○ 文／李德剛

巴陵萬名黨員同向攻堅(jiān)

○ 文／李德剛

巴陵石化圍繞中心、服務(wù)大局，從七個(gè)方面加強(qiáng)黨建工作，助推打造一流化工材料企業(yè)。

巴陵石化黨委現(xiàn)下轄22個(gè)直屬黨委（總支），有371個(gè)黨支部10690名黨員（其中在職黨員4547名）；機(jī)關(guān)設(shè)4個(gè)黨群部門，直屬單位均配備黨委書記，基層車間全部設(shè)黨支部書記，共有專、兼職黨務(wù)政工人員538名。公司黨委于2011年獲評全國先進(jìn)基層黨組織。

學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆六中全會(huì)精神，聯(lián)系巴陵石化黨建工作具體實(shí)踐，我深刻體會(huì)到：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須把黨建工作責(zé)任落到實(shí)處，抓出實(shí)效；堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，必須找準(zhǔn)定位擔(dān)當(dāng)使命，做到同頻共振、同向攻堅(jiān)；堅(jiān)持改革創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展，必須維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。

七方面努力

2016年，公司黨委著眼于轉(zhuǎn)化優(yōu)勢、厚植優(yōu)勢，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，扎扎實(shí)實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，從七個(gè)方面努力推動(dòng)黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬：一是抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化黨建工作體系。二是抓制度執(zhí)行，強(qiáng)化把關(guān)定向功能。三是抓基層建設(shè)，探索組織、制度、陣地、工作、考核“五位一體”模式。四是抓隊(duì)伍建設(shè)，提升全員能力素養(yǎng)。五是抓思想工作，凝聚職工智慧力量。六是抓作風(fēng)建設(shè)，營造廉潔從業(yè)氛圍。七是抓“兩學(xué)一做”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

我們堅(jiān)持以“學(xué)”為基礎(chǔ)，開展“百名書記講黨課”活動(dòng)，處級干部講黨課75場次，支部講黨課282場次，開辦巴陵大講堂，組織微信答題活動(dòng)，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持以“做”為關(guān)鍵，要求基層黨組織和黨員聚焦“打造扭虧脫困樣板企業(yè)”目標(biāo)，深入找問題、訂措施、抓落實(shí)，形成《“兩學(xué)一做”行動(dòng)計(jì)劃表》，形成組織行動(dòng)表單371份，黨員行動(dòng)計(jì)劃表5166份，查擺問題433個(gè)，制訂整改措施5637條。堅(jiān)持以“?！睘楸Ｕ希Ⅻh委成員分片定點(diǎn)聯(lián)系制度；成立6個(gè)督導(dǎo)組，制定《調(diào)研督導(dǎo)評價(jià)表單》，對在職黨支部進(jìn)行全覆蓋督導(dǎo)。

做嚴(yán)做實(shí)

對照黨的十八屆六中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)的新精神新部署，對照中國石化集團(tuán)公司黨組的新要求新指示，對照巴陵石化打造扭虧脫困樣板企業(yè)、建設(shè)一流化工材料企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。

強(qiáng)化黨委的政治核心作用。

堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅(jiān)持黨對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不變，堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，把打造扭虧脫困樣板企業(yè)作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力抓班子帶隊(duì)伍、管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，切實(shí)把中央精神和上級決策部署不折不扣地落到實(shí)處，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)不折不扣地落到實(shí)處。

扛好管黨治黨的政治責(zé)任。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持以“人找事”的態(tài)度主動(dòng)作為，深入研究基層黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)等工作面臨的深層次問題，積極尋求破解之策。堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，盯住不落實(shí)責(zé)任的人，抓住不放心的事，確保責(zé)任落到實(shí)處。用好中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等方法，抓好十八屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨員干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，促使大家不斷提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)管黨治黨的思想和行動(dòng)自覺。

●供圖/彭 展

完善黨建工作的制度體系。

著力于推動(dòng)黨建工作從活動(dòng)化向制度化轉(zhuǎn)變，特別是建立健全黨委參與決策的有關(guān)制度和機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)按規(guī)矩決策，按制度辦事。不斷修訂、完善黨建制度，形成層次清晰、互相銜接、務(wù)實(shí)管用的制度體系。在前期梳理的基礎(chǔ)上，著手編制貫徹落實(shí)中石化黨組有關(guān)黨建“1+7”文件工作指南，細(xì)化責(zé)任清單、任務(wù)清單，同步加大檢查督查力度，促進(jìn)制度落地。

樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。

堅(jiān)持精力向基層集中、力量向基層傾斜、工作向基層貼近，解決好基層反映的有關(guān)問題，從頂層設(shè)計(jì)上強(qiáng)化基層組織的人力物力財(cái)力保障，保證基層黨建持續(xù)加強(qiáng)。嚴(yán)格按《黨章》要求組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評議黨員等，增強(qiáng)組織生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。持續(xù)推進(jìn)“大政工”格局構(gòu)建，深化黨群“一體化”建設(shè)，推廣“黨建+”工作模式，推進(jìn)基層黨建方法和載體創(chuàng)新；探索支部建設(shè)與“三基”工作相融互促的途徑和載體，通過基層黨支部建設(shè)不斷加強(qiáng)，推動(dòng)“三基”工作不斷提升。

從嚴(yán)管好干部和人才隊(duì)伍。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，引導(dǎo)干部對照習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，擔(dān)當(dāng)“打造扭虧脫困樣板企業(yè)”的職責(zé)使命。加強(qiáng)對黨務(wù)政工干部的培養(yǎng)，加大政工干部和業(yè)務(wù)干部雙向交流力度，著力打造政治、思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)全面過硬的黨務(wù)政工干部隊(duì)伍。

積極營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

聚焦“打造扭虧脫困樣板企業(yè)”目標(biāo)，按照條塊化、屬地化的思路，建好思想教育、新聞宣傳、輿論引導(dǎo)、理論實(shí)踐“四個(gè)陣地”，切實(shí)把目標(biāo)要求轉(zhuǎn)化為員工的思想認(rèn)同和自覺行動(dòng)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深化黨風(fēng)巡視、責(zé)任區(qū)建設(shè)競賽、公開述職述廉等工作，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓實(shí)廉潔從業(yè)。強(qiáng)化黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織在動(dòng)員群眾、組織群眾、服務(wù)群眾方面的作用，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持“事要解決”，強(qiáng)化法制思維，抓好風(fēng)險(xiǎn)排查、矛盾化解等工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

本文作者為中石化巴陵石化公司黨委書記

責(zé)任編輯：石杏茹

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