王穎

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 在當(dāng)下的信息時(shí)代中，我國的企業(yè)不但時(shí)刻要面臨著新的挑戰(zhàn)，而且還要敢于迎接新的挑戰(zhàn)。黨政工作既是當(dāng)今社會(huì)改革的重要力量，還是企業(yè)發(fā)展的保障依據(jù)。本文正是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)下的黨政工作改革的意義進(jìn)行剖析，研究出提高黨政工作的的有效措施，希望在新時(shí)期的影響下，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)能夠早日實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵詞 黨政工作 基礎(chǔ)黨組織 企業(yè)發(fā)展

黨在不斷的發(fā)展下和長期的探索中歸納出的經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持黨政思想，其價(jià)值和影響對(duì)于人們而言都是及其重要的。無論是何種行業(yè)、何種企業(yè)以及何種部門若想在真正意義上進(jìn)行快速的發(fā)展，必須在黨政工作中深入貫徹黨政思想。我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系在新時(shí)期下不斷的進(jìn)行改革和完善，尤其是對(duì)企業(yè)中的黨政思想工作的意義更大。

一、企業(yè)黨政工作的現(xiàn)狀

目前，就整體而言，我國企業(yè)的黨政工作在發(fā)展的形式十分嚴(yán)峻，仍存在很多缺陷，歸納起來共有四種，主要分為缺少預(yù)見性、缺少針對(duì)性、缺少經(jīng)常性以及缺少群眾性。第一，缺少預(yù)見性，主要表現(xiàn)為企業(yè)在發(fā)展時(shí)，員工的思想認(rèn)識(shí)不夠全面以及工作人員在信息傳媒工作中的影響不夠警覺。第二，缺少針對(duì)性，主要表現(xiàn)為提升了企業(yè)工作人員的民主認(rèn)識(shí)、思想基礎(chǔ)以及認(rèn)識(shí)水準(zhǔn)，使不同水平的員工進(jìn)行不同的黨政教育，但是當(dāng)下仍有很多企業(yè)的工作人員沒有進(jìn)行及時(shí)的針對(duì)性探究。第三，缺少經(jīng)常性，有些企業(yè)的黨政工作缺少自覺性，甚至有的員工認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的好壞與黨政工作沒有關(guān)系，導(dǎo)致企業(yè)黨政工作一直無人問津。第四，缺少群眾性，雖然很多企業(yè)都建立了不同層次黨政工作的隊(duì)伍，但是由于各種因素，使其無法發(fā)揮出其優(yōu)勢(shì)，最終導(dǎo)致企業(yè)的員工都不重視黨政工作。

二、企業(yè)黨政工作的意義

在企業(yè)的改革中，黨政工作也同樣很重要，其意義是：第一，可以提升企業(yè)的向心力，使員工隊(duì)伍更加穩(wěn)定；第二，可以提升員工工作的自主性與創(chuàng)新能力，使企業(yè)可以穩(wěn)定的發(fā)展；第三，可以將精神力量轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力量，不但可以提高國家的經(jīng)濟(jì)水平，還可以促進(jìn)員工的發(fā)展，這不但是自主響應(yīng)國家的號(hào)召力以及積極落實(shí)黨的方針政策，還是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵步驟。第四，就管理學(xué)方面而言，雖然企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)和發(fā)展，但是在提升管理技能水準(zhǔn)的前提下，必須堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，與此同時(shí)還要具備一支全面型的隊(duì)伍，使其企業(yè)可以不斷的健康發(fā)展。

三、企業(yè)黨政工作存在的問題

（一）黨政工作認(rèn)識(shí)不足

據(jù)調(diào)查了解到，我國的黨政隊(duì)伍中人員的素質(zhì)千姿百態(tài)，導(dǎo)致在進(jìn)展工作的時(shí)候得不到預(yù)期的結(jié)果。造成這種現(xiàn)象大多數(shù)都是因?yàn)槿藗儗?duì)于黨政工作的認(rèn)識(shí)不到位，使其在工作中不被重視，因此沒有明顯的效果。也可以換種說法就是，少數(shù)的企業(yè)還無法從真正意義上了解黨政工作的的意義與作用，導(dǎo)致黨政工作對(duì)于企業(yè)而言可有可無，毫不重要。甚至還有些企業(yè)認(rèn)為黨政工作只是企業(yè)的表面工作，只要在有空的時(shí)候進(jìn)行宣傳就可以，完全不用花費(fèi)太多的時(shí)間和精力，導(dǎo)致整體隊(duì)伍的素質(zhì)都在不斷下降。

