楊雪

“女兒結(jié)婚，要是場(chǎng)面小了多沒面子；再說了，我這些年隨出去的份子錢總得收回來吧？”哈爾濱市道里區(qū)新農(nóng)鎮(zhèn)黨委書記譚立偉聽說該鎮(zhèn)新鄉(xiāng)村一名黨員準(zhǔn)備為女兒大辦婚禮，隨即找這名黨員談話，但這名黨員一開始很不以為然。

“我就提醒他，作為黨員，必須遵守黨規(guī)黨紀(jì)。我又找出《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的相應(yīng)條款向他解釋，嚴(yán)肅批評(píng)了他的錯(cuò)誤想法。經(jīng)過談話，這名黨員認(rèn)識(shí)到了自己的問題，打消了大辦女兒婚事的念頭?！弊T立偉說，對(duì)于黨員干部出現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行提示性談話很有必要。

這是哈爾濱市運(yùn)用“談話函詢”處置方式過程中的一個(gè)案例。

通過與幾名紀(jì)檢工作者和曾被“談話函詢”的黨員干部交流，本刊記者發(fā)現(xiàn)，面對(duì)組織的“談話函詢”，作為當(dāng)事人的黨員干部常有不同的心理表現(xiàn)，認(rèn)識(shí)程度也有所不同。

“面對(duì)‘談話函詢，多數(shù)同志都能嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，坦誠(chéng)做出說明，感謝組織提醒，但在接到‘談話函詢通知時(shí)，有些人會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。”一位基層紀(jì)檢干部告訴記者，有的黨員干部在接到“談話函詢”通知時(shí)，第一句話就是：“我又沒違紀(jì)，紀(jì)委為啥找我談話？”

他向記者介紹了這樣一個(gè)案例：2016年，某鎮(zhèn)要建一棟商業(yè)服務(wù)綜合樓，很多開發(fā)商得知消息后，都想拿下這個(gè)項(xiàng)目。由于工程建設(shè)領(lǐng)域的違紀(jì)甚至違法問題高發(fā)，為了防患于未然，縣紀(jì)委約請(qǐng)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)前來談話。“他在電話里就問，為啥找他談話；來到談話室后也是滿臉的委屈。我們告訴他，找你來是談話提醒，給你敲敲‘警鐘，不要跟開發(fā)商走得太近，把握好尺度。我們給他解釋完，他心里的疑慮才消除?！?/p>

記者了解到，面對(duì)“談話函詢”，當(dāng)事的黨員干部有一種常見心理就是覺得委屈。而當(dāng)紀(jì)檢部門需要找當(dāng)事人核實(shí)舉報(bào)信相關(guān)情況時(shí)，相關(guān)黨員干部也常常產(chǎn)生“組織上不信任我”的消極情緒。

一位曾被舉報(bào)有“生活作風(fēng)問題”的街道黨工委書記張某告訴記者，接到談話通知時(shí)，就覺得泄氣了?！拔疫@么拼命干工作，被人寫信誣陷后，組織上也不信任我，這工作干得還有啥意思？”但是，這次談話的結(jié)果卻出乎張某的意料。通過談話，張某借機(jī)澄清了舉報(bào)信中的相關(guān)問題，也明白了這不是組織對(duì)自己不信任，而是一種關(guān)愛。終于洗清了“污點(diǎn)”，張某工作起來也更有勁兒了。

對(duì)于“談話函詢”，絕大多數(shù)黨員干部都不敢掉以輕心，但也有人存在著敷衍了事的僥幸心理。一位不愿透露職務(wù)和姓名的黨員干部向記者講述了自己接受函詢的經(jīng)歷。2016年年初，他接到縣紀(jì)委的函詢督辦單，要求他對(duì)在下屬單位報(bào)銷差旅費(fèi)的情況做出解釋。“一方面因?yàn)闀r(shí)間過了很久，有些具體問題已經(jīng)記不太清了；另一方面，也怕交代了這些情況會(huì)影響我在單位的威信，所以就隨便寫了幾條。”因?yàn)闆]有如實(shí)交代問題，他隨后再次被縣紀(jì)委找去面談?！凹o(jì)委領(lǐng)導(dǎo)給我講了幾個(gè)因小不廉而釀成大錯(cuò)的落馬官員的典型案例，又對(duì)我嚴(yán)肅指出敷衍塞責(zé)可能出現(xiàn)的嚴(yán)重后果，使我意識(shí)到組織找我談話的重要性?；厝ブ螅野奄~目一筆一筆都找了出來，根據(jù)回憶認(rèn)真寫了一份情況說明和檢討書，并表示在以后的工作中一定廉潔自律、防微杜漸?！?/p>

據(jù)紀(jì)檢部門的同志介紹，除上述幾種較為常見的心理之外，也有一些黨員干部對(duì)“談話函詢”不領(lǐng)情、不思過、不改正，認(rèn)為是組織跟自己過不去，有的甚至惱羞成怒，跟組織耍脾氣。也有的聽說紀(jì)委來電話就心里“發(fā)毛”，擔(dān)心被“雙規(guī)”，甚至出現(xiàn)極端行為。如此種種，不一而足。

與黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部直接見面談話，對(duì)未澄清的問題及時(shí)函詢，對(duì)工作和生活中的不妥之處與錯(cuò)誤問題進(jìn)行批評(píng)指正，對(duì)涉嫌違紀(jì)問題及時(shí)處理……對(duì)不少黨員干部來說，可能不大習(xí)慣、不大自在甚至有相當(dāng)大的壓力，而這恰恰是需要面對(duì)的“新常態(tài)”。