賈俊婷?陳佳璐++馬聰

摘要：職業(yè)聲望是社會學(xué)領(lǐng)域的熱點話題。本文研究社會轉(zhuǎn)型時期我國大學(xué)生職業(yè)聲望評價現(xiàn)狀，運用十級量表主觀打分法設(shè)計調(diào)查問卷，采用實地調(diào)查與新媒體調(diào)查相結(jié)合的調(diào)查方式開展調(diào)查，得出大學(xué)生職業(yè)聲望評價表。結(jié)果顯示，大學(xué)生更青睞收入水平較高，對受教育程度要求高，適合個人發(fā)展，安全與福利以及工作環(huán)境好的職業(yè)。本次調(diào)查中大部分職業(yè)的打分情況與性別、年級并不存在顯著差異。

關(guān)鍵詞：職業(yè)聲望；大學(xué)生；評價差異

中圖分類號：G719.2 文獻標識碼：A 文章編號：CN61-1487-（2016）12-0075-06

一、研究背景及意義

（一）職業(yè)聲望研究背景

所謂職業(yè)聲望就是人們對職業(yè)的社會評價，是職業(yè)社會學(xué)研究的范疇之一。職業(yè)聲望是社會成員對某種職業(yè)的意義、價值、聲譽的主觀綜合評價。職業(yè)聲望的評分顯示了社會成員對各種職業(yè)高低的一種主觀認定，即社會成員通過對該職業(yè)多方面因素的衡量比較之后給出的分數(shù)，這種職業(yè)聲望分數(shù)的評價，在一定程度上也反映了打分者的價值取向。[1]

在國際上，對職業(yè)聲望的實證研究始于20世紀40年代，當時有相當一部分學(xué)者將社會統(tǒng)計學(xué)方法運用到社會分層研究中，并發(fā)展出多種職業(yè)聲望量表，對職業(yè)聲望進行測定和差異比較。近幾年來最有名的要數(shù)美國社會學(xué)家特雷曼（D. Treiman） 的國際比較研究，該研究認為人類社會中存在一些共同的結(jié)構(gòu)特點，所有的社會必須面對的功能是相似的，社會角色的分化也大致相同，所掌握的權(quán)力和特權(quán)的差異使每個職業(yè)在各國的聲望相似。他從結(jié)構(gòu)功能的角度做出解釋，認為職業(yè)聲望雖然是一種主觀的評價，但制約人們評價其位次高低的還是客觀的社會結(jié)構(gòu)與功能。[2]而國際上對大學(xué)生的職業(yè)聲望調(diào)查較側(cè)重于不同種族間的差距，關(guān)注文化差異，如沃克T.L的《職業(yè)聲望：非洲裔美國人和白人大學(xué)生之間的差異的看法》。

在我國，直至20世紀80年代，隨著社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，對職業(yè)聲望的實證研究才從西方得以引進。在1995 年之后，從學(xué)者角度研究職業(yè)聲望的調(diào)查越來越引人矚目，這類調(diào)查大多選用大樣本，通過統(tǒng)計方法進行實證研究，無論是對原有理論的進一步論證，還是提出自己的獨到見解，都具有較強的說服力。但是，國內(nèi)對社會職業(yè)聲望的調(diào)查仍存在一些問題。首先，部分研究中采用的職業(yè)聲望量表不規(guī)范；其次，目前國內(nèi)的職業(yè)聲望研究，大多還停留在調(diào)查描述階段，少見深層次的探索性研究。

目前，國內(nèi)關(guān)于大學(xué)生的職業(yè)聲望的調(diào)查研究并不多，其中大部分專注于研究大學(xué)生的職業(yè)價值觀，或是某大學(xué)學(xué)生對職業(yè)聲望的評價調(diào)查，又或是關(guān)于大學(xué)生對某一特定職業(yè)近些年來的職業(yè)聲望變化的調(diào)查。其中以2013年田志鵬、鄺繼浩和劉愛玉以北京大學(xué)本科生為例探究社會轉(zhuǎn)型時期大學(xué)生職業(yè)聲望評價的調(diào)研較為注目。[3]我國正處于社會急劇轉(zhuǎn)型期，通過對大學(xué)生的職業(yè)聲望調(diào)查能讓人們更好地了解大學(xué)生的職業(yè)價值觀，因此就大學(xué)生對社會職業(yè)聲望的評價展開及時、跟蹤、全面的調(diào)查研究是重要的課題。

