余靜

摘 要：在當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)將不斷面臨新的情況、新的問(wèn)題。作為一名思想政治工作者應(yīng)該怎樣快速且穩(wěn)定的提高自身工作水平。建設(shè)一支過(guò)硬的政工干部隊(duì)伍亦是新形勢(shì)下提高思想政治工作者水平的需要，面對(duì)如今錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)，怎樣使思想政治工作者在競(jìng)爭(zhēng)中不對(duì)前行，以進(jìn)一步提高思想政治工作者在企業(yè)中乃至社會(huì)中發(fā)揮的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工干部 提高 思考

當(dāng)前，隨著社會(huì)體系逐步建立完善，在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)我們都需要深思，怎樣正視自己在思政工作中存在的一系列問(wèn)題；怎樣才能讓自己不斷保持一個(gè)最佳狀態(tài)；怎樣讓自己在工作中發(fā)揮最大的積極作用，這些都值得我們?nèi)ニ伎肌?/p>

一、企業(yè)政工干部思想政治水平提升的重要性

（一）經(jīng)營(yíng)機(jī)制需求的變化，達(dá)成企業(yè)的內(nèi)部改革在企業(yè)的角度看，員工的政治文化、思想將會(huì)為企業(yè)在市場(chǎng)上帶來(lái)很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)為員工進(jìn)項(xiàng)對(duì)思想引導(dǎo)，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的歸屬感，使其作為企業(yè)發(fā)展重要的力量。思政工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，同樣對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展有著影響，不僅要有以人為本的管理手段，還要對(duì)市場(chǎng)有著充分發(fā)展的需求。同時(shí)，完善的思想政治工作不但能滿(mǎn)足企業(yè)的變革需求，還能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變提供先進(jìn)的思想基礎(chǔ)。（二）主要任務(wù)決定了企業(yè)思政工作的重要性和必要性對(duì)企業(yè)而言，確保其精神文明建設(shè)的不斷提高，為發(fā)展水平得到保持的前提之一。這也是作為社會(huì)主義的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)所必須要統(tǒng)一的原因。企業(yè)中的思政工作的服務(wù)對(duì)象就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，幫其解決工作中的困難與問(wèn)題。從某種角度來(lái)說(shuō)，思政工作有著局限性，怎樣去克服這一局限性也是一個(gè)棘手的問(wèn)題。思政工作著在企業(yè)、社會(huì)、乃至國(guó)家中所扮演的角色也是不可或缺的，我們應(yīng)當(dāng)抓住一條主線，思想政治工作者最重要的主線是“三貼近”：貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，這既是主線的靈魂。我們應(yīng)當(dāng)習(xí)慣并且圍繞“三貼近”這一主線去開(kāi)展工作，指導(dǎo)總體工作。（三）我們面臨著復(fù)雜多變的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更趨激烈。企業(yè)面臨更大的壓力和更大的競(jìng)爭(zhēng)，各種新矛盾、新問(wèn)題也會(huì)大量出現(xiàn)，迫切需要廣大職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神、鼓舞士氣，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，為企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)、更快更好地發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

二、創(chuàng)造穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的內(nèi)部環(huán)境以及深化企業(yè)改革的重要保證

第一，鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境，什么事情都搞不成，已經(jīng)取得的成果也會(huì)失掉。”企業(yè)要改革、要發(fā)展，在具有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境的同時(shí)，更要有穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，許多不利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、不利于企業(yè)改革深入下去的價(jià)值觀念、思想文化也在滋長(zhǎng)，給員工隊(duì)伍的穩(wěn)定帶來(lái)許多負(fù)面影響。新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的職能，就是要針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的種種不利因素，緊緊圍繞改革、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、圍繞員工思想情緒開(kāi)展工作，幫助職工群眾認(rèn)清形勢(shì)、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順?biāo)枷?、平衡心態(tài)，從而凝聚人心，激發(fā)斗志。通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大員工不斷解放思想、更新觀念，從而理解改革、支持改革、主動(dòng)參與改革，形成有利于企業(yè)改革發(fā)展的輿論力量、價(jià)值觀念，為企業(yè)改革創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

第二，改革是一場(chǎng)深刻的革命斗爭(zhēng)，涉及到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的許多領(lǐng)域，直接關(guān)系到企業(yè)各個(gè)層次人員的切身利益，必須以人的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，做好思想政治工作。

