王金太

【摘要】做好高職院校后勤黨建工作是促進高職院校發(fā)展的良好保障。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，高職院校后勤黨建工作有必要進行創(chuàng)新，尤其是機制以及載體方式；微信以其網(wǎng)絡(luò)通信即時化、資費低廉化、技術(shù)上多平臺化、溝通手段多樣化等深受人們喜愛。高職院校后勤黨建工作者，應(yīng)該在新常態(tài)下善于利用微信平臺，構(gòu)建高職院校后勤黨建工作新模式。

【關(guān)鍵詞】微信 高校后勤 黨建創(chuàng)新

【中圖分類號】D267.6 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2017）02-0016-02

新常態(tài)下，微信應(yīng)用越來越廣泛，已成為人們生活中不可或缺的日常使用工具。在大學(xué)校園里，微信互相交流已經(jīng)成為普通的人人都在用的的聯(lián)系方式。高職院校后勤工作者應(yīng)善于利用微信新平臺，構(gòu)建新的后勤黨建模式，不斷推進創(chuàng)新和推進高校后勤黨建工作。

一、新常態(tài)下高職院校后勤黨建工作中存在的問題

1.思想建設(shè)力度不夠

后勤保障工作具體事務(wù)較多，服務(wù)對象要求高，黨員和干部整天忙于日常事務(wù)，一些黨建基礎(chǔ)工作或黨員活動很難開展；對于組織與開展理論學(xué)習和組織活動思想認識上不夠統(tǒng)一；政治理論學(xué)習形式多于內(nèi)容，以至于很多黨建工作流于形式，無法充分調(diào)動后勤職工的積極性與主動性，很多職工有了應(yīng)付心理。

2.組織建設(shè)相對薄弱

高校后勤人員整體素質(zhì)偏低，特別是文化基礎(chǔ)偏低；收入相對偏低，后勤黨組織也缺乏對他們的向心力和凝聚力培養(yǎng)。高職院校后勤黨建工作基本上沒有資金支持，缺乏專業(yè)性黨建工作人員，存在著自身建設(shè)不強、缺乏解決問題能力等問題。

3.高校后勤黨建工作缺乏互動性、時效性不強

新常態(tài)下的高校后勤黨建工作優(yōu)勢，并不是限于信息海量性以及知識獲取的方便性，而是在于雙方之間具有非常強的互動性?，F(xiàn)階段“，互聯(lián)網(wǎng)+”時代高職院校黨建工作顯然并未充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)這一作用，沒有開設(shè)互動平臺，這就使得高職院校黨建工作缺乏實時性、互動性，影響黨建工作效率。在日常的后勤黨建工作中，很多黨員缺乏大局意識，很多黨員無法堅持與時俱進、實事求是的理念，實效性不強。

二、新媒體下微信互動平臺的特點

1.網(wǎng)絡(luò)通信即時化

微信的信息基本是針對個人或目標用戶的，針對性更強，即時性更為徹底，高速的數(shù)據(jù)傳輸服務(wù)實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)通信即時化。而且微信除網(wǎng)絡(luò)費用外應(yīng)用自身完全免費，但在目前無線局域網(wǎng)普遍化的情況下，手機網(wǎng)絡(luò)費用在手機資費中的比例幾乎可以忽略不計。

2.智能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺多樣化

隨著科技水平的發(fā)展微信從幾乎發(fā)布伊始就實現(xiàn)了全平臺支持，各種品牌智能手機平臺微信都實現(xiàn)了版本對應(yīng)的優(yōu)化，還實現(xiàn)了微信與PC（個人電腦）平臺的數(shù)據(jù)傳輸功能，微信的多平臺化，使其能降低用戶使用的門檻，易于被大眾接受。

3.智能交流手段多樣化

微信實現(xiàn)了低流量的語音和視頻聊天，并鼓勵和推薦人們綜合使用音頻、視頻、圖片、照片、文字、符號等進行聊天，給予人們較大的真實感和臨場感，既可以在微信上與單個同事聯(lián)系，也可以實現(xiàn)多同事之間的音頻視頻會議和群聊；收藏夾里可以存放大量的信息，有關(guān)信息可以選擇性的讓部分人看到，故此其溝通手段的多樣化，也符合當前人們的溝通多樣化需求。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高職院校后勤黨建工作機制優(yōu)化和載體創(chuàng)新的必要性

高校后勤人員整體文化基礎(chǔ)偏低，而且日常維修工作繁雜，日常管理存在很大困難，所以，高校后勤黨建工作者需要借助其他手段高效的開展黨建工作。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，網(wǎng)絡(luò)的運用顯然是最佳手段，而微信就是一種成本最低、時間自由、又能夠達到很好效果的黨建創(chuàng)新方式，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，微信在黨建創(chuàng)新的應(yīng)用在彰顯職工主體地位的同時，也體現(xiàn)了平等性、交互性的模式，能夠使后勤職工對黨建工作能有更自覺、更深入的認識。微信能夠?qū)⒏呗氃盒｜h建工作中所傳達的思想理念及思想認識進行廣泛傳播，在將思想知識進行傳播的同時，也能夠使黨建創(chuàng)新與社會生活進行密切聯(lián)系，使黨建創(chuàng)新更好地融入到社會之中。

