趙克慧的成長歷程，是一個以黨組織生活為主要平臺，不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和提升的過程。

而這位非公企業(yè)黨支部書記的故事，僅僅是江北區(qū)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的一個縮影。

近年來，江北區(qū)把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活擺在重要位置，通過強(qiáng)化理想信念、做實(shí)談心談話、嚴(yán)格“三會一課”等舉措，加強(qiáng)了黨員教育管理，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。

具體來說，主要做法有“三個三”。

“三學(xué)”強(qiáng)信念，讓黨員“提神醒腦”。一是主題教育——開展“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化”大討論，通過多種形式專題學(xué)習(xí)研討，提煉出各黨支部合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)，為黨員指明方向、樹立遵循；開展“曬比評”活動，通過曬行動、比貢獻(xiàn)，評選表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，倡樹先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。二是黨課教育——開展“萬名黨員進(jìn)黨?！被顒樱詤^(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為師資主體，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員特點(diǎn)，分類分批開展黨課教育，并利用“崗位技能比武”“青年干部講壇”等形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。三是廉政教育——開展“三個一”活動，即觀看一次廉政警示片、下發(fā)一份廉潔自律通知、發(fā)送一條廉政短信。采用“溫情式”教育方式，對黨員教育在先、提醒在先。

“三談”抓苗頭，為黨員“咬耳扯袖”。一是在考核中必談——結(jié)合年終考核，主動深入各部門、街鎮(zhèn)同黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部談心談話，引導(dǎo)他們講真話、實(shí)話、心里話，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；二是在有反映時必談——對通過紀(jì)檢監(jiān)察、來信來訪等渠道了解到的情況進(jìn)行整理匯總，采取約談、函詢等方式進(jìn)行監(jiān)督提醒，確?！爸尾【热恕蹦繕?biāo)落到實(shí)處；三是在組織生活會前必談——重點(diǎn)圍繞突出問題、深層次矛盾、思想障礙、差距不足，開展廣泛談心談話活動，做到把問題談透、把矛盾談開、把思想談通。

“三定”明方向，為黨員“樹標(biāo)立規(guī)”。一是定內(nèi)容——黨支部年初廣泛征求黨員意見，圍繞黨情黨史、中心工作等內(nèi)容，制訂全年黨內(nèi)組織生活清單，并通過公開欄張貼、黨員大會通報等方式，告知每名黨員，便于黨員統(tǒng)籌安排時間；二是定時間——各黨支部每月固定一天為黨員學(xué)習(xí)日，以“廣場大講臺”“黨課大家講”等形式開展學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員黨性教育；三是定紀(jì)律——建立組織生活紀(jì)實(shí)檔案，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對無故不參加組織生活的，予以提醒教育；經(jīng)教育仍未整改的，以及連續(xù)6個月不參加組織生活的，納入不合格黨員進(jìn)行處置。

——江北區(qū)委組織部副部長、區(qū)委非公工委書記 張中舉