◎谷中

“多平臺”助職工素質(zhì)上臺階

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復(fù)旦大學(xué)附屬閔行醫(yī)院是一所二級甲等醫(yī)院，職工1800多名。醫(yī)院連續(xù)九屆獲得上海市“文明單位”稱號，醫(yī)院工會獲得閔行區(qū)“先進職工之家”稱號。多年來，醫(yī)院工會在醫(yī)院黨政的支持下，堅持發(fā)揮工會職能，以一線醫(yī)護人員、一線窗口、一線骨干為重點，注重搭建崗位練兵、技能比武和文化建設(shè)等多層次提高職工素質(zhì)工程平臺，激勵職工鉆研業(yè)務(wù)、提升技能。3年來，15位班組長獲得上海市班組長崗位資格證書；15位職工獲得國家二級心理咨詢師資格證書；52名醫(yī)、護、專技人員晉升副高及高級職稱。

建章立制激勵職工提高崗位技能。工會在推進職工素質(zhì)工程過程中，開展形式多樣、具有特色的職工技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動。同時，工會與醫(yī)院行政聯(lián)手建立職工技能提升的學(xué)習(xí)與激勵機制，制訂《關(guān)于發(fā)放獎勵、補助、慰問等的相關(guān)規(guī)定》等制度，對職工獲得與其所從事的專業(yè)密切相關(guān)的其他資格類證書的予以獎勵等。此外，建立和實行培訓(xùn)、練兵、比武、考核、激勵“五位一體”的職工素質(zhì)建設(shè)工程工作機制，調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員和管理崗位職工提升自身技能的積極性。

搭建多種平臺提高職工多方面技能。工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)院實際情況和職工需求，以技能比武平臺為抓手，開展爭當“學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型”醫(yī)護人員活動。第一，搭建提高醫(yī)療、護理服務(wù)質(zhì)量專業(yè)技能比武平臺。開展護理理論競賽及心電圖圖譜識別、心肺復(fù)蘇等技能比賽，逾1500名醫(yī)護人員參與；第二，搭建提高職工科技創(chuàng)新能力平臺。2016年已征集科技創(chuàng)新成果項目3項，2個項目榮獲閔行區(qū)職工科技創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。開展“護理小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動，征集到“小創(chuàng)造”等創(chuàng)新項目近20件，評選出6件優(yōu)秀成果在院內(nèi)展示；第三，開展“踐行城市價值取向，深化崗位建功行動”主題立功競賽活動，提高班組活力。通過主題立功競賽活動，9個班組被評為醫(yī)院先進集體，急診醫(yī)護組等3個班組獲得上海市巾幗文明崗稱號；第四，組織管理輔助部門職工練兵比武活動，近3年來開展了“舌尖上的美味”廚藝、“指尖魔力”點鈔等比賽，提高了管理輔助部門職工的崗位技能水平。

以先進的文化熏陶引領(lǐng)職工。3年來，工會堅持用先進的文化和理念熏陶、引導(dǎo)職工，倡導(dǎo)健康向上的精神風(fēng)貌，努力把寓教于樂的文化活動深化為聯(lián)系職工、凝聚職工、展示職工風(fēng)采的載體。首先，以職工文體社團提高職工文體活動水平。工會組建了攝影、舞蹈、乒乓球等6大文體社團和足球隊、籃球隊。由此，每年開展全院性文體活動130余次，每年參與文體活動的職工數(shù)逾1800人次。既為擔負繁重醫(yī)療工作的醫(yī)護人員減壓釋負，又提高醫(yī)護人員的文體技能；其次，開展各種辯論和交流等活動，弘揚職業(yè)精神。如開展“責任在我心，誠信伴我行”主題辯論、英語演講、青年座談交流會等活動，展現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員“大醫(yī)精誠、追求卓越”的職業(yè)精神，推動新形勢下醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；再次，藝術(shù)熏陶提高職工藝術(shù)和情操修養(yǎng)。工會充分利用“職工之家”活動室，在職工之家“藝術(shù)長廊”中，常年展示的職工書畫、攝影作品，既激發(fā)職工提高藝術(shù)修養(yǎng)積極性，又在“藝術(shù)長廊”中得到藝術(shù)熏陶。目前，2名職工成為上海市醫(yī)務(wù)職工書畫協(xié)會會員。同時，工會組織以職工文體社團為主的文體比賽隊伍，積極參與上級工會等舉辦的各項活動，獲得優(yōu)異成績；最后，工會注重組織人文關(guān)懷活動，幫助職工釋緩心理壓力。如舉辦《情緒管理與身心保健》主題講座，同時開設(shè)爵士舞、西點烘焙等興趣班，增加生活情趣，讓職工更多地注重自身形象提升、更有品質(zhì)地工作與生活。