近來，OECD發(fā)布的《就業(yè)展望》提出，經(jīng)合組織國家的就業(yè)市場狀況持續(xù)改善，勞動適齡人口就業(yè)比例將于2017年重回危機前的水平。然而，復蘇仍然參差不齊，多個經(jīng)合組織歐洲成員國的失業(yè)率仍然較高。即使有的國家就業(yè)市場蕭條得到了改善，低質(zhì)的工作和就業(yè)市場的高度不平等也令人擔憂。很多在經(jīng)濟大衰退期間失業(yè)的工人都已經(jīng)重回工作崗位，但工資增長疲軟，工作壓力也很常見。很多在經(jīng)濟大衰退期間失業(yè)的制造業(yè)和建造業(yè)工人發(fā)現(xiàn)，他們的技能和經(jīng)驗不足以使他們獲得收入更高的工作?；诖?，報告強調(diào)，盡管就業(yè)市場整體得到改善，弱勢群體，如既未就業(yè)也未接受教育或培訓的低技能年輕人（所謂“NEETs”）仍面臨落后的風險。2015年，經(jīng)合組織國家中15%的15～29歲人群屬于這一類別，比金融危機前的2007年略有上升。在經(jīng)合組織國家中，平均38%既未就業(yè)也未接受教育或培訓的年輕人高中沒有畢業(yè)，與教育程度較高的既未就業(yè)也未接受教育或培訓的年輕人相比，他們積極尋找工作的可能性更低（僅為33%，前者為45%）。近1/3既未就業(yè)也未接受教育或培訓的低技能年輕人生活在無工作家庭（指沒有成年人就業(yè)的家庭）中，表明這一群體中的很多人現(xiàn)在收入較低，獲得的就業(yè)機會也有限。這一弱勢群體的很多成員可能需要有針對性的培訓，以改善他們的長期職業(yè)前景。一項針對技能使用的全新分析采用了參與成人技能調(diào)查的超過25個經(jīng)合組織國家的數(shù)據(jù)，證明了使用技能的重要性，指明了一系列能改善技能使用的因素。特別是團隊合作、輪崗、獎金和靈活的工作時間等高效的工作實踐，都與工作中顯著改善技能使用相關(guān)。endprint