付麗莉

摘 要：文章闡述了油田基層工會組織新形勢下在和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中的作用，從開展技術(shù)創(chuàng)新、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、深化隊務(wù)公開強化民主管理、開展勞動競賽及合理化建議活動及豐富多彩文體活動五個方面闡述了油田基層工會組織如何在推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中發(fā)揮好作用，為企業(yè)全面、健康、持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

關(guān)鍵詞：基層工會；民主管理；和諧創(chuàng)建

一、廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新工作，調(diào)動職工積極性

油田基層工會應(yīng)組織應(yīng)重視職工隊伍建設(shè)，教育廣大職工自覺投身創(chuàng)建和諧企業(yè)活動中。圍繞提高油田核心競爭力，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。積極引導(dǎo)職工樹立終身教育的意識，形成終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的習(xí)慣，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力，推進職工隊伍的知識化進程。要組織引導(dǎo)職工為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營建言獻策，為企業(yè)的健康發(fā)展建功立業(yè)。

二、廣泛開展勞動競賽和合理化建議活動，提高職工參與創(chuàng)建和諧企業(yè)的熱情

一，要加強職工的技能培訓(xùn)。油田基層工會組織要圍繞企業(yè)發(fā)展需要和基層需求與行政共同謀劃培訓(xùn)工作，通過內(nèi)部技術(shù)比武和技能比賽，營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二，積極探索新形勢下開展勞動競賽的新途徑、新辦法，不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，使之成為調(diào)動職工的工作熱情和創(chuàng)新激情的有效載體。

三，大力開展合理化建議活動，吸引和組織職工圍繞企業(yè)成本、效益以及經(jīng)營管理中的難點問題動腦筋、獻計策、出成果，既提高職工隊伍素質(zhì)，又提高企業(yè)經(jīng)濟效益的“雙益”活動。

四，大力推進創(chuàng)新工作室建設(shè)，開展職工技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動，不斷提高企業(yè)管理水平和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。同時，充分利用創(chuàng)新工作室的對外影響力，將更多的職工吸引到創(chuàng)新工作隊伍中來，助推企業(yè)中心任務(wù)的完成。

三、維護職工的合法權(quán)益，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系

一，要建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資集體協(xié)商制度等在內(nèi)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。二，要充分發(fā)揮工會勞動法律法規(guī)監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解組織的作用。三，要加大對職工工資分配制度的監(jiān)督檢查，確保職工的合法權(quán)益不受到任何侵犯。四，堅持重心下移，多了解職工群眾的“熱點”、“難點”、“焦點”問題，掌握職工群眾的思想動態(tài)，對職工群眾反映的問題及時解決在基層，化解在內(nèi)部，消滅在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)有一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

四、深化民主管理隊務(wù)公開，確保職工的民主權(quán)利

首先要發(fā)揮好職工代表在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。其次，要加強隊職工代表的培訓(xùn)力度，不斷提高職工代表的參政議政能力。第三，要不斷深化隊務(wù)公開工作，提高公開的針對性和實效性，真正落實好職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使職工既能深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動，又能結(jié)合當(dāng)前的形式和自身的工作，深層次地關(guān)注、關(guān)心和思考企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供有力的保證。

五、開展豐富多彩文化體育活動，推動和諧企業(yè)的創(chuàng)建

第一，油田基層工會文體活動的開展對提高工會影響力有利。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力，這些對有效提高基層工會組織的地位以及充分發(fā)揮基層工會組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。基層工會應(yīng)積極爭取企業(yè)行政支持，妥善用好工會經(jīng)費，不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動器材，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文體活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。

第二，油田基層工會文體活動的開展有利于吸引和留住人才?；鶎庸捏w活動創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，從而激勵和引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)、遵紀守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。

第三，油田基層工會文體活動可以提升了企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。油田的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

第四，職工體育活動是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，基層工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)同時，增強了員工體質(zhì)，使職工擁有一個充滿活力的體魄，促進職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

第五，油田基層工會文體活動有利于培養(yǎng)職工團隊精神，增強集體和企業(yè)的凝聚力。由于職工文體活動弘揚的是團結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應(yīng)。職工參加競賽活動中形成的那種不服輸、不認輸?shù)母偁幰庾R勢必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進的進取精神，團體項目培養(yǎng)了集體主義精神，賽場上的精誠團結(jié)釋放到工作中，凝結(jié)成極大的群體合力，激發(fā)員工挑戰(zhàn)性，煥發(fā)職工的能動精神，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，增強了集體和企業(yè)的凝聚力。

參考文獻：

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