梁永敏

摘 要：黨建工作是企業(yè)的根本，基層黨建工作是企業(yè)黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)不斷深化改革的形勢下，作為煤炭基層企業(yè)，具有特色的后勤服務(wù)單位，首先強化班子建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，努力建設(shè)適應(yīng)發(fā)展的、與時俱進的領(lǐng)導(dǎo)班子；要建立起一套完整的黨建工作質(zhì)量體系，用先進的管理理念、管理制度和工作程序指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，提高黨建工作標準和質(zhì)量，才能使企業(yè)輕裝上陣，為實現(xiàn)黨的目標和企業(yè)任務(wù)而努力工作。

關(guān)鍵詞：后勤服務(wù)；基層；黨建工作

一、著力提升“五力”，加強基層班子建設(shè)

（一）要發(fā)展學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力是一個班子建設(shè)與時俱進的基礎(chǔ)。結(jié)合實際情況，認真學(xué)習(xí)集團公司、升華公司下發(fā)的各類文件，并詳細制定學(xué)習(xí)計劃，利用“三會一課”、黨風(fēng)講評活動等形式，強化對黨小組組長、黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）要提高解釋力。解釋力是基層領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的路線方針政策的掌握和理解能力，也是基層班子對基層工作政策的分析和解讀能力，在工作中要注意講話的方式方法，表揚的話不能太少，批評的話不能太直，承諾的話不能太早。

（三）要加強謀劃力。謀劃力是科學(xué)分析判斷形勢，勇謀善斷，確立工作思路和目標能力。班子的謀劃力直接決定著基層發(fā)展的走勢和位差，是基層班子執(zhí)政能力的最重要體現(xiàn)。

（四）要增強落實力。落實力是確保黨和國家的方針政策執(zhí)行到位的能力，是基層班子執(zhí)行力的根本體現(xiàn)和最終落腳點

（五）提升創(chuàng)新力。要確立開拓創(chuàng)新的理念，與時俱進地研究解決基層黨建工作遇到的新情況、新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作相融合的新路子。

二、后勤服務(wù)與黨建工作相結(jié)合，創(chuàng)新基層黨建工作

（一）創(chuàng)新工作理念，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局。把黨建工作融入到經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“指導(dǎo)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞集團公司、升華公司傳達的各項任務(wù)去開展工作，將所管轄小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生、水、電、暖及廣大職工家屬的諸多生活上問題解決好，為一線職工干部分憂解難，充分發(fā)揮其后勤單位的作用。

（二）把黨建工作與企業(yè)中心工作有機融合。貼近職工，時刻將促進和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營作為重點，注重推進黨建工作與安全生產(chǎn)工作的融合，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，努力實現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)工作同促進、共發(fā)展。

（三）抓基層黨建工作要從大處著眼，從小處著手。使親情化服務(wù)深入人心，以創(chuàng)建“安全服務(wù)型”基層黨組織為抓手，結(jié)合實際制定了《黨建績效考核細則》，使各項工作更加有章可循，使黨建工作與安全生產(chǎn)、親情服務(wù)相互結(jié)合。

三、切實扛起從嚴治黨，使黨建文化要著力成為基層黨建文化建設(shè)的方向

（一）要從嚴格落實逐級責(zé)任制嚴起，抓好責(zé)任界定工作。根據(jù)出臺的“六權(quán)治本”管理機制中，對基層班子成員職能人員、隊組長以及人財物關(guān)鍵崗位人員的權(quán)力清單，明確業(yè)務(wù)辦理流程，對各個環(huán)節(jié)、各個流程的職責(zé)做出明確界定。

（二）要從樹立規(guī)矩意識嚴起，抓好規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。從近幾年查處的大小腐敗案件看，腐敗分子違規(guī)違紀，無一不是從無視規(guī)矩、無視紀律開始的。講規(guī)矩是守紀律的基礎(chǔ)， 二者一步之遙，是由此及彼，由量變到質(zhì)變的過程。逾越了規(guī)矩的“底線”，任何發(fā)展就會觸碰紀律的“紅線”。

（三）要從作風(fēng)建設(shè)嚴起，抓好干部擔(dān)當擔(dān)責(zé)工作。當前，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，“貪腐”問題得到了有效遏制，但個別干部因此被捆住了手腳，沒有利益驅(qū)動而失去干工作的動力，不作為、不擔(dān)當、不履責(zé)成為當前黨風(fēng)廉政建設(shè)的整治重點。習(xí)近平總書記指出：“是否具有擔(dān)當精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。

（四）要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身嚴起，抓好“一把手”監(jiān)督工作。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，關(guān)鍵還在提升自身黨性修養(yǎng)，提高自律意識，從嚴從實加強自身建設(shè)，時刻牢記黨員身份，牢記權(quán)力是企業(yè)賦予的，要用于為集體和企業(yè)造福，樹立強烈的規(guī)矩意識和紀律意識，把規(guī)矩和紀律擎在頭上，把責(zé)任和使命扛在肩上，把改革和管理抓在手上，以身作則，以上率下，做一名遵章守紀、勤政廉潔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（五）要從基層黨支部嚴起，抓好黨員教育管理工作。習(xí)近平總書記指出：“黨要管黨、從嚴治黨，必須落實到黨員隊伍的管理中去。”黨員的教育管理關(guān)鍵在基層黨支部，黨內(nèi)沒有特殊黨員，從嚴治黨不分領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員，每個黨員都有接受教育和管理的義務(wù)。首先要從嚴教育黨員。要從加強黨員黨性修養(yǎng)開始，要廣泛、深入、系統(tǒng)、多層次地開展黨員干部黨紀法規(guī)教育，其次要完善管理制度。要按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，做好黨員培養(yǎng)，嚴把黨員入口關(guān)，狠抓源頭預(yù)防，決不允許放進一個不合格黨員。

總之，作為具有特色的后勤服務(wù)單位，基層黨建工作是十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，隨著企業(yè)的不斷進步和發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營的擴張，企業(yè)對后勤的依賴性越來越大，必須堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，努力探索適應(yīng)新的現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新方式。時刻做好企業(yè)的后盾，不斷提高基層黨組織自身素質(zhì)，在艱苦復(fù)雜的環(huán)境中，堅定信心，磨煉耐力，持之以恒做好每一件份內(nèi)工作，為還在一線拼搏的職工排憂解難，為企業(yè)又快又好發(fā)展起到支撐作用。

參考文獻：

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