丁郁

摘 要：現(xiàn)階段隨著煙草行業(yè)的不斷發(fā)展變化，煙草企業(yè)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)以及利益分配模式都出現(xiàn)了明顯的調(diào)整，隨之煙草企業(yè)的干部職工思想也發(fā)生了改變，為了適應(yīng)企業(yè)干部職工思想的變化，煙草企業(yè)必須做好當(dāng)前煙草干部職工思想狀況的調(diào)查工作，通過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果，尋找出煙草干部職工在思想領(lǐng)域存在的問(wèn)題，并及時(shí)的采取措施進(jìn)行解決。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；干部職工；思想狀況；調(diào)查

隨著人們思想水平的不斷提高，逐漸的發(fā)現(xiàn)政治思想工作是進(jìn)行其他一切工作的基礎(chǔ)，通過(guò)政治思想工作的開(kāi)展，可以更好的進(jìn)行煙草企業(yè)內(nèi)干部職工的思想教育工作。對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)研究分析可以得出，隨著我國(guó)改革開(kāi)發(fā)的不斷深化，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，社會(huì)全方位的進(jìn)入了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，在這個(gè)階段，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為我國(guó)公民帶來(lái)了充足的物質(zhì)財(cái)富，但是也為人們思想方面帶來(lái)了很多困難。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，人們的思想水平并沒(méi)有同步的得到提高，這就造成了我國(guó)出現(xiàn)物質(zhì)生活與思想生活不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，一旦思想上的問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，就會(huì)造成人們?cè)谏罟ぷ鬟^(guò)程中出現(xiàn)消極表現(xiàn)，進(jìn)而影響人們的正常生活工作。為了使得人們思想方面的問(wèn)題得到妥善的解決，目前我國(guó)各個(gè)行業(yè)都在積極的進(jìn)行思想政治調(diào)查工作。對(duì)于我國(guó)煙草行業(yè)，由于其在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)域的重要性，決定了做好煙草干部職工的思想工作會(huì)更加重要，對(duì)目前煙草干部職工思想狀況現(xiàn)狀分析可以發(fā)現(xiàn)，煙草干部職工的思想方式已經(jīng)出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，筆者根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)煙草干部職工思想狀況進(jìn)行了分析，并探索了改進(jìn)煙草干部職工思想的對(duì)策和措施。

1 當(dāng)前煙草干部職工思想現(xiàn)狀

1.1 干部職工思想狀況主流呈現(xiàn)良好狀態(tài)

在目前社會(huì)的不斷變化過(guò)程中，雖然煙草企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了許多變化，但是干部職工整體思想上還是沒(méi)有太多受到環(huán)境變化的影響，在我國(guó)大部分的煙草企業(yè)中干部職工的思想呈現(xiàn)穩(wěn)定狀態(tài)，并且為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變化，干部職工的危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)也在逐漸的得到了提高。在目前的煙草企業(yè)工作過(guò)程中，干部職工普遍具有求真務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識(shí)，在平時(shí)的工作過(guò)程中，干部職工還可以做到關(guān)注煙草企業(yè)的發(fā)展，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心來(lái)幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，部分干部職工在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，已經(jīng)培養(yǎng)出了大局觀意識(shí)，在工作時(shí)可以充分考慮企業(yè)發(fā)展的方方面面，甘愿為企業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

1.2 企業(yè)文化建設(shè)效果得到了充分發(fā)揮

現(xiàn)階段隨著企業(yè)文化建設(shè)的深化，文化建設(shè)的效果在干部職工思想領(lǐng)域起到了顯著的積極效果，隨著企業(yè)文化宣傳貫徹工作的進(jìn)行，企業(yè)中的干部職工都對(duì)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀有了充分的了解，在工作過(guò)程中，企業(yè)干部職工充分發(fā)揮了行業(yè)核心價(jià)值理念的指導(dǎo)作用，通過(guò)企業(yè)文化的宣傳建設(shè)，可以幫助企業(yè)干部職工思想的進(jìn)步，更為煙草干部職工思想狀況的調(diào)查工作提供充足的助力。

1.3 干部職工的帶頭作用的效果顯著

現(xiàn)階段煙草企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境以及經(jīng)營(yíng)方式都在不停的進(jìn)行改變，煙草企業(yè)的干部職工在這個(gè)階段普遍表現(xiàn)出良好的帶頭作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，煙草企業(yè)的干部職工能夠做到每一項(xiàng)工作的開(kāi)展都以維護(hù)企業(yè)的行業(yè)形象為前提進(jìn)行，并且在工作開(kāi)展過(guò)程中，干部職工能夠認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，能夠把企業(yè)中的職工團(tuán)結(jié)到一塊更有效率的完成工作，此外，干部職工在工作過(guò)程中自律性得到了顯著提升，能夠起到以身作則的效果，通過(guò)對(duì)自身要求的提高來(lái)使得企業(yè)整體水平得到提升，干部職工在現(xiàn)階段的工過(guò)程中已經(jīng)培養(yǎng)出較高的威信，充分發(fā)揮了企業(yè)思想政治工作的作用。

