■ 王新斌

發(fā)揮談話函詢『百分百』作用堅(jiān)決防止『淺談（函）輒止』

■ 王新斌

今年以來(lái)，交城縣紀(jì)委把談話函詢作為嚴(yán)肅黨內(nèi)監(jiān)督工作的重要抓手和重要問題線索的處置方式，同時(shí)積極采取有效措施，充分發(fā)揮談話函詢“咬耳扯袖、紅臉出汗”的作用，有效防止了“一談（函）了之”現(xiàn)象發(fā)生。

一是規(guī)范流程，強(qiáng)化程序嚴(yán)謹(jǐn)。

縣紀(jì)委根據(jù)談話函詢的不同情形，分類細(xì)化工作流程，在談話函詢前，制定談話函詢工作方案，按被談話函詢對(duì)象，由室主任、分管副書記、紀(jì)委書記進(jìn)行審批（科級(jí)以上干部報(bào)縣委書記審批）；在談話函詢后形成談話函詢工作報(bào)告，提出處理意見，提交縣紀(jì)委常委會(huì)研究后才能予以辦結(jié)。同時(shí)，縣紀(jì)委積極開展談話工作演練，堅(jiān)決防止談話函詢工作中出現(xiàn)的安全問題和隱患。截至目前，縣紀(jì)委共組織安全談話工作實(shí)戰(zhàn)演練13次，參加演練人數(shù)達(dá)80余人次。

二是制定“六要”，做好動(dòng)作對(duì)標(biāo)。為做好談話函詢工作，縣紀(jì)委提出了談話函詢工作“六要”標(biāo)準(zhǔn)，一要有專用筆記本，隨時(shí)做好談話函詢工作記錄。二要做到層層約談（函詢），逐級(jí)傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。三要出于公心，要讓被談話函詢的同志深刻理解嚴(yán)管就是厚愛。四要做足功課，找準(zhǔn)問題，力戒空話、套話，防止流于形式，變成工作交流。五要談出震懾，使被談話函詢對(duì)象幡然醒悟、迷途知返。六要指出正確的做法，幫助有問題的同志看到出路，解開疙瘩，放下包袱。

三是強(qiáng)化結(jié)果，提升運(yùn)用，促進(jìn)成效。縣紀(jì)委同組織、人事部門建立了聯(lián)動(dòng)通報(bào)機(jī)制，把談話函詢結(jié)果納入黨員干部個(gè)人廉政檔案，作為紀(jì)律審查、干部任免、考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，在此基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委把脈整改，把跟蹤回訪作為談話函詢的必要環(huán)節(jié)，督導(dǎo)被談話函詢對(duì)象找準(zhǔn)問題，防止小問題變成大錯(cuò)誤，較好地提升了“四種形態(tài)”運(yùn)用成效。今年以來(lái)，縣紀(jì)委累計(jì)開展談話函詢40人次，切實(shí)做到見人見事見思想，全縣黨員干部廉潔意識(shí)顯著增強(qiáng)。

（責(zé)編：許樹坪）