（二）大學(xué)生職業(yè)聲望調(diào)查研究意義

改革開放以來，中國社會發(fā)生了重大而深刻的變化，市場經(jīng)濟改革的實施直接影響到人們的價值觀念、行為導(dǎo)向以及人們對不同職業(yè)的聲望評價。這使得研究社會轉(zhuǎn)型期的職業(yè)聲望尤為必要。[1]而當代大學(xué)生，雖然還未有工作的經(jīng)歷，但也直面就業(yè)的問題，對各項職業(yè)或多或少有所了解，且在信息化時代中緊跟時代腳步，對職業(yè)的薪酬、各項要求以及社會地位等情況有較多的掌握。因此對大學(xué)生進行職業(yè)聲望調(diào)查研究也是較為重要的。

首先，對大學(xué)生的職業(yè)聲望研究能一定程度上反映社會價值觀，對社會學(xué)和社會心理學(xué)的研究具有重要意義。社會職業(yè)聲望的全方位調(diào)查不僅可以得出有關(guān)職業(yè)聲望的影響、排名等結(jié)果，還可以從中折射出社會價值觀的總體情況以及變化趨勢，可以對社會心理學(xué)相關(guān)內(nèi)容的探索起到輔助和借鑒作用。通過對大學(xué)生進行職業(yè)聲望調(diào)查，可以一定程度上獲知整體職業(yè)聲望排名情況，從而反映當前社會價值觀。在了解大學(xué)生對各項職業(yè)的看法后，有利于社會學(xué)家分析當前人們的心理情況以及社會分層情況。

其次，從大學(xué)生的職業(yè)聲望的變動情況可以看出我國社會的變遷。在我國的社會分層研究者們看來，職業(yè)聲望測量已成為中國社會分層研究最重要的研究視角之一。當前我國正處于從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的轉(zhuǎn)型時期，對職業(yè)聲望的測量與變遷研究對解釋這一時期涌現(xiàn)的諸多社會現(xiàn)象，分析轉(zhuǎn)型中存在的社會問題，探討社會結(jié)構(gòu)和社會價值觀念的轉(zhuǎn)換特點均有普遍意義。[4]大學(xué)生是人群中較為活躍的群體，對社會各方面關(guān)注較多，從他們對職業(yè)聲望的評價結(jié)果中可以較為積極地反映出我國社會各方面的變遷情況，從而更好地發(fā)現(xiàn)并解決社會問題。

最后，對大學(xué)生的職業(yè)聲望研究對于社會人力資源分配和人們的擇業(yè)有著深遠的影響。作為擇業(yè)的主要社會群體，社會職業(yè)聲望對大學(xué)生擇業(yè)的影響尤為重要。通過本次調(diào)查，我們可以了解到當今大學(xué)生的擇業(yè)觀，了解當今社會擇業(yè)趨向，給廣大大學(xué)生及待業(yè)人士提供一定程度上的借鑒，從而制定更好更長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃。同時，大學(xué)生職業(yè)聲望調(diào)查可以反映大學(xué)生對于職業(yè)的向往程度，對社會人力資源管理和分配起到輔助作用。

二、職業(yè)聲望調(diào)查設(shè)計

（一）職業(yè)聲望的調(diào)查方法

關(guān)于調(diào)查方法的選擇，通過研究田志鵬、鄺繼浩、劉愛玉的《社會轉(zhuǎn)型時期的大學(xué)生職業(yè)聲望評價》，和劉愛玉2005年做的調(diào)查研究，[3]本文采用新媒體和實地調(diào)查的方法，以全國各地的大學(xué)生為調(diào)查對象，選擇全國有代表性的城市實地發(fā)放問卷進行調(diào)查研究，同時利用互聯(lián)網(wǎng)在全國隨機發(fā)放問卷。

