文/陳金海

新常態(tài)下，如何發(fā)揮思想政治工作作用，引領(lǐng)干部職工認清當前形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強廣大黨員干部和職工群眾的憂患意識、緊迫意識和責任意識，助推企業(yè)度危求進，御寒過冬，逆勢發(fā)展，已成為煤礦企業(yè)迫切需要解決的問題。

強化形勢任務(wù)教育，實現(xiàn)凝心聚力，為企業(yè)度危求進打好思想根基

強化形勢任務(wù)教育，凝聚度危求進的正能量，不僅是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是引領(lǐng)職工在困境之中實現(xiàn)化危為機，度危求進的精神動力。

超前教育轉(zhuǎn)變觀念，合力唱響度危求進主旋律。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，煤礦企業(yè)要充分認清開展形勢任務(wù)教育活動的重要性和緊迫性，將形勢任務(wù)教育作為思想政治工作的重要抓手，結(jié)合去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的實際，適時開展以“形勢怎么變、別人怎么做、我們怎么辦”為主題的思想大宣講、大討論活動，引導職工正確認清當前的形勢，忠于企業(yè)，樂于奉獻，增強危機意識、競爭意識、崗位意識，牢固樹立過緊日子思想，以排難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投入到工作之中，以最佳的工作成績，助推企業(yè)度危求進。

打好思想引領(lǐng)主動仗，集聚企業(yè)度危求進正能量。煤礦企業(yè)要結(jié)合實際開展“凝心聚力共渡難關(guān)，鼓舞士氣提升干勁”主題教育活動，并在職工中廣泛開展“企業(yè)有困難，我們怎么干”大討論活動，大力宣傳集團公司和礦井面臨的嚴峻形勢、困難壓力和機遇挑戰(zhàn)，傳達集團公司和礦黨政各項決策部署，宣貫同類型企業(yè)在應(yīng)對危機、共渡難關(guān)方面的主要做法，宣傳集團公司及礦井采取的應(yīng)對措施、取得的良好成效。要讓職工充分認識到當前的困難是暫時的，只要挺過當前的困難，前途一片光明，最終達到“壓力”層層傳遞，“動力”層層提升。

強化思想行為觀教育，搞好成果轉(zhuǎn)化，將思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

當前新常態(tài)下，煤礦企業(yè)要緊緊圍繞企業(yè)中心工作強化“五種”思想行為觀教育，引導干部職工認清形勢，堅定信心，愛崗敬業(yè)，攻堅克難，營造健康積極向上氛圍,努力完成企業(yè)各項工作任務(wù)，確保企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

強化新常態(tài)意識教育。圍繞企業(yè)發(fā)展，要深入開展適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、創(chuàng)建新業(yè)績、實現(xiàn)新發(fā)展“四新”教育實踐活動，集聚企業(yè)發(fā)展合力。通過“四新”教育，引導職工正確理性認識新常態(tài)；適應(yīng)新常態(tài)，提升戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；增強進取心,主動發(fā)現(xiàn)、培育新的技術(shù)和管理模式，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

強化安全思想教育。要不斷創(chuàng)新安全教育形式、改進工作方法、組織職工學習安全法律法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會安全知識，抓好崗位描述、手指口述、現(xiàn)場交接班等安全行為養(yǎng)成，不斷增強安全教育的針對性、靈活性和實效性。引導干部職工細算政治賬、經(jīng)濟賬、健康賬、幸福賬，將安全宣傳教育工作的重心下移到區(qū)隊、班組和崗位，通過廣泛開展井口送溫暖、事故案例教育、安全警示教育、親情化教育等安全教育活動，增強全員安全意識，規(guī)范安全行為。

強化治虧創(chuàng)效教育。要立足崗位實際，教育引導廣大干部職工在降本降耗上動腦筋、在提質(zhì)增效上想辦法、在扭虧增盈上下功夫，為“治虧創(chuàng)效”貢獻智慧力量。要廣泛宣傳好各單位治虧創(chuàng)效階段性成果、創(chuàng)新性經(jīng)驗，“治虧創(chuàng)效”行動中涌現(xiàn)出的先進典型，進一步提振精神、鼓舞士氣，凝聚起共克時艱的強大合力。

