凝心聚力共促成長

職工之聲

應文靜 （市南集團閔行分公司黨總支書記、工會主席）：我覺得“爭做技承者”系列活動開展的正是時候，也符合我們職工的所需所想。我記得最深的是在師徒帶教簽約儀式上，每個徒弟都親手制作了一個小杯子送給師傅，上面寫著祝福的話，真的讓我很感動。還有的青年職工在活動后，專門為師傅炒了一盤苦瓜菜，意喻“一片苦心”。所以，通過這個活動，不但讓年輕人在工作上有了學習的對象和榜樣，而且在生活上也有了好導師。

顏其明 （市南集團閔行分公司電纜施工組班長）：現(xiàn)在基層班組里，年紀輕的輕，老的老。因此，我很認同這個“技術傳承、文化傳承”活動?，F(xiàn)在都說工匠精神，匠是概念，技術才是基礎。以前勞動競賽、技能比武也一直有，這是我們的傳統(tǒng)。而如今“爭做技承者”系列活動開展以后，通過師徒結(jié)對方式開展技術交流，我覺得一方面拉近了與年輕一輩的距離，原本年輕人和我們在一起可能還有些緊張，但活動開展后大家就變得不分彼此了；另一方面，通過這一方式，也能夠把我們的手藝繼續(xù)傳承下去，這也是我們非常希望看到的。

張捷 （市南集團帶電班組員）：通過師徒結(jié)對，確實讓我感觸頗多。除了技術水平之外，他們身上那種負責、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度更讓我感動。我的師傅是何忠良。記得2016年，他帶我們?nèi)⒓蛹寄鼙任涞臅r候，當時35℃的高溫，他始終迎著烈日，手把手地教我們實際操作。我記得當時訓練時，每天衣服被汗?jié)B透又被烈日曬干。我?guī)煾狄彩侨绱?，且持續(xù)了整整3個月。老一輩職工這種執(zhí)著認真的工匠精神，我們后輩更要傳承下去。