關(guān)于職業(yè)的選取，我們借鑒了李強《轉(zhuǎn)型時期沖突性的職業(yè)聲望評價》研究中的職業(yè)分類，同時咨詢了社會學(xué)領(lǐng)域的專家，根據(jù)社會發(fā)展實際情況，增加了新興的社會職業(yè)如網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計員、新媒體工作者、網(wǎng)絡(luò)店鋪老板等，刪除了代表性差或者被社會淘汰的職業(yè)。隨后在遼寧沈陽進行了預(yù)調(diào)查，結(jié)合預(yù)估的調(diào)查結(jié)果，最終采取分組調(diào)查的形式，共確立了99個具體的職業(yè)類型和8個職業(yè)聲望的影響因素，包括收入、受教育程度、安全和福利、個人發(fā)展、穩(wěn)定性、挑戰(zhàn)性、職業(yè)環(huán)境、社會貢獻。

由于職業(yè)數(shù)量過多，為防止被調(diào)查者感到疲憊厭倦，影響評判標準的先后一致性，從而降低測量效度，本研究采取了分組排序法，將所有職業(yè)分成了6組。預(yù)調(diào)查和查閱文獻的結(jié)果表明，中小學(xué)教師社會職業(yè)聲望排名居中，因此選取其作為評價標桿，每一組職業(yè)都包括了中小學(xué)教師。本次調(diào)研選取了遼寧沈陽，吉林長春，河北石家莊，浙江寧波，江蘇南京進行了實地調(diào)查，發(fā)放問卷共計2000份，網(wǎng)絡(luò)調(diào)查共回收問卷1000份，共回收有效問卷2682份，涉及全國各個省份（港澳臺除外），樣本數(shù)量較大，普遍性較好，得到了比較令人滿意的結(jié)果。

（二）職業(yè)排序計算方法

在調(diào)研過程中，我們采用十級量表主觀打分法，以中小學(xué)教師作為評價標桿，對六組職業(yè)的聲望排序進行均一化處理，使得最終結(jié)果更加具有科學(xué)性。

在每一組的職業(yè)打分中，我們都計算出各個職業(yè)的平均得分。綜合全部的調(diào)查問卷，計算出中小學(xué)教師的綜合平均分T，在每個組中中小學(xué)教師平均得分為ti（i表示組數(shù)，i=1，2，3，4，5，6），S為某職業(yè)的最后職業(yè)聲望得分，s表示在組中具體得分，則S= s*T/ti.由此得到綜合平均得分表。

三、大學(xué)生職業(yè)聲望評價調(diào)查結(jié)果

（一）職業(yè)聲望排序結(jié)果

根據(jù)上文所述計算方法，得出大學(xué)生職業(yè)聲望評價結(jié)果如下：

（二）職業(yè)聲望分層情況

從表1中列出的99個職業(yè)聲望的排序結(jié)果可以看出，職業(yè)聲望最高的職業(yè)是宇航員，得分91.66分，職業(yè)聲望最低的是街邊小販，得分38.09分。99個職業(yè)根據(jù)得分排列，可以大致分為五層：

得分最高的一層在等級排列中排在前20名，得分在73以上，分別是宇航員、科學(xué)研究人員、飛行員、軍人、公司董事長、大學(xué)教師、檢察官、大學(xué)校長、工程師、醫(yī)生、海關(guān)工作人員、法官、理財師、心理醫(yī)生、電子商務(wù)工程師、中小學(xué)校長、律師、國有企業(yè)廠長、國家公務(wù)員、翻譯。

第二層在等級排列中排在20-40名，分別是外企員工、私營企業(yè)廠長、警察、導(dǎo)演、服裝設(shè)計師、公司經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計員、運動員、作家、IT行業(yè)人員、地質(zhì)勘測人員、主持人、新媒體工作者、演員、中小學(xué)教師、編輯、消防人員、編劇、電臺播音員、出版商。

第三層在等級排列中排在41-60名，分別是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、畫家、銀行職員、記者、營養(yǎng)師、會計、音樂工作者、房地產(chǎn)商、歌手、教練員、空姐、事業(yè)單位員工、攝影師、私企員工、幼兒園教師、護士、秘書、網(wǎng)絡(luò)商鋪老板、經(jīng)銷商、模特。

