楊登海

摘要：國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)對是黨整體整體執(zhí)行能力中的重要組成部分，有利于黨建設(shè)隊(duì)伍的向心力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的建設(shè)。國有企業(yè)基層黨組織建筑對于國家新相關(guān)政策的制定，以及反腐倡廉工作都有極大的推動作用。本文通過對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的改進(jìn)進(jìn)行思考，推進(jìn)我國國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效開展，促進(jìn)國家建設(shè)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層黨組織；建設(shè)工作

基層黨組織建設(shè)是黨組織建設(shè)的重要組成部分，它是我國黨組織建設(shè)的工作的基礎(chǔ)，國有企業(yè)基層的黨組織建設(shè)是我國基層黨組織建設(shè)的重要組成部分。但是，當(dāng)前我國國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中還存在著一些問題。

一、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的內(nèi)容

國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的主要內(nèi)容有：第一加強(qiáng)國有企業(yè)支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，保持和維護(hù)基層事業(yè)單位工作的正常開展；第二加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面開展行風(fēng)評議和糾風(fēng)工作；第三加強(qiáng)黨員正常的組織生活制度，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)；第四強(qiáng)化職工思想政治工作，有效增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)行有效的企業(yè)管理，推動國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)穩(wěn)進(jìn)的發(fā)展 。

二、新形勢下國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）多數(shù)企業(yè)只重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽略基層黨組織建設(shè)

隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，在國家大力推進(jìn)國有企業(yè)改革下，大多數(shù)的國有企業(yè)不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和相關(guān)技術(shù)的革新，但是一些企業(yè)只重視國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展，常常忽視國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)和發(fā)展。甚至有些企業(yè)在進(jìn)行基層黨組織建設(shè)時，所設(shè)置的黨政機(jī)關(guān)辦公室只有一兩個相關(guān)工作人員，還有一些國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的黨政工作部門只是面子工程，從未真正的發(fā)揮過黨政工作建設(shè)的具體作用。

（二）國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作設(shè)備落后，工作條件較差

在一些國有企業(yè)單位當(dāng)中，有些單位的基層黨政機(jī)關(guān)辦公室，常常設(shè)置在比較偏僻甚至是無人問津的地方。工作環(huán)境極和工作條件較之企業(yè)的其他部門比較的差。辦公人員的工作設(shè)備有些比較的落后，甚至有的是一些部門淘汰下來的設(shè)備，給企業(yè)基層的黨政機(jī)關(guān)辦公室用，工作設(shè)備條件極其落后。

（三）相關(guān)工作開展較為困難，工作人員積極性不高

在國有企業(yè)中，企業(yè)工人日常工作主要致力于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及相關(guān)技術(shù)的革新，工作人員常常忽略或者是不關(guān)注企業(yè)當(dāng)中的基層黨政工作建設(shè)，有時對于黨政機(jī)關(guān)的部門所宣傳的內(nèi)容常常忽視或者是根本不關(guān)注，這從根本上給國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的開展帶來了極大的阻礙。

三、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中存在的問題

（一）只重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作

經(jīng)濟(jì)效益對于一個企業(yè)來講是企業(yè)生存發(fā)展的根本，但是國有企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)與一般企業(yè)不同，它在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，國家也要求其加強(qiáng)黨政建設(shè)的發(fā)展。在新形式條件之下，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中出現(xiàn)了新的問題和矛盾，這給國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的開展也提出了新的挑戰(zhàn)。

（二）黨政建設(shè)工作人員缺乏創(chuàng)新

隨著供我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)所承受的任務(wù)量也逐漸增多，國有企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展，常常忽視基層黨組織建設(shè)的重要性，對于一些黨政機(jī)關(guān)部門的專業(yè)業(yè)要求比較的低，有些國有企業(yè)的基層黨組建設(shè)相關(guān)職位甚至出現(xiàn)了空缺的現(xiàn)象。

（三）國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)氛圍較差

當(dāng)前，多數(shù)國有企業(yè)的基層黨組織學(xué)習(xí)氛圍較差，很多黨員同志缺乏學(xué)習(xí)的積極性，甚至一些人員錯誤的認(rèn)為黨政學(xué)習(xí)都是喊口號，對自己自身的發(fā)展沒有過多的幫助，對基層黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容積極性不高。

四、改進(jìn)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的主要措施

（一）建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)

國有企業(yè)的相關(guān)部門，加強(qiáng)基層黨組織學(xué)習(xí)相關(guān)制度的建設(shè)，在國有企業(yè)形成長效的黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)制。首先相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)制定關(guān)于企業(yè)黨組織建設(shè)的管理制度，規(guī)范國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的正常開展。其次，對于國有企業(yè)基層工作人員的黨組織教育工作進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的制定，及時有效的督促工作人員進(jìn)行國家相關(guān)政策和方針的深度學(xué)習(xí)。

（二）提高黨組織工作建設(shè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，提升創(chuàng)新能力

國有企業(yè)要嚴(yán)格對黨組織建設(shè)工作人員的基本工作素養(yǎng)進(jìn)行檢測，采取優(yōu)勝劣汰的原則，增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作建設(shè)隊(duì)伍的提高。此外，企業(yè)定期組織，相關(guān)人員及進(jìn)行外出學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行自身素養(yǎng)的提高。企業(yè)應(yīng)鼓勵基層黨組織建設(shè)工作人員進(jìn)行工作創(chuàng)新，提高工作人員的創(chuàng)新意識，不斷推動新形勢下國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的發(fā)展。

（三）更新設(shè)備，建立良好的工作環(huán)境

企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對基層黨組織建設(shè)工作的支持，積極做好工作條件的改善，推動基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。隨著科學(xué)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)了的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該更新基層黨組織建設(shè)工作設(shè)備的更新?lián)Q代，為黨組織建設(shè)辦公室配備相應(yīng)的電子計(jì)算機(jī)，加強(qiáng)其管理工作平臺的建立，促進(jìn)企業(yè)各部門之間黨組織建設(shè)工作的上傳下達(dá)，以及部門之間的信息交流和寫作，促進(jìn)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的有效開展。

五、結(jié)語

有效的推進(jìn)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的開展，能夠積極為我國黨組織建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)，為促進(jìn)我國國有企業(yè)的發(fā)展提供良好的工作保障。

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