黃璐璐

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)主要將精力放在經(jīng)濟(jì)利益的獲取上，也就將注意力放在政工工作的開展上，這導(dǎo)致了很多企業(yè)員工的人生觀、價(jià)值觀都出現(xiàn)了扭曲。本文分析了政工師在企業(yè)內(nèi)部的重要作用，并在此基礎(chǔ)上研究了政工師如何發(fā)揮自身的效用，做好思想引導(dǎo)工作，為企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)力的形成發(fā)揮做出自己的貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】政工師 重要性 作用

一、政工師在企業(yè)發(fā)展中的重要性

政工師，就是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中給員工做思想政治工作的工作人員，他們的作用是引導(dǎo)員工的工作理念和企業(yè)的發(fā)展理念相協(xié)調(diào)，讓員工能夠團(tuán)結(jié)起來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，并在這個(gè)過(guò)程中樹立員工正確的思想道德品質(zhì)，最終達(dá)到企業(yè)和員工之間的雙贏和互惠。思想政治工作的本質(zhì)在于提升人民的利益，目的在于提升人們思想的覺悟，把控自己的言行。政工師在工作中要把握以人為本的原則，從員工的切身利益出發(fā)，以思想政治教育為途徑，讓員工能夠明白道理，在不侵害和不損害員工個(gè)人利益的基礎(chǔ)上共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化。通過(guò)政工師的有效工作，企業(yè)員工的政治覺悟應(yīng)該得到有效的提升，并以促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為主要目標(biāo)，由此可見政工師的地位和作用不言而喻。

二、如何發(fā)揮政工師的有效作用

（一）做好思想政治工作

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，我國(guó)社會(huì)政治、文化和經(jīng)濟(jì)都呈現(xiàn)出百家爭(zhēng)鳴之態(tài)，人們的思想和價(jià)值觀也日益多元化，這樣的時(shí)代環(huán)境讓社會(huì)上各行各業(yè)的人們都開始意識(shí)到思想道德建設(shè)的重要性，與之相關(guān)的理論研究成果和實(shí)踐研究成果也如同雨后春筍般冒出來(lái)，政工師在企業(yè)之中的作用日益凸顯。作為社會(huì)工作的重要組組成部分，政工師首先應(yīng)該樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，幫助企業(yè)員工解決與自身利益最為貼切和相關(guān)的咯一問(wèn)題，能夠把握事情輕重緩急，為思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ)。政工師要樹立人先我后的奉獻(xiàn)精神和勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的工作態(tài)度，在實(shí)際工作中以身作則、為人榜樣。政工師還要引領(lǐng)企業(yè)客觀地對(duì)待思想政治工作，意識(shí)到其在團(tuán)結(jié)凝聚員工、形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升企業(yè)管理效率上的重要作用，創(chuàng)新思想政治工作方法，將它與企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)管理工作融合在一起，構(gòu)成企業(yè)發(fā)展主脈絡(luò)。

（二）提升自身工作素質(zhì)和能力

不同的政工師在工作素質(zhì)上表現(xiàn)出的差異是顯而易見的。政工師工作素養(yǎng)包含的內(nèi)容是非常多的，他們首先需要掌握更多的科學(xué)文化知識(shí)，這樣才能在思想政治工作中取得員工的信賴和尊重；此外，他們還要具備深厚的思想政治理論基礎(chǔ)并掌握足夠的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，這樣其在開展思想政治工作的時(shí)候能夠相對(duì)順暢。此外，他們還要具備深厚的思想政治理論基礎(chǔ)并掌握足夠的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，這樣其在開展思想政治工作的時(shí)候能夠相對(duì)順暢。政工師在日常的工作中應(yīng)該深入基層，了解到每一個(gè)職工的思想狀況和生活狀態(tài)，深諳他們?cè)谒枷氲赖滦摒B(yǎng)上遇到的困難，使得工作開展能夠?qū)ΠY下藥、有的放矢，能夠幫助職工健全自身的人格和端正思想。出色的政工師首先應(yīng)該是應(yīng)該是良好的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其次應(yīng)該具備優(yōu)秀的文字功底，再次應(yīng)該具有良好的溝通技巧。當(dāng)政工師們學(xué)會(huì)熟練地運(yùn)用這些技巧的時(shí)候，他們就能夠在團(tuán)結(jié)各部門的力量和凝結(jié)員工團(tuán)隊(duì)上做出突出的貢獻(xiàn)，也就能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以，政工師在日常工作中應(yīng)該和群眾打成一片，堅(jiān)持以人為本的思想和理念，做到真誠(chéng)、誠(chéng)懇，以解決員工燃眉之急為己任，將每一項(xiàng)工作都扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處。上述措施是政工師做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