第四層在等級排列中排在61-80名，分別是個體戶、獸醫(yī)、化妝師、快遞員、汽車修理工、居委會主任、木工、保險公司業(yè)務(wù)員、電工、清潔工、出租車司機、廚師、動物飼養(yǎng)員、包工頭、小商店業(yè)主、裁縫、環(huán)衛(wèi)工人、紡織工人、導(dǎo)游、建筑工人。

第五層一組在等級排列中排在81-99，分別是圖書管理員、礦工、乘務(wù)員、公交車司機、廢品收購人員、種田農(nóng)民、美容美發(fā)師、單位保安人員、傳達室人員、采購員、月嫂、商場售貨員、餐廳服務(wù)員、漁民、接線員、售票員、保姆、客服人員、街邊小販。

在計算排名的同時，我們比較了各職業(yè)所得分數(shù)的方差，發(fā)現(xiàn)方差最大的五個職業(yè)有汽車修理工（11.021）、種田農(nóng)民（6.111）、環(huán)衛(wèi)工人（5.818）、廢品收購人員（5.794）和礦工（5.557）；方差最小的五個職業(yè)為科研人員（1.770）、作家（2.020）、法官（2.110）、公司經(jīng)理（2.312）和編輯（2.408）。通過對比，我們發(fā)現(xiàn)方差較大的職業(yè)多為最后一層的職業(yè)，而方差較小的五個職業(yè)則多為第一層的職業(yè)，可見大學(xué)生群體對低收入且比較苦累的職業(yè)打分差異較大，而對高收入高技術(shù)的職業(yè)聲望評定比較一致。

四、大學(xué)生職業(yè)聲望評價結(jié)果分析

（一）職業(yè)聲望排序變化分析

1.大學(xué)生職業(yè)聲望評價縱向變化情況

根據(jù)上述職業(yè)聲望排名得分結(jié)果，與2013年田志鵬、劉愛玉等人以北京大學(xué)本科生為調(diào)查樣本得出的職業(yè)聲望排序結(jié)果進行了比較分析，對比可知，大學(xué)生職業(yè)聲望的評價結(jié)果在近年來變化幅度較小，總體來講排序結(jié)果和職業(yè)分層情況基本相似，具體的排名略有差別，例如國有企業(yè)廠長、法官、律師等職業(yè)雖然排名略有浮動但始終在職業(yè)分層的第一層里，而保姆、清潔工、服務(wù)員等職業(yè)始終在社會分層的最后一層。偶有職業(yè)排名情況變化較大的職業(yè)，下面列舉幾個變化較大且具有代表性的職業(yè)進行細致分析：

飛行員的職業(yè)聲望有明顯提升，在對北京大學(xué)本科生的調(diào)查研究中，飛行員的綜合職業(yè)聲望為第27名，在本文的調(diào)查中，飛行員的職業(yè)聲望排在第三名，上升幅度明顯。同時，與飛行員在相同領(lǐng)域的新增職業(yè)——宇航員，更是在本次調(diào)查排名中排行第一。由此可見，航空航天相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)在大學(xué)生群體中的聲望在近年來有明顯的上升趨勢，究其原因，可能是由于近年來中國航空航天事業(yè)的飛速發(fā)展以及新聞媒體宣傳力度的增加，大學(xué)生對于航空航天相關(guān)領(lǐng)域的前景大大看好，職業(yè)聲望打分有大幅提高。

歌手的職業(yè)聲望明顯下降，由20名下降到49名。近年來娛樂行業(yè)負面消息頻發(fā)，諸多關(guān)于明星吸毒嫖娼出軌惡意炒作的丑聞泛濫，嚴重影響了演藝行業(yè)的職業(yè)聲望，使得大學(xué)生對其評價降低。

