韓順興

摘 要 思想政治工作是維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的有力保證。隨著手機(jī)、電腦的廣泛普及和應(yīng)用，基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的新媒體飛速發(fā)展，帶來的信息環(huán)境的快速變化，給企業(yè)思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文針對如何利用新媒體提高煤炭企業(yè)思想政治工作的普及性、針對性和有效性進(jìn)行了相關(guān)探討。

關(guān)鍵詞 新媒體 思想政治工作 煤炭企業(yè)

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

隨著新媒體的迅速發(fā)展，各種信息、知識對煤礦職工的思想、工作、生活都產(chǎn)生了非常大的影響，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強(qiáng)，人們的思想觀念、道德意識、價(jià)值取向越來越呈現(xiàn)出層次性、多樣性，因此，新媒體環(huán)境下如何增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時(shí)效性，是當(dāng)下煤礦企業(yè)思想政治工作必須直接面對的問題。

一、新媒體為煤炭企業(yè)思想政治工作帶來新機(jī)遇和挑戰(zhàn)

新媒體是指以數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、無線通信的傳播手段，以電腦、手機(jī)等電子產(chǎn)品為終端，為用戶提供信息和服務(wù)的一種傳播形態(tài)。作為一種新興傳媒，新媒體已成為廣大干部職工瀏覽信息、獲取知識的重要渠道，越來越深刻地影響著干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活和交往方式。比如網(wǎng)絡(luò)可以使思想政治工作具有更強(qiáng)的吸引力。

但是任何一個(gè)事物都有其兩面性，新媒體平臺也是一樣。由于目前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還沒有發(fā)展到一個(gè)比較完善的階段，網(wǎng)絡(luò)還存在著很大的虛擬性和不真實(shí)性，所以網(wǎng)絡(luò)正成為目前許多人宣傳自身觀點(diǎn)和思想的地方，不同的個(gè)人和組織都可以通過各自不同的方式在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不同的思想觀點(diǎn)，這就有可能對一部分職工在思想和觀念上產(chǎn)生催化作用，特別是不客觀、不和諧的思想觀點(diǎn)，尤其是在煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難的特殊時(shí)期，對煤炭企業(yè)職工更會形成很多消極、落后的影響。

二、新媒體時(shí)代做好煤炭企業(yè)思想政治工作的對策

在新媒體廣泛推廣和應(yīng)用的今天，作為企業(yè)思想政治工作的從業(yè)者，要正視其影響力，轉(zhuǎn)變觀念，抓住新媒體給思想政治工作帶來的巨大機(jī)遇，悉心研究和掌握新媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)交流技巧，趨利避害，使其成為開展工作的一個(gè)有力抓手，從而不斷增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。

1.順勢而為，占領(lǐng)新媒體輿論陣地。要正視新媒體對企業(yè)職工的影響力，學(xué)好、用好各種網(wǎng)絡(luò)平臺，大力宣傳國家的重大方針政策，大力宣傳包括愿景目標(biāo)、價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則等企業(yè)理念，大力宣傳老一輩創(chuàng)業(yè)人認(rèn)真負(fù)責(zé)、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好精神面貌，充分發(fā)揮好新媒體的積極作用。要利用好微博、微信等新媒體，注重關(guān)注企業(yè)職工的成長發(fā)展，關(guān)心職工的生計(jì)民生等內(nèi)容，及時(shí)宣傳企業(yè)好的做法、先進(jìn)典型事跡和選樹工作標(biāo)桿，快速傳播正能量。要加強(qiáng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理，徹底對不健康的信息及“別有用心”的信息加以屏蔽，凈化網(wǎng)絡(luò)空間。

2.以人為本，暢通新媒體訴求渠道。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的管理和運(yùn)用，廣泛搭建職工網(wǎng)上互動(dòng)溝通交流平臺，借助新媒體形式多樣性、參與互動(dòng)性、主動(dòng)便捷性的特點(diǎn)，暢通網(wǎng)上訴求渠道。通過建立QQ群、微信群、開設(shè)微博、網(wǎng)絡(luò)信箱的方式，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)意見問題反映渠道，積極進(jìn)行溝通交流、心理輔導(dǎo)，及時(shí)對職工思想和心理問題進(jìn)行交互式心理干預(yù)，培育職工健康心智模式。通過設(shè)立專業(yè)網(wǎng)頁、設(shè)置企業(yè)動(dòng)態(tài)欄、留言板等方式，有的放矢的宣講形勢，即時(shí)發(fā)布企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及涉及職工民生福利的動(dòng)態(tài)信息，不斷擴(kuò)展職工訴求渠道。

3.主動(dòng)作為，嚴(yán)控新媒體輿情信息。要將網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管監(jiān)控作為思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，牢牢把握輿論引導(dǎo)主動(dòng)權(quán)，主動(dòng)利用、凈化、占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地。注重輿情分析研判，要以貼吧、微博、微信、知名論壇等網(wǎng)絡(luò)平臺為主要監(jiān)控區(qū)域，安排專人，實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的苗頭性問題。強(qiáng)化分析研判，要注重透過輿情信息，分析研判表象背后的本質(zhì)問題，做到透徹分析，精準(zhǔn)研判，切實(shí)強(qiáng)化輿論引導(dǎo)力度。突出教育引導(dǎo)，對網(wǎng)上搬弄是非、惡意詆毀的信息，及時(shí)做出正面回應(yīng)，權(quán)威發(fā)聲，正確引導(dǎo)輿論奏響，弱化負(fù)面信息的影響。對因不知情，誤聽誤信的原因而轉(zhuǎn)發(fā)擴(kuò)散負(fù)面信息的職工和個(gè)人，通過走訪座談，積極給當(dāng)事人做出教育引導(dǎo)。

4.與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持網(wǎng)上網(wǎng)下有機(jī)結(jié)合。思想政治工作是做“人”的工作，不能只重形式，不重效果。利用新媒體開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作只是一種創(chuàng)新方式，不能完全取代煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的“面對面”思想政治教育方式，要與傳統(tǒng)教育方式有機(jī)結(jié)合起來，揚(yáng)長避短，既保持在煤炭企業(yè)長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法，又與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，使思想政治工作煥發(fā)出新的活力。

當(dāng)下，基于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新媒體，正以強(qiáng)有力的沖擊力，改變著人們的思想行為及生活方式。作為煤炭企業(yè)的思想政治工作從業(yè)者，必須轉(zhuǎn)變思路，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，將新媒體“為我所用”，做好新媒體與思想政治工作的有機(jī)融合，用以引導(dǎo)職工建立正確的價(jià)值觀念，保持良好的道德情操和行為方式，自覺把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)為煤炭企業(yè)深化改革、逆勢突圍持續(xù)提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。