強化輿論宣傳教育。要深入研究、準確把握新形勢下干部職工思想活動的特點和接受信息的規(guī)律，應(yīng)用手機客戶端、微信、網(wǎng)絡(luò)等新型媒體工具積極有效地引導輿論，搞好超前防控。同時，做好各類先進典型的宣傳報道，讓身邊的人講身邊的事，用身邊的事激勵身邊的人，傳遞好聲音，傳播正能量，凝聚發(fā)展力量。

強化主人翁意識教育。要堅持“一家人、一條心、一股勁”的觀念，教育引導干部職工以主人翁的姿態(tài)，不折不扣地完成自己所承擔的工作任務(wù)和指標，為推動企業(yè)發(fā)展獻計出力、多做貢獻；要牢固樹立“企業(yè)興衰，人人有責”的責任意識，自覺與企業(yè)同呼吸、共命運，把自己擔負的崗位職責兌現(xiàn)落實到位。

強化思想政治工作，轉(zhuǎn)變工作作風，為推動企業(yè)度危求進提供強有力保障

面對新的形勢，煤礦企業(yè)要把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為應(yīng)對危機的重要舉措，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的示范表率作用，為推動企業(yè)度危求進提供有力保障。

率先垂范，發(fā)揮帶動力。要引導各級領(lǐng)導干部從自身做起，以上率下，自覺踐行“三嚴三實”要求，認真學習踐行焦裕祿精神，實字當頭、干字當先，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，帶頭抓好各項工作落實。面對經(jīng)濟效益持續(xù)下滑，各級領(lǐng)導干部要帶頭解決安全生產(chǎn)經(jīng)營難題，帶頭落實各項減虧增盈措施，帶頭加大關(guān)鍵技術(shù)和重大技術(shù)的攻關(guān)力度，帶頭抓好創(chuàng)新成果運用，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾眾志成城克難攻堅。

勇于擔當，增強凝聚力。在企業(yè)嚴峻的困難形勢下，要旗幟鮮明地強推作風建設(shè)，以過硬作風為有效應(yīng)對經(jīng)濟困難、破解發(fā)展難題、提振工作信心提供強力支撐。在困難面前、特殊時期要自覺做到“不發(fā)牢騷，不提額外要求，不跑不找經(jīng)費指標，不消極懈怠，不頂風違紀，不無動于衷，不束手無策”，要切實以過硬的作風、良好的形象扎實推動各項工作。要自覺增強廉潔意識、擔當意識，提升履職能力、工作效率，要加強“責任、能力、作風”建設(shè)，營造“比責任、看履職，比境界、看素養(yǎng)，比實干、看貢獻，比作風、看效能”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

挺在前面，強化執(zhí)行力。領(lǐng)導干部的良好作風是干好一切工作的保證。形勢愈嚴峻，經(jīng)營愈困難，職工思想愈浮動，就越需要各級領(lǐng)導干部走在前列開新局，干在實處謀新篇。黨員領(lǐng)導干部要切實增強工作責任感和壓力感，率先垂范做實干的表率，勇于擔當做實干的先鋒，強化執(zhí)行力做實干的標兵。要認真踐行“兩學一做”，始終做到心中有黨、心中有企、心中有責、心中有戒，努力成為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的“決定因素”，度危求進的“中流砥柱”，職工群眾信賴的“靠山”，引領(lǐng)企業(yè)走過寒冬，走向美好的明天。

思想政治工作是一切工作的生命線。只有解開思想上的扣子，才能邁出行動上的步子。面對煤礦企業(yè)更加嚴峻的發(fā)展形勢和生存壓力，各級黨政干部要以強化干部職工思想引領(lǐng)為重心，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，發(fā)揮思想政治工作作用，凝聚抗寒度危的強大動力，推動企業(yè)度危求進，逆勢發(fā)展。