古藺縣抓好“三個三”工作，搭建人才服務(wù)平臺，助力脫貧攻堅。

“三個聚焦”精準(zhǔn)鎖定。聚焦扶貧方式單一，挑選300余名“土專家”“致富帶頭人”示范引領(lǐng)。聚焦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，打造旅游、畜牧、果蔬等六大人才孵化基地，引導(dǎo)專技人才創(chuàng)辦科技推廣和示范建設(shè)項目。聚焦群眾技能缺乏，組建科技扶貧專家顧問團?！叭蠊こ獭惫园l(fā)力。實施“項目招才”工程每年剛性引才上千名。實施“掛職引才”工程，開展干部雙向掛職、互派活動。實施“鄉(xiāng)情聚才”工程，建立古藺籍在外成功人士信息庫，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金100萬元?！叭棛C制”保障見效。建立專業(yè)人才配置機制，對來藺創(chuàng)辦一定規(guī)模企業(yè)的人才，給予專項資助。建立人才約束激勵機制，制定人才引進(jìn)培養(yǎng)“1+N”政策，構(gòu)建優(yōu)惠政策體系。建立人才服務(wù)保障機制，將縣財政一般預(yù)算收入的1%作為人才工作經(jīng)費，籌集2億余元資金，建成周轉(zhuǎn)房、人才公寓共2970套。（古藺縣委組織部 張穎）