閃光+賀紅明

摘要：隨著時代的發(fā)展，企業(yè)黨建與思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，當前企業(yè)正處于發(fā)展的關鍵時期，加強企業(yè)黨建與思想政治工作迫在眉睫，黨建與思想政治工作的開展影響著企業(yè)的發(fā)展與思想建設。

關鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治工作；思考

在現(xiàn)在的一些企業(yè)中，雖然已經(jīng)開展了黨建工作，但是黨建工作的開展并不是很深入，黨組織的工作人員也存在很大的問題，本文主要從兩方面進行闡述，一方面是企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀，另一方面是加強企業(yè)黨建與思想政治工作的措施，希望對現(xiàn)在的一些企業(yè)開展黨建工作具有借鑒性意義。

一、企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）企業(yè)黨建思想政治工作被弱化

在一些國有企業(yè)中沒有及時進行思想政治教育工作，領導只是圍繞生產(chǎn)不講求對員工的思想教育，在開展工作時他們更加注重的工作效率，而對于員工的思想教育及其黨建工作并不是放在日常的工作當中來，使得企業(yè)黨組織如同虛設。

（二）缺乏高素質的人才

現(xiàn)在的企業(yè)當中企業(yè)黨組織的負責人的年齡偏大，在思想方面也有些落伍，不能跟上時代的要求，再加上企業(yè)內部沒有進行及時的思想培訓工作，造成了一些人才的流失。

（三）企業(yè)思想政治工作不夠深入

企業(yè)思想政治工作的開展不夠深入也是現(xiàn)在的企業(yè)存在的問題之一，企業(yè)思想政治工作的開展并不是表面的功夫，黨建工作的順利開展也是建立企業(yè)文化的重要的一步，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在網(wǎng)上就可以獲得及時的信息，而企業(yè)黨組織也沒有進行深入的研究，完全照搬照抄網(wǎng)上的工作，不能針對自身情況因地制宜地開展工作。

二、加強企業(yè)黨建與思想政治工作的措施

（一）引進高素質人才

高素質的人才不僅可以為企業(yè)注入新鮮的血液，也可以為企業(yè)帶來新的思想新的知識，也可以及時準確地開展企業(yè)黨建與思想政治工作。高素質的人才可以及時的進行思想政治工作的學習，用自己的學習動力去激勵企業(yè)內部的員工進行自主學習，并且高素質的人才具有先進的理念與工作方法，他們的工作干勁足，可以時時的在企業(yè)內部開展黨建工作，完善黨建制度。企業(yè)的思想政治工作是科學管理的基礎，有效地開展黨建工作，利于企業(yè)的正常運轉，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的政治優(yōu)勢，貫穿于各項的工作之中，如果能夠及時的在公司內部開展黨建工作，為我們的員工注入黨員的思想，那么每個人都會積極工作保質保量的完成生產(chǎn)工作。思想先于行動，在思想上充滿了干勁，在工作中才能夠充滿力量。這個時候有力的領導者就非常重要，只有領導者在思想上改變了，才會領導員工進行思想建設，高素質人才的引進能夠幫助這項工作的正常的高效率的進行。人才為公司帶來的不僅僅是工作的進步性也是思想的先進性，而且還會帶來對于企業(yè)內部員工思想上的影響，這點比工作的先進性更加重要。

（二）對企業(yè)領導開展企業(yè)黨建與思想政治工作

企業(yè)內部定時開展企業(yè)黨建與思想政治工作并且及時要求員工進行思想?yún)R報，保證企業(yè)的思想端正。對企業(yè)的領導者也要及時進行思想教育工作，內部大大小小的事情都是領導的指示，領導在黨建工作方面的投入直接影響了員工對黨建工作的重視程度，領導夠重視這件事情，員工才能積極響應領導的號召，及時開展工作。所以，國家應該定期的對于領導者進行思想工作，最后再對員工進行思想工作。領導是這個企業(yè)的重要支柱，也是國家與員工進行溝通的橋梁，有著承上啟下的作用，扮演著重要的角色，要想企業(yè)內部有效地開展黨建工作，就要對企業(yè)領導者進行思想的教育。企業(yè)的領導在思想上如果存在著誤區(qū)，或者是企業(yè)的領導不能夠完全的認識這件事情的重要性，那么就不能夠及時的去完成，也不能進行準確地傳達，員工當然也就認識不到事情的重要性。所以必須對企業(yè)的領導進行思想培訓與教育，從根本上入手，解決企業(yè)內部弱化黨建工作的現(xiàn)象，將加強黨建工作提到日程上來。

（三）完善企業(yè)黨組織制度

每個企業(yè)都有黨組織，黨組織的管理制度是否完善也是企業(yè)能否很好的開展黨建思想工作的關鍵。沒有規(guī)矩不成方圓企業(yè)也是這樣的，要完善黨組織內部的規(guī)章制度，保證其順利進行，首先要對黨組織內部的人員進行重新的配置?，F(xiàn)在由于企業(yè)內部忽視了企業(yè)的黨建工作，對里面的人員也不是很重視，所以公司內部應該對黨組織內的人員進行考核，對于考核不通過的人員進行更換，再者要定期的對于黨組織進行工作的抽查，檢查工作的進展情況，防止他們投機取巧。雖然現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，為工作帶來了很多的方便之處，但是不能照搬照抄網(wǎng)上的東西，要加入自己的創(chuàng)新理念，在會上進行報告，并且定期的對員工進行培訓工作。如果企業(yè)的黨組織不能及時的高效率的開展這些工作，就對他們進行處罰，實行真正的問責制度，強化員工的責任制，從根本上加強員工的思想工作，加強企業(yè)內部的黨建工作。

三、結語

企業(yè)內部的黨建與思想政治工作為一個企業(yè)的文化的建立與科學的管理起著至關重要的作用，每一個企業(yè)都不應忽視，要加強黨建工作，完善企業(yè)的制度，加強對員工的思想教育，加強企業(yè)內部的黨建與思想政治工作刻不容緩，勢在必行。

參考文獻：

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