（一）隨著改革的不斷深化，所有制結(jié)構(gòu)要調(diào)整，資產(chǎn)要重組，員工身份也將隨之發(fā)生變化，面對(duì)分流、下崗的事實(shí)，這必然要對(duì)員工在理論上、思想觀念上、心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈震動(dòng)。企業(yè)改制中有的參股員工會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的擔(dān)心，有的甚至對(duì)企業(yè)不信任；有的下崗分流人員不能正視現(xiàn)實(shí)，或牢騷滿(mǎn)腹、尋釁鬧事，或自暴自棄、甚至失去生活的信心。如果這些思想問(wèn)題解決不好，必然要給企業(yè)改革帶來(lái)巨大阻力。怎么辦？毛澤東同志說(shuō)過(guò)，“掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭(zhēng)的中心環(huán)節(jié)。如果這個(gè)任務(wù)不解決，黨的一切政治任務(wù)是不能完成的。”這就需要我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造輿論氛圍，澄清模糊認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的迷惑，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行。從舊有的思想觀念中解放出來(lái)，樹(shù)立適應(yīng)新形勢(shì)的新思想、新觀念，從而支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革。

（二）隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，要做好企業(yè)思想政治工作，就要有一套完整、科學(xué)的，結(jié)合實(shí)際、反映客觀、行之有效的方法。改革開(kāi)放的實(shí)踐證明，我們的改革越深化，思想政治工作就越要加強(qiáng)。當(dāng)前，整個(gè)國(guó)有企業(yè)的改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，從而使企業(yè)的思想政治工作也面臨許多新問(wèn)題、新情況。因此，如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作應(yīng)是我們必須不斷探索的現(xiàn)實(shí)課題。

三、關(guān)于提高企業(yè)政工干部思政水平方法

（一）完善政工干部的工作環(huán)境

企業(yè)中良好的文化環(huán)境對(duì)于思政工作的順利展開(kāi)有著至關(guān)重要的作用，在企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)以當(dāng)前的企業(yè)文化與企業(yè)政策為出發(fā)點(diǎn)，最大限度完善優(yōu)化政工干部的成長(zhǎng)環(huán)境。一方面，要建立完整的獎(jiǎng)罰制度，激勵(lì)政工在崗位的積極能動(dòng)性，并提升自我能力加強(qiáng)意識(shí)。另一方面，管理者還應(yīng)從政工干部的實(shí)際需求出發(fā)考慮，盡最大限度滿(mǎn)足政工干部的知識(shí)文化需求，定期為政工干部安排相應(yīng)的思政水平培訓(xùn)，可公開(kāi)與多個(gè)企業(yè)交流經(jīng)驗(yàn)，在不斷的探索中前行，在培訓(xùn)過(guò)程中需要著重培養(yǎng)政工干部的管理能力和業(yè)務(wù)能力。

（二）加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的核心建設(shè)，提高對(duì)高素質(zhì)人才的吸收和培養(yǎng)

企業(yè)政工類(lèi)部門(mén)具有復(fù)雜性、綜合性的顯著特征，企業(yè)要保證政工干部在思想水平上的提升，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)得到保障，就要針對(duì)工作的本質(zhì)加以提升，不斷擴(kuò)充政工干部隊(duì)伍，廣納人才，在不斷地經(jīng)驗(yàn)交流中提升政工干部工作水平，與此同時(shí)也要明確政工干部隊(duì)伍的核心力量。

（三）政工隊(duì)伍內(nèi)部建立完善機(jī)制

強(qiáng)化政工干部思政水平的同時(shí)，也要注意政工干部隊(duì)伍內(nèi)部機(jī)制的完善程度，這對(duì)政工干部充分發(fā)揮才能才干也有著潛移默化的影響，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，不斷激發(fā)政工干部的主觀能動(dòng)性，并培養(yǎng)其憂(yōu)患意識(shí)。企業(yè)應(yīng)制定完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有競(jìng)爭(zhēng)才能對(duì)自己要求更高，無(wú)形中為企業(yè)就培養(yǎng)了一批高思政水平的精英隊(duì)伍。

結(jié)束語(yǔ)：

政工在企業(yè)發(fā)展中有著任何崗位都無(wú)法替代的作用，就是引導(dǎo)員工的思想政治意識(shí)，有了正確的思想政治意識(shí)，才能更竭盡全力的去為企業(yè)創(chuàng)造福利。政工干部的素質(zhì)與企業(yè)整體價(jià)值觀念和思政政治格局有著密不可分的關(guān)系，所以企業(yè)要在新的社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境下，著力提高政工干部的綜合素質(zhì)，為企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力提高奠定基礎(chǔ)。

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