另外職業(yè)聲望明顯下滑的還有導(dǎo)游，綜合聲望從55名下滑到79名。這使人聯(lián)想到近年屢見報端的導(dǎo)演威脅游客、強制購物等丑聞。另外，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民的生活水平不斷提高，選擇利用空閑時間旅游成了大多數(shù)人尤其是大學(xué)生的主要消遣方式，對于導(dǎo)游這一職業(yè)，由原來的接觸不多到現(xiàn)在的普遍了解，認識到了職業(yè)背后的辛勞或許也是大學(xué)生對導(dǎo)游這一職業(yè)聲望評價下降的原因。

針對上述職業(yè)聲望變化明顯的三個職業(yè)，本文認為都有大眾傳媒和人們認知改變因素的作用，因此，新聞媒體及輿論導(dǎo)向?qū)τ诖髮W(xué)生評價職業(yè)聲望具有重要影響。

2.大學(xué)生職業(yè)聲望評價橫向變化情況

除了分析大學(xué)生對社會上諸多的職業(yè)聲望評價在時間上的變化，本文還對本研究得出的大學(xué)生群體的職業(yè)聲望結(jié)果與既有的社會職業(yè)聲望評價結(jié)果進行了比較分析，主要對比了本研究結(jié)果與2013年連瑞瑞等人對社會轉(zhuǎn)型時期職業(yè)聲望測量結(jié)果，得到如下結(jié)論：

總體來講大學(xué)生職業(yè)聲望評價與社會職業(yè)聲望評價差別不大：科學(xué)家、大學(xué)教授、飛行員、律師、法官等職業(yè)仍舊處于第一層職業(yè)的主要位置。值得一提的是，醫(yī)生這一職業(yè)由原來的25名上升到10名，可見大學(xué)生群體對于醫(yī)生的職業(yè)聲望評價高于社會職業(yè)聲望評價，這可能與我們的調(diào)查客體有一部分是醫(yī)學(xué)生有關(guān)，也有可能是因為近年來宣揚醫(yī)患關(guān)系正能量的新聞和影視劇增多，大家對醫(yī)務(wù)人員的工作有了更多的理解和尊重，緩和了醫(yī)患對立的局面，使得大學(xué)生對該職業(yè)打分比較高。

另一方面，一些職業(yè)的聲望出現(xiàn)了明顯的下降趨勢，如種田農(nóng)民的聲望排名從46名下降至86名，清潔工的聲望排名由55名下降至70名，郵遞員的職業(yè)聲望排名由40名下降為64名，這些職業(yè)的共同點是較為苦累且收入少。這反映大學(xué)生的職業(yè)聲望偏好明顯，對于體力勞動強度大，收入低的職業(yè)評價很低。

（二）職業(yè)聲望排名特征分析

根據(jù)上述對職業(yè)聲望排名結(jié)果的分析，本文發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對職業(yè)聲望評價的排名分布不是毫無規(guī)律可尋的，而是具有一定的特征，主要表現(xiàn)為以下幾點：

1.對體制內(nèi)職業(yè)評價高于體制外職業(yè)

體制內(nèi)職業(yè)指在國家機關(guān)或者事業(yè)單位工作并在編的職業(yè)。在此次調(diào)查中，體制內(nèi)職業(yè)一共有15個。其中在第一層的有宇航員，科學(xué)研究人員、軍人、大學(xué)教師、檢察官、大學(xué)校長、海關(guān)工作人員、法官、中小學(xué)校長、國有企業(yè)廠長、國家公務(wù)員共10個，占66.67%，；在第二層的有警察、運動員、地質(zhì)勘測人員、中小學(xué)教師四個，占22.67%，第三層僅剩一個事業(yè)單位員工占6.67%。由此可以看出體制內(nèi)職業(yè)的聲望評價普遍較高，且集中在第一層次，明顯高于體制外職業(yè)。

2.對腦力勞動職業(yè)評價高于體力勞動職業(yè)