（三）樹立終身學(xué)習(xí)理念，豐富理論儲(chǔ)備

在時(shí)代環(huán)境快速變遷的情況下，政工師需要不斷變化自身的工作理念，避免因循守舊后者故步自封，阻礙政工工作的順利開展。一般情況下所說(shuō)的政工師工作創(chuàng)新，是指其將工作理論和工作實(shí)踐結(jié)合在一起進(jìn)行協(xié)調(diào)創(chuàng)新和統(tǒng)一規(guī)劃，政工師首先需要運(yùn)用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，然后再用實(shí)踐去證明理論。也就是說(shuō)只有理論和實(shí)踐的雙重創(chuàng)新才能夠?qū)崿F(xiàn)為員工服務(wù)的工作目標(biāo)，政工工作的實(shí)效才能真正地得到展現(xiàn)。另外，政工師在工作中應(yīng)該選對(duì)工作方法，比如說(shuō)大力進(jìn)行優(yōu)良作風(fēng)的宣傳，營(yíng)造和諧的工作氛圍，保持和員工溝通的順暢渠道等等，對(duì)于那些保守、陳舊、與時(shí)代脫節(jié)的工作方法要盡快舍棄，同時(shí)還要積極地引導(dǎo)員工在工作崗位上恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)?？偠灾?，政工師要時(shí)刻學(xué)習(xí)，避免自身落后于時(shí)代，最終成為被教育者。只有不斷學(xué)習(xí)、增強(qiáng)理論儲(chǔ)備，才有資格教育和引導(dǎo)別人。舉例來(lái)說(shuō)，政工師可以學(xué)習(xí)思想政治工作的新載體和新渠道。有效地運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來(lái)幫助提升自身工作效益，依靠這些載體獲得更加良好的工作績(jī)效。與此同時(shí)，政工師還要以高度的責(zé)任感帶領(lǐng)企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變，在企業(yè)上下樹立與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的精神，能夠及時(shí)汲取與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的最新理念、最前沿的理論研究成果，讓企業(yè)時(shí)刻保持活力和動(dòng)力。

（四）樹立良好的形象，做到以身作則

政工師是員工在社會(huì)工作中的老師和教育者，他們需要潔身自好、愛惜自身的羽毛。如果政工師能夠樹立良好的形象的話，那么他們?cè)诠ぷ鏖_展中就能夠做到事半功倍，使得員工受到其指導(dǎo)，在工作中將本企業(yè)乃至國(guó)家的利益放在首位。在為人處世上，政工師要秉承嚴(yán)于律己、寬以待人的工作理念，絕不做偷雞摸狗、蠅營(yíng)狗茍之事，并時(shí)刻做好被群眾監(jiān)督和影響的準(zhǔn)備，以身先士卒的精神來(lái)影響員工，在無(wú)形之中引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀念和行為理念。在行動(dòng)上指導(dǎo)別人前行要比在口頭上教育別人更有說(shuō)服力，基層政工人員應(yīng)該做到干一行愛一行，他們必須熱愛思想政治工作并且以身作則，長(zhǎng)期堅(jiān)持正確的三觀并且避免自身被名利所誘惑，在遇到困難的時(shí)候能夠堅(jiān)持不懈，堅(jiān)守在自身的工作崗位上，時(shí)時(shí)刻刻保持自身的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)忠誠(chéng)度。

總而言之，企業(yè)發(fā)展?fàn)可娴膬?nèi)容非常復(fù)雜，其中保障員工的切身利益是一項(xiàng)重要的工作，所以政工師能否以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待自身的工作直接關(guān)系到企業(yè)員工利益是否能夠得到保障。政工師在日常工作中要善于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)，力求突破，深入到群眾去聽取群眾的意見和新生，通過(guò)腳踏實(shí)地的工作態(tài)度來(lái)完成工作、實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值，并在這個(gè)過(guò)程中保護(hù)員工利益。政工師要不僅要靠自身的努力和奮斗來(lái)幫助員工，還要在工作中積攢良好的形象，在無(wú)形中感化和影響員工，讓企業(yè)員工和政工師在相互影響的基礎(chǔ)上形成良好的工作氛圍，最終形成企業(yè)上下和衷共濟(jì)的工作局面，這樣才能在實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀的過(guò)程中展現(xiàn)出自身的工作績(jī)效，為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成奠定良好的前提條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]王越.論如何發(fā)揮政工師的作用[J].企業(yè)政工.2012（12）：

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