劉宇嬌
(山西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院 山西 太原 030006)
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董事會治理對公司價值的影響研究
劉宇嬌
(山西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院 山西 太原 030006)
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,規(guī)范企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)越來越受到我國乃至世界各國的廣泛關(guān)注。構(gòu)建一個完善的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu),其關(guān)鍵便是建立一個規(guī)范而且富有效率的董事會。由于我國股份制改革的實(shí)踐時間較短,對該領(lǐng)域的一些認(rèn)識、規(guī)律、經(jīng)驗(yàn)和方法仍在探索之中,目前,我國公司治理仍處在起步階段。多數(shù)大中型金融機(jī)構(gòu)和國資委管理下的大型國有企業(yè)都建立了公司治理結(jié)構(gòu)和基本制度,取得初步成效,但是股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,國家股、法人股占絕對比重;董事會缺乏獨(dú)立性,“內(nèi)部人”現(xiàn)象嚴(yán)重等問題十分嚴(yán)峻。本文通過對相關(guān)理論的研究,分析獨(dú)立董事比例、董事會會議次數(shù)、董事會規(guī)模、董事會持股比例對企業(yè)價值的影響。
董事會治理;董事會特征;公司價值
1958年,米勒(MM)和莫迪里安尼在《資本成本、公司融資和投資理論》一書中第一次科學(xué)闡釋了投資理論和公司價值的關(guān)聯(lián)性,解決了在不確定情況下資本結(jié)構(gòu)和公司價值之間關(guān)系并提出“不相干定理”。并基于財務(wù)視角將企業(yè)價值認(rèn)定為“企業(yè)在市場中的交易價格”,由股票和債務(wù)這兩部分的市場價格決定。他們提出:企業(yè)價值等于企業(yè)的債務(wù)市場價值和權(quán)益市場價值之和。由于在稅法上利息費(fèi)用可以在稅前抵減當(dāng)期收入,從而減少應(yīng)納的所得稅,因此隨著負(fù)債的增加企業(yè)價值也會相應(yīng)上升。Bierman和West(1966)片面地把其等同于所有者未來預(yù)期收益的現(xiàn)值。Frykman和Tolleryed(2006)認(rèn)為企業(yè)價值等于企業(yè)面臨的全部資產(chǎn)索賠權(quán)的價值。國內(nèi)學(xué)者李立新(2007)認(rèn)為公司價值要反映公司的資產(chǎn)狀況和長期獲利能力以及市場對公司評價的一個綜合值。陳基華(2010)從兩個方面界定了公司價值:企業(yè)的賬面價值、企業(yè)未來所能獲得的現(xiàn)金流量的折現(xiàn)值,但對此鐘錚(2001)卻認(rèn)為公司價值不是公司各項(xiàng)資產(chǎn)的簡單相加。
隨著學(xué)者們研究的不斷深入,對于企業(yè)價值的含義主要出現(xiàn)了以下幾種觀點(diǎn):
1、企業(yè)價值即賬面價值,在財務(wù)報表上主要體現(xiàn)為以歷史成本為基礎(chǔ)的資產(chǎn)總額,它是一種靜態(tài)價值,反映了企業(yè)所有者對于企業(yè)的實(shí)際要求。
2、企業(yè)價值即內(nèi)在價值,是企業(yè)存續(xù)期內(nèi)所產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,它考慮了貨幣時間價值及風(fēng)險因素,較好的反映了企業(yè)的發(fā)展盈利能力,更真實(shí)的反映了企業(yè)的實(shí)際情況。
3、企業(yè)價值即市場價值,根據(jù)MM理論,企業(yè)價值等于債務(wù)價值與權(quán)益價值之和,且權(quán)益價值等于股價乘以流通股的股數(shù)。雖然充分考慮了風(fēng)險因素對企業(yè)價值的影響,但由于股市通常波動較大,而且我國資本市場尚不完善,由此所確定的企業(yè)價值與實(shí)際價值之間存在著較大的差異。
4、企業(yè)價值即清算價值,是指企業(yè)在經(jīng)營停止之后,將企業(yè)全部資產(chǎn)變賣所獲得的收入減去償還所有負(fù)債所支付的金額后的現(xiàn)金余額。通常來說,根據(jù)會計假設(shè)的相關(guān)要求,企業(yè)只有在持續(xù)經(jīng)營的前提之下,研究其相關(guān)價值才有意義,因此,除非破產(chǎn)清算,否則企業(yè)價值衡量指標(biāo)中不包含清算價值。