腦力勞動是指以大腦神經(jīng)系統(tǒng)的運動為主的勞動，主要表現(xiàn)為創(chuàng)造知識、傳授知識、管理知識和實現(xiàn)知識。體力勞動是勞動者以運動系統(tǒng)為主要運動器官的勞動，體力勞動的特點是以肌肉和骨骼的活動為主。根據(jù)這一標準，我們可以分析出，除軍人兼具腦力勞動和體力勞動外，第一層中全部都是腦力勞動為主的職業(yè)類型。而在第五層中，全部都是體力勞動的職業(yè)類型。在第二層到第四層，也是腦力勞動職業(yè)普遍評分高于體力勞動職業(yè)，由此可知，在大學(xué)生群體中，以腦力勞動為主的職業(yè)聲望高，而以體力勞動為主的職業(yè)聲望較低。

3.對知識技術(shù)要求高的職業(yè)評價更高

在排名前20的第一層職業(yè)中，宇航員、飛行員、醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)要求都非常高，其余的職業(yè)也對相關(guān)領(lǐng)域的知識水平的要求很高。而最后一層的二十個職業(yè)，如街邊小販、客服人員等都是從業(yè)門檻極低，基本沒有知識技術(shù)要求的職業(yè)。由此可以看出，從業(yè)準入門檻高，要求較高知識技術(shù)水平的職業(yè)聲望高。這也從側(cè)面反映出“知識經(jīng)濟”在當代社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要的作用。

（三）影響因素分析

一直以來，學(xué)者們據(jù)以分析影響人們職業(yè)聲望評價標準的因素主要包括兩方面，一是與職業(yè)有關(guān)的因素，二是與評價者有關(guān)的因素。本文此節(jié)主要分析與職業(yè)有關(guān)的影響因素。本次調(diào)查研究選取了8個影響因素，分別是收入、受教育程度、安全與福利、個人發(fā)展、社會貢獻、穩(wěn)定性、挑戰(zhàn)性、職業(yè)環(huán)境，調(diào)研中此項設(shè)置為多選。調(diào)查結(jié)果顯示大學(xué)生選擇這些影響因素的比例依次為收入（82%）、受教育程度（64.3%）、個人發(fā)展（58.9%）、安全與福利（56.7%）、職業(yè)環(huán)境（51.1%）、社會貢獻（50%）、穩(wěn)定性（40.2%）、挑戰(zhàn)性（26.1%）。

大學(xué)生對職業(yè)聲望的評價較多依據(jù)于該職業(yè)的收入水平情況。從本次職業(yè)聲望評價排名情況來看，第一層的職業(yè)大部分是具有較高收入水平的職業(yè)，如公司董事長、大學(xué)教師、理財師、國家公務(wù)員等；而第五層大部分收入水平較低，如建筑工人、種田農(nóng)民、商場售貨員、餐廳服務(wù)員等。從此可推斷出大學(xué)生在其將來擇業(yè)方面會更為看中其收入水平情況。

同樣，大學(xué)生更傾向于給需要有較高受教育程度的職業(yè)打高分。在第一層里大部分是接受高等教育的職業(yè)，如宇航員、科學(xué)研究人員、大學(xué)校長等；在排名后二十名中多是對受教育程度要求低的職業(yè)，如礦工、廢品收購人員、傳達室人員等。大學(xué)生是接受了國家高等教育的群體，更為青睞對受教育程度要求高的職業(yè)。

大學(xué)生對個人發(fā)展的重視程度較以往的調(diào)查結(jié)果有所上升，這表明當前大學(xué)生越來越注重自身職業(yè)生涯的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)。在第一層中不少屬于較高發(fā)展成就的職業(yè)，如大學(xué)校長、中小學(xué)校長、公司董事長、國有企業(yè)廠長等；而在第五層中較多為發(fā)展空間較小的職業(yè)，如公交車司機、單位保安人員、月嫂等。

通過本次調(diào)查本文發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對職業(yè)聲望的評價高低與該職業(yè)的穩(wěn)定性相關(guān)程度高于該職業(yè)的挑戰(zhàn)性。從中可推斷出目前大學(xué)生更青睞于選擇有較高穩(wěn)定性的職業(yè)，比如國家公務(wù)員、法官等職業(yè)。對于具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)可能會有所顧慮。

