郝德君

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 本文論述了工會組織在企業(yè)改革發(fā)展過程中重要性的認識及正確發(fā)揮工會職能作用的路徑。

關(guān)鍵詞 工會 企業(yè) 作用

隨著一座座現(xiàn)代化企業(yè)拔地而起、蓬勃發(fā)展，工會組織在在企業(yè)中不可或缺的地位逐日顯現(xiàn)，已成為企業(yè)發(fā)展建設中為不可或缺的一部分，是促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要保障

一、工會組織在企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要性

開展好工會工作是促進團結(jié)的需要，更是凝聚職工集體智慧力量的需要。職工群眾是推動企業(yè)不斷向前邁進的決定性力量。因此，工會要充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，利用工會組織網(wǎng)絡比較健全，工會干部配備比較完善，日常工作能覆蓋到企業(yè)絕大多數(shù)的職工群眾的優(yōu)勢，增強廣大干部職工的積極性和主動性。同時，工會干部要爭當“領(lǐng)航員”和“戰(zhàn)斗員”，在教育引導職工為企業(yè)多做貢獻的同時，以自己的實際行動和出色的工作業(yè)績帶動職工群眾積極投身實踐中去，以榜樣作用和有效措施把職工群眾的智慧和力量最大限度地凝聚起來，匯集成為一股強大的整體合力，從而為各項目標的實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)。做好工會工作是促進和諧的需要，更是維護現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的需要。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，營造出一個健康良好的發(fā)展氛圍，對于鞏固公司經(jīng)濟建設成果、為各個時期發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，具有極其重要的意義。工會組織是職工利益的代表者和維護者，在日常工作中與職工群眾建立了較為密切的聯(lián)系，也培育和積累了較為深厚的感情，得到了很多職工群眾的理解和大力支持，工會組織能并善于發(fā)揮自身得天獨厚的群眾優(yōu)勢，履行好維護職工群眾利益的根本宗旨，這樣才能用感情帶動職工，用真誠回報職工，才能夠認真解決和落實職工提出的合理訴求，理順職工群眾情緒，從而化解各種不和諧的因素，在實際工作中取得職工群眾的理解和支持，提升認同感和感召力。

二、如何正確發(fā)揮工會職能作用

發(fā)揮工會的職能作用，努力把自身的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營優(yōu)勢、改革優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，是值得各個企業(yè)深思的話題。

第一，要在服務企業(yè)發(fā)展大局中展示作為。圍繞企業(yè)中心工作，服務發(fā)展穩(wěn)定大局，充分履行自身職責，在企業(yè)改革發(fā)展實踐中展現(xiàn)工會工作的生機與活力似乎是一句老生常談。但是如何應用到實際工作中去，帶來實實在在的效果，確實值得思索的。首先，要積極響應胡錦濤總書記提出的把工會辦成“大學?！钡奶栒?，自覺地把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓實。要用時代精神、企業(yè)精神、勞模精神激勵感召職工，用爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展的奮斗目標凝聚職工，提高廣大職工的思想道德素質(zhì)。其次，要進一步完善日常管理，加強學習，提高科學文化素質(zhì)，使更多職工擁有新知識、掌握新技能、增長新本領(lǐng)。繼續(xù)抓好工會相關(guān)配套制度的完善和落實，在重大事項審議、提案征集處理、決議落實等方面要有切實可行的操作程序和辦法。要繼續(xù)深入推進廠務公開工作，拓寬民主渠道，在強化利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機制建設方面多做文章、深下功夫，落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強職工對企業(yè)的認同度、滿意度和忠誠度。

第二，建設和諧的企業(yè)關(guān)系或勞動關(guān)系，就必須堅持做好工會工作，成為企業(yè)發(fā)展的推動者?！按龠M企事業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”是企業(yè)工會工作的基本原則。在推動企業(yè)又好又快發(fā)展進程中，時刻堅持“以人為本，積極就業(yè)，平等協(xié)商，友好合作，促進發(fā)展，共享成果”的理念，必須注意各個層面的有機統(tǒng)一，注重實效。企事業(yè)工會要適應企事業(yè)特點，切實因企制宜地開展工會工作，并且要把企事業(yè)工會工作自覺融入企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，講究策略，靈活運用。企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有許多不確定性因素影響，是充滿風險的動態(tài)過程，而且勞動關(guān)系改善也是有成本的，這種成本往往更多更直接地由企事業(yè)來承擔。作為企事業(yè)工會，要在為職工維權(quán)的同時，主動了解和深入生產(chǎn)經(jīng)營過程，排憂解難，自覺增加企事業(yè)生存與發(fā)展的助力，共謀企事業(yè)健康發(fā)展。

第三，要在各項工作中展示作為。工會組織在夯實安全思想基礎(chǔ)、預防和杜絕重特大事故工作中，肩負重大職責，具有獨特優(yōu)勢。工會組織要隨著管理體制的完善，不斷建立健全群監(jiān)網(wǎng)絡，要在創(chuàng)新工作方式方法上下功夫，注入新內(nèi)容、新觀念，建立嚴格的群監(jiān)工作考核機制，進一步落實好各級群監(jiān)會、協(xié)管會的工作職責和主要任務。在抓好群監(jiān)員業(yè)務培訓的基礎(chǔ)上，注重將工作責任心強、業(yè)務精、能勝任群監(jiān)工作的職工吸收到群監(jiān)隊伍中來，不斷提升群眾安全工作的組織管理水平。引導職工提升安全生產(chǎn)意識，增強做好安全生產(chǎn)工作的使命感、責任感和緊迫感，以強有力的宣傳發(fā)動工作為公司安全生產(chǎn)工作保駕護航。

第四，做好工會工作方能建立良好和諧的勞動關(guān)系，做好企業(yè)文化建設者才能推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。工會是工人階級的群眾性組織，群眾性是工會的屬性和特征。因此，在企事業(yè)文化建設中，工會組織有不可估量的作用，扮演著不可替代的角色。工會組織積極參與企事業(yè)文化建設，可以最大限度地把職工動員和組織起來，同時也可以代表職工的利益，充分發(fā)揮職工在企事業(yè)文化建設中的主力軍作用。通過職工各項合法權(quán)益的落實，調(diào)動和激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企事業(yè)發(fā)展；另一方面，通過企事業(yè)效益的不斷提高，增強企事業(yè)履行社會責任的能力，更好地維護職工的根本利益和長遠利益，促進人的全面發(fā)展，使生產(chǎn)力要素在企事業(yè)達到最佳組合，實現(xiàn)良性互動。