王世鋒

摘要：國有煤礦企業(yè)的黨建工作直接關系著煤礦企業(yè)發(fā)展的方向與趨勢，在我國經(jīng)濟繁榮發(fā)展的背景下，黨建工作的涉及與覆蓋范圍不斷擴大，國有煤礦企業(yè)黨建工作也需要進一步的強化?，F(xiàn)文章主要針對強化國有煤礦企業(yè)黨建工作的策略進行探析。

關鍵詞：國有煤礦企業(yè)；黨建工作；工作實踐

國有煤礦企業(yè)是開發(fā)煤炭資源的重要支柱，直接關系著國民經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。目前，對國有煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展進行探析，針對強化國有煤礦企業(yè)黨建工作對于國有煤礦企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展有著重要的實際意義。

一、強化國有煤礦企業(yè)黨建工作的重要性

強化國有煤礦企業(yè)黨建工作是煤礦企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要核心。首先，強化國有煤礦企業(yè)黨建工作能夠改善國有煤礦企業(yè)缺乏活力、管理體制不科學等問題。在黨建工作下國有煤礦企業(yè)可以在黨組織的領導下正確把握煤礦企業(yè)發(fā)展方向，建設和諧的企業(yè)工作環(huán)境，使得企業(yè)更具活力與發(fā)展動力。其次，強化國有煤礦企業(yè)黨建工作可以顯著改善煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強核心競爭力。黨建工作能夠有效解決煤礦企業(yè)運營中存在的各項問題，給企業(yè)、社會創(chuàng)造出更多財富，滿足企業(yè)發(fā)展以及人民群眾對煤炭資源的需求。最后，強化國有煤礦企業(yè)黨建工作有利于煤礦企業(yè)開展民主管理，徹底落實煤礦企業(yè)員工的參與權、知情權，激發(fā)員工潛在的工作積極性與創(chuàng)造性。

二、強化國有煤礦企業(yè)黨建工作

（一）始終堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揮黨建工作作用

煤礦企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須要始終堅持科學發(fā)展觀，首要任務就是重視黨建工作的作用，將企業(yè)黨建工作融入到市場經(jīng)濟的大環(huán)境中，放入企業(yè)發(fā)展需求與發(fā)展實際中進行定位，明確煤礦企業(yè)開展黨建工作的主要任務與目的，強化煤礦企業(yè)黨員干部隊伍建設、組建高水平的黨組織領導隊伍、強化對煤礦企業(yè)員工的服務。堅持解放思想，實事求是思想，全面提升煤礦企業(yè)黨建工作水平。國有煤礦企業(yè)黨建工作要發(fā)揮作用，將發(fā)展作為企業(yè)的主體，積極主動探索全新的黨建工作思路。在面對經(jīng)濟環(huán)境波動、自然災害沖擊等情況下，煤礦企業(yè)黨建工作需要始終堅持科學發(fā)展觀，堅實將黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標融為一體。堅實團結友愛，相互幫助的精神。國有煤礦企業(yè)的黨建工作是以人為本的工作，是為企業(yè)員工提供該服務的工作。在科學發(fā)展觀中以人為本是十分重要的核心，因此國有企業(yè)煤礦要真正關心員工，從員工最忠實的問題下手，解決員工的實際困難。充分發(fā)揮煤礦企業(yè)黨組織的帶頭作用，把企業(yè)員工對企業(yè)的熱情引導至企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中去，建立“我與企業(yè)共成長”的理念。

（二）創(chuàng)新黨建工作機制，完善煤礦企業(yè)黨建工作方法

通過制度建設來保證國有企業(yè)煤礦黨組織的核心作用能夠得以發(fā)揮。國有煤礦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中制度是不可忽視的重要根本，是需要煤礦企業(yè)長時間關心的核心問題，因此國有企業(yè)也要建立一套黨建工作制度，來強化黨建工作的效用。第一，建設煤礦企業(yè)黨政干部交換輪流制度。針對目前國有煤礦企業(yè)黨組織存在弱化的情況，可以根據(jù)實際情況在煤礦企業(yè)中層干部的選拔與任命過程中建立黨政機關干部與企業(yè)基層干部交流輪換制度，形成企業(yè)黨員與企業(yè)生產(chǎn)骨干交叉培養(yǎng)制度。第二，建立黨群工作一體化制度。實行黨群工作一體化制度是對黨建工作創(chuàng)新改革的全新工作方式，要求煤礦企業(yè)將各級黨組織作為核心部門，基于工會、婦女組織等部門，通過設立相對應的結構、人員任職嗓的交叉來實現(xiàn)工作的協(xié)調統(tǒng)一，凝聚企業(yè)員工，讓企業(yè)員工能夠在黨建工作下合力推動煤礦企業(yè)發(fā)展，最終實現(xiàn)黨的建設、企業(yè)發(fā)展合作共贏。

（三）結合國有煤礦企業(yè)實際情況，建設黨建工作保障體系

國有煤礦企業(yè)黨建工作要結合煤礦企業(yè)的實際發(fā)展情況成立黨建工作領導小組與部門，針對企業(yè)文化貫徹現(xiàn)狀、企業(yè)思想政治教育情況來制定學習實踐社會主義核心價值觀、踐行科學發(fā)展觀的活動計劃。召開動員部署會議，分配黨建部門各個黨員通過自學、座談調研、民主生活等方式來深刻學習，形成專題性報告，深入煤礦企業(yè)開展基層調查工作，針對調查結果撰寫調查報告、匯報調查情況。設立煤礦企業(yè)的意見征求箱，開通意見征求電話，在煤礦企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上建立意見征求互動機制，通過各種形式、各種渠道廣泛征集職工的意見與建議、在征集意見后通過召開座談會與書面議評的形式對職工的意見進行評議，以便讓黨建工作能夠切實深入職工，保證黨建工作的有效性。

（四）建設高水平綜合型黨務工作隊伍，保證黨建工作的實效性

建立一支高水平綜合型黨務工作隊伍是保證國有企業(yè)黨建工作順利正常開展的重要基礎與保證。要建立高水平綜合型黨務工作隊伍需要在人才選擇上實現(xiàn)高要求，堅持選用德才兼?zhèn)涞摹⑵返赂呱?、思想政治作風正派的人才，發(fā)揮其專業(yè)技能、業(yè)務素質與政治信仰，以便出色的完成煤礦企業(yè)黨建工作。另外，在國有企業(yè)煤礦改革經(jīng)營創(chuàng)新發(fā)展的過程中企業(yè)黨組織必須要與之同步開展，黨務工作者的年歷、學歷、知識結構等都需要與企業(yè)的發(fā)展相適應，利用各種途徑來優(yōu)化黨務工作隊伍結構，保證黨建工作的實效性。

三、結束語

在國有煤礦企業(yè)黨建工作逐漸顯現(xiàn)新形勢的環(huán)境下，始終堅持科學發(fā)展觀是國有煤礦企業(yè)強化黨建工作必須始終堅持的原則以及重要任務。國有煤礦企業(yè)當組織必須通過創(chuàng)新黨建工作機制，建設黨建工作保障體系，建設高水平黨務工作隊伍，充分發(fā)揮黨建工作對國有煤礦企業(yè)的價值與作用。