另外，收入、安全與福利和職業(yè)環(huán)境的選擇人數(shù)遠遠大于穩(wěn)定性、挑戰(zhàn)性的選擇人數(shù)，大學(xué)生對職業(yè)聲望的評價多受職業(yè)給自身帶來的收獲和利益影響，而社會貢獻、職業(yè)挑戰(zhàn)性等位列其次?？梢姶髮W(xué)生對職業(yè)的評價首先考慮個體收益，其次考慮更高層面的社會收益，由此也折射出大學(xué)生的擇業(yè)觀念。

（四）性別、年級顯著性檢驗

在分析了影響職業(yè)聲望評價標準的影響因素后，本節(jié)主要分析與被調(diào)查者相關(guān)的因素，主要從性別、年級兩個角度進行顯著性檢驗，以探究打分情況在性別和年級方面是否具有顯著性差異。

本文對性別與職業(yè)聲望打分情況進行了獨立性T檢驗，結(jié)果表明81個職業(yè)的打分情況并未有顯著性差異，即大多數(shù)職業(yè)聲望的評價結(jié)果與受調(diào)查者性別相關(guān)性不大。與性別有顯著性差異的職業(yè)共有18個，分別有建筑工人、種田農(nóng)民、漁民、售票員、記者等，其中方差不齊性的有軍人和翻譯兩個。

在分析大學(xué)生年級是否對職業(yè)聲望打分有差異性影響時，本文運用了SPSS中ONEWAY ANOVA單因素方差分析的檢驗方法，得出結(jié)果有軍人、出租車司機、清潔工、網(wǎng)絡(luò)商鋪老板等13個職業(yè)在年齡方面存在顯著差異，其他86個職業(yè)未表現(xiàn)出年級對于打分結(jié)果的顯著影響。

根據(jù)上述分析可知，本次調(diào)查中大部分職業(yè)的打分情況在性別、年級方面并不存在顯著性差異，可見大學(xué)生群體對于職業(yè)聲望的評價在性別和年級方面的主觀看法比較一致，這與社會整體的職業(yè)聲望評價的因素分析有些出入，本文認為，這與大學(xué)生群體在受教育程度、素質(zhì)和價值觀上比較相近有關(guān)。近幾年來，隨著教育的普及，男女平等觀念深入人心，當代大學(xué)生所接收到的信息大致相同，也形成相近的價值觀，對各種職業(yè)的看法也較為一致。另外，這種結(jié)果或許與大學(xué)生尚未完全接觸并融入社會有關(guān)。

五、結(jié)論

本文研究的主要內(nèi)容是現(xiàn)階段我國大學(xué)生職業(yè)聲望評價研究，通過對全國各地各不同層次的大學(xué)生的抽樣調(diào)查，共搜集樣本數(shù)據(jù)3000份，其中有效數(shù)據(jù)2682份，通過科學(xué)的方法計算得出職業(yè)聲望排名表。由上文的分析，本次調(diào)查研究可得出以下幾點結(jié)論：

（1）本文得出的排名結(jié)果與既有結(jié)果大致相同，職業(yè)分層情況也基本相似。無論是與整個社會職業(yè)聲望評價還是北京大學(xué)大學(xué)生職業(yè)聲望評價對比，僅有為數(shù)不多的職業(yè)出現(xiàn)了聲望大幅變化的現(xiàn)象。另外，本次調(diào)研新增了近年來社會上新興的職業(yè)，如心理醫(yī)生、電子游戲設(shè)計員、理財師、營養(yǎng)師等等，這些職業(yè)在當代社會的位置越來越重要，起到的社會作用也越來越大，然而既有的調(diào)查結(jié)果鮮少有涉及這些職業(yè)。通過我們的調(diào)查，得到了它們的排名，我們從中得到理財師、心理醫(yī)生、電子商務(wù)工程師等新興行業(yè)在大學(xué)生群體中聲望較高，均排在第一梯隊，由此可以推斷此類職業(yè)的發(fā)展前景被大學(xué)生看好，未來幾年的人力資源前景樂觀。同時，通過對職業(yè)聲望結(jié)果的分析，可以對社會職業(yè)的供需關(guān)系得出前瞻性結(jié)論。