本文所研究的上市公司價值指的是上市公司的內(nèi)在價值。巴菲特(2006)曾指出:“內(nèi)在價值是一個非常重要的概念,它為評估投資和公司的相對吸引力提供了唯一的邏輯手段”。
(一)董事會治理
主要從不同理論下董事會治理的內(nèi)涵及特征方面展開。
1、代理理論認(rèn)為在董事會治理問題的研究中,代理理論主要集中在大型上市公司股東和經(jīng)理人之間的關(guān)系上,形成了由股東—董事會—高級管理層的委托代理關(guān)系。其中心任務(wù)是研究在利益沖突和信息不對稱的條件下,委托人如何選擇最優(yōu)契約激勵代理人(Sappington,1991)。
2、資源依賴?yán)碚摚厚R迎賢(2005)認(rèn)為,資源依賴?yán)碚摰幕炯僭O(shè)是,沒有任何一個組織是自己自足的,所有組織都必須生存而與其環(huán)境進(jìn)行交換,換取資源的需求產(chǎn)生了對組織外環(huán)境的依賴。Bazorman和Schoorman(1983)認(rèn)為建立董事會的交叉任職制度可減少環(huán)境的不確定。Goodstein(1994)等指出,企業(yè)加強(qiáng)與外部環(huán)境之間的聯(lián)系以保證關(guān)鍵資源的獲可通過增加董事會規(guī)模和多樣性來實(shí)現(xiàn)。
3、管家理論認(rèn)為經(jīng)理人追求的是自我實(shí)現(xiàn)。在這一目標(biāo)激勵下,經(jīng)理人會勇于承擔(dān)責(zé)任、接受具有挑戰(zhàn)性的工作、樹立權(quán)威以及具有獲得周圍人的認(rèn)可和尊重的需求。Davis(1997)等在這一理論下,認(rèn)為經(jīng)理人不是受個人目標(biāo)的激勵;相反,他們是企業(yè)的管家,他們的動機(jī)是為追求委托人利益最大化。
(二)董事會特征
對于董事會的特征并沒有一個特別明確的定義。通常來說,董事會特征體現(xiàn)了董事會的本質(zhì)屬性,是董事會特點(diǎn)的重要標(biāo)志。本文將對董事會規(guī)模、董事長與總經(jīng)理兩職合一、獨(dú)立董事比例、董事會會議次數(shù)、董事會持股比例這幾個方面進(jìn)行研究。董事會的行為特征通常表現(xiàn)為董事會的會議頻率,即每年召開董事會的會議次數(shù)。
(一)董事會規(guī)模與公司價值的關(guān)系
董事會規(guī)模體現(xiàn)為董事會成員人數(shù)。Yermack(1996)發(fā)現(xiàn)美國的上市公司中,董事會規(guī)模越大,托賓Q的值越小。于東智等(2004)發(fā)現(xiàn)董事會規(guī)模和公司績效之間是倒U型的關(guān)系。叢春霞(2004)的研究卻沒有發(fā)現(xiàn)董事會規(guī)模和公司績效之間有任何明顯的關(guān)系。
(二)董事會會議次數(shù)
通常來說,董事會召開的會議次數(shù)可以反映出董事會制定決策職能及其監(jiān)督職能的執(zhí)行情況,但從另一方面來講,會議召開的次數(shù)過多,也造成了企業(yè)成本的大量流失,因此董事會每年所召開的會議次數(shù),通常體現(xiàn)了其對企業(yè)的控制能力。Nikos,Vafeas(1999)通過研究董事會會議次數(shù)與公司績效之間的關(guān)系指出,董事會會議次數(shù)是一個與公司價值相關(guān)的董事會特征。通過研究董事會會議次數(shù)與公司價值之間的關(guān)系發(fā)現(xiàn),會議次數(shù)越多,公司價值反而越低。
(三)董事持股比例
董事持股比例,指上市公司董事所持有的股份與公司總股份的比,美國董事聯(lián)合會認(rèn)為董事會成員持有上市公司股份可以與股東、管理者形成利益聯(lián)盟。但是,我國上市公司董事持股比例并不高,Shliefer al et.(1998)研究發(fā)現(xiàn),如果董事持股適當(dāng),可以提高公司價值。
(四)獨(dú)立董事
Hermalin&Weisbach(1991)、Klein(1998)和Bhagat&Black(2002)等國外實(shí)證研究表明獨(dú)立董事比例與公司績效或企業(yè)價值無顯著相關(guān)性。甚至有學(xué)者研究表明,獨(dú)立董事的出現(xiàn)并沒有幫助公司増加價值,相反,其對公司績效起到了抑制作用。
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劉宇嬌(1991-),女,漢族,山西省忻州人,山西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院2015級碩士研究生,研究方向:財務(wù)管理。