就必須持續(xù)加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)的基層黨建工作，提高對企業(yè)基層黨建工作的重視。加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作建設(shè)對加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我國社會和諧發(fā)展和精神文明建設(shè)都具有十分重要的意義。

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