（2）大學(xué)生職業(yè)聲望排名結(jié)果具有一定特征，對體制內(nèi)職業(yè)評價高于體制外職業(yè)；對腦力勞動職業(yè)評價高于體力勞動職業(yè)；對知識技術(shù)要求高的職業(yè)評價更高。與以社會整個群體為調(diào)查對象的職業(yè)聲望評價調(diào)查結(jié)果相比，大學(xué)生對于醫(yī)生、工程師等職業(yè)打分較高，可見大學(xué)生對于受教育程度高且對專業(yè)知識技術(shù)要求程度高的職業(yè)較為青睞，而對于其他一些群體的評價相對較低，比如農(nóng)民、礦工、月嫂等職業(yè)。這些群體往往是社會貢獻價值也很高，但是收入水平、對受教育程度的要求皆較低且工作環(huán)境較差。大學(xué)生即使明白這些職業(yè)的重要價值意義，但在潛意識里仍對其抱有輕視、拒絕的態(tài)度，也基本不會選擇這些職業(yè)為其日后的職業(yè)。另外，與2013年對北京大學(xué)本科生的職業(yè)聲望調(diào)查結(jié)果相比，本次調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生對航空航天相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)打分有上升趨勢，如飛行員、宇航員等，而對歌手、導(dǎo)游等職業(yè)的打分有明顯的下降趨勢，這或許是大眾傳媒的普及，相關(guān)領(lǐng)域的宣傳和發(fā)展以及人們認知改變的結(jié)果。

（3）大學(xué)生更青睞收入水平較高，對受教育程度要求高，適合個人發(fā)展，安全與福利以及工作環(huán)境好的職業(yè)。在選擇影響職業(yè)聲望的因素時，收入、受教育程度與個人發(fā)展是選中率最高的三個因素，而兼具這些因素的職業(yè)的打分情況也普遍偏高，如大學(xué)校長、大學(xué)教授、公司董事長等職業(yè)都在第一層職業(yè)中，而與之相反收入水平較低、受教育程度較差，發(fā)展前景較差的職業(yè)則大多位于第五層，如種田農(nóng)民、環(huán)衛(wèi)工人、清潔工等。職業(yè)所具有的資源控制能力越強，其得到的評價越高。相對于具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，大學(xué)生更傾向于選擇穩(wěn)定性高的職業(yè)。目前我國經(jīng)濟仍受到經(jīng)濟危機的影響，大學(xué)生就業(yè)形勢仍舊嚴峻，這也使得大學(xué)生在擇業(yè)時采取更為謹慎保守的態(tài)度。同時，收入、安全與福利和職業(yè)環(huán)境的選擇比例遠遠大于社會貢獻、挑戰(zhàn)性的選擇比例，可見大學(xué)生對職業(yè)聲望的評價首先考慮個體利益，其次考慮社會利益。另外，分析表明，大學(xué)生對職業(yè)聲望的評價與性別、年級的分化無顯著差異。這既與之前的調(diào)查結(jié)果較為吻合，也與職業(yè)聲望的影響因素選擇結(jié)果形成呼應(yīng)，證明了本次調(diào)查的可信度。

本文調(diào)查研究仍有許多不足之處，在調(diào)查問卷的設(shè)計上還需更加科學(xué)、嚴謹、全面，在文獻的查找及閱覽上還有所欠缺。但相對于之前的研究，本文也有所改進，比如加入了一些新興職業(yè)，調(diào)查范圍擴大為全國，對調(diào)研結(jié)果進行了詳盡分析等等。職業(yè)聲望是社會學(xué)研究的重要內(nèi)容，對于職業(yè)聲望評價的變遷需要長期的調(diào)查研究，對其的分析也是需要歷史數(shù)據(jù)的積累。本文的分析借鑒了前人的相關(guān)調(diào)查研究，也希望能為后人的調(diào)查研究提供新的借鑒，使得我國職業(yè)聲望調(diào)查研究取得更大的成果。

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作者簡介：賈俊婷，作者單位為大連理工大學(xué)。

陳佳璐，作者單位為大連理工大學(xué)。

馬聰，作者單位為大連理工大學(xué)。

（責任編輯：李直）