王軍

【摘要】針對環(huán)衛(wèi)行業(yè)點多、面廣、線長的作業(yè)性質(zhì)和文化程度、人員結構參差不齊的隊伍特點，教育職工牢固樹立愛崗敬業(yè)精神，為推動環(huán)衛(wèi)各項工作提供思想保障，促進環(huán)衛(wèi)各項工作穩(wěn)步而有效地開展。

【關鍵詞】愛崗敬業(yè) 環(huán)衛(wèi)工作

一、倡導愛崗敬業(yè)就要學習先進典型的精神

環(huán)衛(wèi)行業(yè)的工作性質(zhì)決定了其勞動強度大、福利待遇低，一線作業(yè)以農(nóng)民工為主。這就需要著力抓好穩(wěn)定隊伍工作，通過樹立先進典型，努力讓全體環(huán)衛(wèi)職工、特別是農(nóng)民工樹立行業(yè)榮譽感，使之在日常工作中有榜樣、有目標，讓環(huán)衛(wèi)隊伍中的先進人物和先進事跡成為激發(fā)全體職工不斷前進的動力。號召廣大環(huán)衛(wèi)職工以先進為榜樣，人人愛崗敬業(yè)，堅持從日常作業(yè)的點滴做起。在樹立典型和學習典型過程中，先是要掀起向先進學習的熱潮，由于所樹典型就是平日里一起工作的同事，大家對先進典型的一言一行都看在眼里，因此在對這典型心服口服的同時也感到先進人物離自己并不遙遠，并非像以往那樣只有在電視或報刊上才能聽到的抽象人物和陌生人物，對怎樣趕超先進變得現(xiàn)實和切實，會收到良好的效果。

二、倡導愛崗敬業(yè)就要抓好職業(yè)道德的教育

環(huán)衛(wèi)工作雖然苦、臟、累，作業(yè)環(huán)境條件差，勞動強度大，但作為一個服務的窗口行業(yè)，就要求環(huán)衛(wèi)干部職工必須具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，以良好的職業(yè)道德展示行業(yè)形象。要在培養(yǎng)職工樹立良好的職業(yè)道德觀念上下功夫，教育職工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。要把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠實守紀、團結協(xié)作的理念注入職工的價值觀念中，引導職工樹立職業(yè)追求，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守，遵守職業(yè)紀律，提高職業(yè)技能，各個單位可以制定本單位職工的職業(yè)道德規(guī)范，并結合不同部門、崗位的特點制定不同的崗位職業(yè)道德規(guī)范，通過在職工中開展崗位職業(yè)道德規(guī)范演講比賽、樹立職業(yè)道德建設標兵等活動，使職工在潛移默化中自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。同時，要教育職工樹立職業(yè)道德意識，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，并把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲的重要指標，促使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。可通過黨支部組織全體黨員開展愛崗敬業(yè)大討論活動，明確每個黨小組責任目標，做到一個黨小組一個戰(zhàn)斗堡壘、一個黨員一面旗。同時，還一方面堅持把充分發(fā)揮工青婦的能動作用作為重要工作來抓，另一方面堅持通過講座等形式對職工進行職業(yè)道德宣傳教育，在職工中大力弘揚“寧愿一人臟，換來萬戶潔”的行業(yè)精神，引導職工干環(huán)衛(wèi)、愛環(huán)衛(wèi)，盡職盡責，為社會提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)服務。通過開展一系列職業(yè)道德教育活動，培養(yǎng)敢于打硬仗、善于打硬仗的具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神的環(huán)衛(wèi)職工隊伍。

三、倡導愛崗敬業(yè)就要加強思想政治的教育

環(huán)衛(wèi)工作的性質(zhì)決定了環(huán)衛(wèi)工人日常工作任務重、工余時間少、集中學習的時間和機會都很有限的實際情況，要想經(jīng)常性地拿出大段時間組織學習是一個很不現(xiàn)實的問題。對此，要以靈活多樣的學習形式，宣傳業(yè)務知識，加強對干部職工的教育。比如采取分組分批召開環(huán)衛(wèi)干部職工學習會議的形式，向干部職工布置自學任務，要求他們寫好心得體會；充分利用召開職工大會、班組長以上管理人員會議等各種會議的機會，見縫插針地開展黨建、法律、業(yè)務等知識的教育工作，有計劃、有針對性地學習，使干部職工在不影響正常作業(yè)的基礎上，政治理論水平得到大幅提高，引導職工樹立全心全意為人民服務的思想。要以全心全意為人民服務的宗旨教育為主線，切實對職工加強新思想、新觀念的灌輸以及創(chuàng)新意識和思維方式的啟發(fā)教育，譬如結合典型案例的解剖分析，開展假如我是市民的大討論和換位思考，從而提煉出“始于市民需求，終于市民滿意”的優(yōu)質(zhì)服務理念。

四、倡導愛崗敬業(yè)就要發(fā)揮黨組織的凝聚作用

堅持以人為本，關愛職工冷暖。這是有效開展基層黨建工作的落腳點，黨支部要根據(jù)作業(yè)時間，靈活安排黨的組織生活，在堅持每月召開一次小組民主生活會、一次黨員大會和一次支部生活會的基礎上，允許各小組、支部根據(jù)實際作業(yè)任務情況，靈活安排學習活動。在堅持將行業(yè)特點和本單位的黨組工作、宣傳工作有機結合的同時，通過采用集中學習、分散自學和匯報學習心得等形式，加強黨員職工的學習。在組織和倡導職工開展學習和教育活動過程中，黨組一班人首先為職工們當模范、做表率，加強了每一個黨員的黨性修養(yǎng)，解決生產(chǎn)和學習的矛盾，做到生產(chǎn)和學習兩不誤。為維護職工合法權益，及時認真地落實好職工福利待遇調(diào)整和補發(fā)工作，并在提高職工各項福利待遇上下功夫。一是及時按政策調(diào)整和補發(fā)外來農(nóng)民工的工資增長額和職工的加班補助標準；二是組織一線優(yōu)秀職工進行休閑療養(yǎng)；三是利用重陽節(jié)走訪慰問老環(huán)衛(wèi)工人及家屬，并送去慰問金和物品，讓他們感受到組織沒有忘記這些已經(jīng)退休的老環(huán)衛(wèi)工作者。為保障職工的冬季作業(yè)保暖和作業(yè)安全，及時為一線職工發(fā)放冬季防寒服，讓一線清掃工穿上具有安全性能的反光馬甲。為改善職工的作業(yè)環(huán)境，積極籌措資金，著力改善工作設施及環(huán)境建設，建設更衣室、休息間等，使黨的工作與職工利益緊密結合起來，增強職工的凝聚力，提高工作積極性。