1.4 干部職工精神壓力不斷增加

隨著現(xiàn)階段煙草行業(yè)機(jī)制與體制的深化改革，煙草企業(yè)中的每一名干部職工在改革過(guò)程中都感受到了前所未有的精神壓力，由于現(xiàn)階段煙草企業(yè)為了適應(yīng)國(guó)內(nèi)環(huán)境的變化，這就需要煙草企業(yè)要積極的進(jìn)行體制改革，在煙草企業(yè)進(jìn)行體制改革的過(guò)程中，就需要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部干部職工崗位的調(diào)動(dòng)，有些干部職工由于自身能力方面的缺陷，在工作過(guò)程中常常擔(dān)心自己的工作效果無(wú)法滿足煙草企業(yè)的要求，導(dǎo)致自己被調(diào)離崗位，進(jìn)而造成了部分干部職工在工作過(guò)程中擔(dān)負(fù)著巨大的思想壓力，工作效果出現(xiàn)明顯的下降。此外，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，煙草企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面對(duì)著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，為了提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量與數(shù)量，為了滿足這方面要求，煙草企業(yè)的工作任務(wù)出現(xiàn)明顯加大，干部職工在繁重的工作過(guò)程中，面臨著更多的工作任務(wù)以及節(jié)假日的減少，思想方面上逐漸開(kāi)始出現(xiàn)巨大的壓力。最后就是收入分配改革導(dǎo)致干部職工的心理不平衡，煙草為了適應(yīng)日益加大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，逐漸的進(jìn)行了企業(yè)用工分配制度改革，在薪酬制度方面更是進(jìn)行了明顯的變化，競(jìng)爭(zhēng)上崗的企業(yè)用工模式，使得部分干部職工的經(jīng)濟(jì)利益受到了損害，進(jìn)而使得這些干部職工失去了工作熱情。

2 當(dāng)前煙草干部職工思想狀況存在的問(wèn)題

2.1 思想認(rèn)識(shí)不到位

在目前的工作過(guò)程中，煙草企業(yè)中的部分干部職工對(duì)思想政治工作沒(méi)有充分重視，這就導(dǎo)致了干部職工在煙草企業(yè)的平時(shí)工作過(guò)程中，在沒(méi)有思想知識(shí)的指導(dǎo)下下進(jìn)行工作，進(jìn)而使得工作質(zhì)量無(wú)法達(dá)到要求，在工作過(guò)程中由于思想方面知識(shí)的不充足，使得干部職工在工作過(guò)程中，無(wú)法抵抗住物質(zhì)欲望的沖擊，進(jìn)而使得干部職工在工作過(guò)程中只注重經(jīng)濟(jì)利益，忽略了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的企業(yè)形象的提高。

2.2 干部職工得不到優(yōu)質(zhì)的思想教育

在目前的煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，思想政治教育工作逐漸受到了企業(yè)管理層次的忽略，在進(jìn)行干部職工思想政治教育工作過(guò)程中，缺乏專業(yè)的思想政治教育人才來(lái)進(jìn)行干部職工的教育工作，進(jìn)而使得干部職工的思想培訓(xùn)出現(xiàn)不足以及學(xué)到的知識(shí)對(duì)工作沒(méi)有太大的指導(dǎo)作用。此外，在大多數(shù)煙草企業(yè)中，企業(yè)的政工干部都是不專業(yè)的員工擔(dān)任的，在進(jìn)行思想正式教育工作時(shí)，這些政工干部無(wú)法做好充足的前期準(zhǔn)備工作，并且這些不專業(yè)的思想政治教育人員在平時(shí)生活中，缺乏對(duì)思想政治理論的研究，使得思想政治教育工作缺乏質(zhì)量。

3 提高煙草干部職工思想水平的措施

3.1 改進(jìn)方法

相對(duì)于目前的思想政治工作，煙草企業(yè)要積極的對(duì)思想政治教育方法進(jìn)行改進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作的超前性、針對(duì)性以及實(shí)效性，對(duì)干部職工的思想方式進(jìn)行細(xì)致的研究，企業(yè)要做到對(duì)干部職工的思想充分掌握，一旦發(fā)現(xiàn)干部職工思想出現(xiàn)問(wèn)題，要迅速的做出反應(yīng)，對(duì)干部職工的思想問(wèn)題進(jìn)行解決，保障思想問(wèn)題對(duì)干部職工自身造不成更大的影響。此外還要注重思想政治工作的實(shí)效性，保證思想政治教育工作可以真正的應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)工作中去。

3.2 注重人文關(guān)懷

煙草企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作過(guò)程中，要注重對(duì)干部職工的心理疏導(dǎo)工作，使得干部職工在工作過(guò)程中可以感受到自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足感，通過(guò)思想政治教育工作使得干部職工的幸福感可以得到整體性的提升，通過(guò)人文關(guān)懷的手段，解決掉企業(yè)干部職工在社會(huì)變化過(guò)程中而出現(xiàn)的焦慮與浮躁心理，最大限度上幫助企業(yè)干部職工更好的完成工作任務(wù)。

4 總結(jié)

在目前社會(huì)變革的新形勢(shì)下，做好煙草企業(yè)的思想政治工作顯得至關(guān)重要，煙草企業(yè)要在對(duì)干部職工不斷的調(diào)查工作過(guò)程中，不斷的發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題，并采取正確的措施進(jìn)行解決，使得企業(yè)中的干部職工可以保持良好的思想狀態(tài)，進(jìn)而在工作過(guò)程中可以更好的發(fā)揮自身的力量，幫助煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

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