四、應(yīng)用微信開展黨建工作的優(yōu)勢

1.可用微信構(gòu)筑黨建教育平臺，開展黨建教育

當前微信存在率高和使用率高，利用微信門檻低、使用便捷等，作為新時期敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的高職院校后勤黨建工作者，可用在微信上構(gòu)建出一個良好的黨建教育平臺，將微信從單純的的交流溝通平臺轉(zhuǎn)化為隨時隨地可以學(xué)習的黨建教育平臺，設(shè)立微信黨建教育平臺時，要特別注意利用微信多樣化和個性化的表達方式，將所要學(xué)習的內(nèi)容以更加逼真、生動的形式呈現(xiàn)在后勤黨員的面前，使后勤黨員感受到黨組織與時俱進、不斷創(chuàng)新但又堅持原則的立場，讓后勤職工可以通過微信隨時隨地的了解到黨的最新新聞信息和各種路線方針政策，激發(fā)后勤職工對黨的知識和時事的學(xué)習熱情。微信黨建教育平臺還可以讓廣大的黨員、入黨積極分子充分利用閑暇時間，根據(jù)自己的時間安排和自身需求，學(xué)習系統(tǒng)的黨的知識。不會因為任何的客觀原因喪失學(xué)習的機會。

2.可用微信構(gòu)筑黨建教育平臺，通暢溝通渠道

通過微信高職院校黨建工作者可以組建一種全新的溝通交流模式，在微信上開展多形式的黨員民主評議、民主生活會，通暢黨組織和普通黨員之間的溝通渠道，讓全體黨員都能參與其中。微信可以成立“黨員思想動態(tài)”專欄，當黨員有哪些思想動態(tài)后，可以直接寫到該專欄上，黨員還可以將黨組織學(xué)習文件、政策等信息放在網(wǎng)上，讓大家即時學(xué)習交流，這樣有利于擴大黨員思想教育知識面，提高黨員思想覺悟，有利于形成黨員先進性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，使黨員在實踐中接受組織考察、群眾監(jiān)督，有助于黨員更快成長起來。

3.微信構(gòu)筑黨建教育平臺，為高職院校后勤黨建工作提供了可靠的資源平臺

在新媒體時代，微信現(xiàn)如今已經(jīng)深入到人們生活的方方面面，人們對網(wǎng)絡(luò)的依賴性不斷增強，從高職院校后勤黨建的角度而言，微信為高校后勤黨建工作提供了豐富的教育內(nèi)容以及學(xué)習資源，能夠滿足后勤職工對黨建工作的學(xué)習與認識。積極利用微信技術(shù)能夠?qū)鹘y(tǒng)的黨建教育與教育模式進行改變，在改變時間、空間的限制上，使高校后勤黨建教育內(nèi)容變得更加具有吸引力以及凝聚力。應(yīng)用微信開展黨建工作，高職院校黨建工作有了可靠的資源平臺，能夠?qū)Ω咝：笄邳h建工作進行補充與延伸。

4.應(yīng)用微信開展黨建工作，可以創(chuàng)新組織模式

利用微信的虛擬社區(qū)功能高職院校黨建工作者可以組建基于現(xiàn)實微信黨支部，可以實現(xiàn)業(yè)余的無界交流，密切黨員之間的溝通聯(lián)系，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；可以突破時間和空間限制，開展新形式的黨組織生活，實現(xiàn)更大范圍和更全面的溝通。利用微信功能，為當前的民主監(jiān)督工作提供了非常便捷的平臺和路徑，任何人都可以充當監(jiān)督者的角色。高職院校后勤黨建工作者應(yīng)該開通微信民意監(jiān)督和舉報平臺，監(jiān)督人可以將自己所見的不良現(xiàn)象和認為需要監(jiān)督的現(xiàn)象直接發(fā)送至支部成員，實現(xiàn)直接的民主監(jiān)督。還可以通過微信監(jiān)督平臺，定期推送和發(fā)送信息，對所有的黨員發(fā)揮必要的警示和引導(dǎo)作用，以提高高校后勤基層黨組織和黨員的自律意識。通過微信平臺的互動功能，高職院校后勤黨建工作者可以開辟全新的民主渠道，黨員都能在微信上自由表達對學(xué)生基層黨組織、入黨積極分子和公共事務(wù)的看法，克服傳統(tǒng)表達渠道的瓶頸限制，充分聽取來自各方面的意見，爭取做到?jīng)Q策的民主化、科學(xué)化和公開化，還可以利用微信建立信息收集系統(tǒng)，為高校后勤黨組織改善工作提供良好的參考意見。

5.創(chuàng)新黨費繳納與管理方式

現(xiàn)階段，高職院校后勤黨費管理依然沿用傳統(tǒng)方式，依靠手工方式記賬，浪費時間，浪費精力，而且效率并不高。黨員可以借助微信進行繳費，而管理者及時查詢專門的賬戶即可進行管理，簡單直觀，操作性強，安全高效。

綜上所述，可知“互聯(lián)網(wǎng)+”時代新常態(tài)下應(yīng)用微信開展黨建工作是高職院校后勤黨建工作機制優(yōu)化和載體創(chuàng)新非常必要，這既是高職院校后勤黨建工作發(fā)展必然的需求，也是彌補傳統(tǒng)黨建工作方式不足的必然選擇。高校后勤支部開展“微信黨建創(chuàng)新”可以節(jié)約資源，有利于廣大群眾監(jiān)督、密切黨群關(guān)系，使黨組織更具有生機和活力，可增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和吸引力，加上靈活多樣的活動，能夠收到良好效果，有待今后進一步完善和探索。

參考文獻：

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