胡丁丁

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化；思想政治工作；推進(jìn)作用

高度重視思想政治工作，歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，并在實踐中積累了豐富的經(jīng)驗。黨的十八大以來，如何在新形勢下增加思想政治工作的時代感、針對性、實效性和主動性，不斷提高尋求的新途徑和新方法，加強和改進(jìn)思想政治工作，是企業(yè)所面臨的新課題。而以企業(yè)文化為切入點，在企業(yè)營造文化氛圍，在錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

一、企業(yè)文化的內(nèi)容與含義

企業(yè)文化從本質(zhì)上看是一種產(chǎn)生于企業(yè)之中的文化現(xiàn)象，它的出現(xiàn)與現(xiàn)代企業(yè)管理在理論和實踐的發(fā)展密不可分，從管理的角度看，企業(yè)文化是為達(dá)到管理目標(biāo)而應(yīng)用的管理手段，因此不僅具有文化現(xiàn)象的內(nèi)容，還具有作為管理手段的內(nèi)涵。一方面，企業(yè)文化是以企業(yè)管理主體意識為主導(dǎo)、追求和實現(xiàn)一定企業(yè)目的的文化形態(tài)，并不是企業(yè)內(nèi)部所有人員的思想、觀念等文化形態(tài)的大雜燴。從一定意義上說，企業(yè)文化就是企業(yè)管理的文化。另一方面，企業(yè)文化是一種組織文化，有自己的共同目標(biāo)、群體意識及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)和制度。企業(yè)文化所包含的價值觀、行為準(zhǔn)則等意識形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均是企業(yè)群體共同認(rèn)可的。同時，企業(yè)文化是一種“經(jīng)濟文化”。企業(yè)文化是企業(yè)和企業(yè)職工在經(jīng)營生產(chǎn)過程和管理活動中逐漸形成的，離開企業(yè)的經(jīng)濟活動，就不可能有企業(yè)文化的形成，更談不上形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。

從企業(yè)文化的基本特性來看，一方面，企業(yè)文化是一種以人為中心、以人為載體、以精神理念為基本手段的管理方式或方法。另一方面，企業(yè)文化是具有凝聚力作用的一種群體意識。同時，企業(yè)文化是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，具有經(jīng)濟性。

綜上所述：企業(yè)文化是一種強調(diào)以人為本、強調(diào)觀念溝通和形成共識的管理理念和管理方式，著眼于企業(yè)中人的良好精神狀態(tài)和組織風(fēng)氣的塑造，形成企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和外在的群體競爭意識，把企業(yè)的目標(biāo)變成為員工自覺的追求。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的同一性與結(jié)合點

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義的方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會背離企業(yè)的社會主義方向。

企業(yè)文化和思想組織工作的功能相同。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過強化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟效益，進(jìn)而發(fā)展社會生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的目的。可見企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。與此同時，企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的環(huán)境相似。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點和程序，選擇思想政治工作的重點和突破點，以求兩項工作同步獲取成果。

三、思想政治工作融入企業(yè)文化促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與繁榮

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，互相推動，共同發(fā)展。企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨立的，但其同一性又是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點也很多。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。兩者相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補，達(dá)到共同發(fā)展。

企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要；更便于與經(jīng)濟工作融合在一起；從而增強了思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場經(jīng)濟體制中，正是企業(yè)文化的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，有效地改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的觀念、模式和方法，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體，才能更好地推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，將促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與繁榮工作做到實處?！?（編輯/丹桔）