（二）黨政工作措施落后

雖然大多數(shù)員工對(duì)于黨政工作都有著難以言表的工作熱情和工作追求，但是在某種程度上缺少與時(shí)俱新的工作措施，例如無法抗拒老舊的“老一套”缺少自主性的說服教育模式以及無法在新時(shí)代下尋找到正確的工作理念和方法等。若想解決這些問題，必須積極響應(yīng)國家的號(hào)召力及政策，使其在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)中靈活運(yùn)用，以全新的姿態(tài)走進(jìn)員工的隊(duì)伍中，發(fā)揮自身的正能量。

四、企業(yè)黨政工作的效能

（一）堅(jiān)持“以人為本”的理念

若想全面的展現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，必須堅(jiān)持“以人為本”的理念，這也是貫徹我國黨政工作的根本途徑、科學(xué)發(fā)展觀的中心思想、以及黨政工作的基礎(chǔ)內(nèi)涵。由此發(fā)現(xiàn)，在社會(huì)的發(fā)展中貫徹“以人為本”的理念是多么的重要，這也是尊重“人”的文化表現(xiàn)方式。堅(jiān)持“以人為本”的理念不僅需要員工、客戶、同行的幫助，還要根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行不斷的完善，使其今后的發(fā)展更加穩(wěn)定。

（二）黨政工作和“中國夢(mèng)”的融合

若想早日實(shí)現(xiàn)自身的夢(mèng)想，最佳途徑就是使企業(yè)不斷的發(fā)展，使民族強(qiáng)大，使國家富裕。因此，我國的政治理念就變成了“中國夢(mèng)”，其實(shí)質(zhì)是使國家越來越強(qiáng)大、越來越富裕，使人們?cè)絹碓叫腋?，員工在進(jìn)行不段完善的同時(shí)也是在為早日實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而努力。因此，黨政工作的相關(guān)人員要將國家、集體以及個(gè)人這三者之間的關(guān)系處理妥當(dāng)。

（三）黨政工作和企業(yè)文化的融合

若想早日使我國社會(huì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，最關(guān)鍵的步驟就是文化的建設(shè)。只有將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作進(jìn)行有效的融合，才能促進(jìn)黨政工作中的文化建設(shè)。相關(guān)部門也可經(jīng)常開展一些企業(yè)文化活動(dòng)，用快速有效的方法將我國的傳統(tǒng)精神發(fā)揚(yáng)光大，例如愛國、敬業(yè)、孝順、有愛等，使員工在輕松愉悅的活動(dòng)中慢慢掌握黨的理論，從而提升員工的素質(zhì)水平，構(gòu)建一個(gè)和諧的文化氛圍。

五、提高黨政工作的措施

（一）黨政工作和時(shí)代結(jié)合

若想提高黨政的工作，就必須將其與時(shí)代進(jìn)行有效的結(jié)合。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)黨政工作認(rèn)識(shí)的不斷加深下發(fā)現(xiàn)，黨政工作應(yīng)該與社會(huì)一同進(jìn)步，我們要快速接受新鮮的事物，丟棄傳統(tǒng)的教育理念、教育模式以及教育方式，使自身的文化基礎(chǔ)得以提升，積極響應(yīng)黨大號(hào)召力，依據(jù)文化的需求不斷的完善自己，為企業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

（二）黨政工作循序漸進(jìn)

若想提高黨政的工作，就必須確保黨政的工作有條有理的進(jìn)行下去。眾所周知，人的思想幾乎是無法改變的，因此，企業(yè)在進(jìn)行黨政工作的時(shí)候必須認(rèn)真仔細(xì)、進(jìn)行人性化管理、有條有理的一步步進(jìn)行[4]。尤其是員工的素質(zhì)理念變化的時(shí)候，必須對(duì)其工作內(nèi)容進(jìn)行全面、仔細(xì)的探索后，確?！百|(zhì)變”順利發(fā)展到“量變”，再對(duì)其制定相應(yīng)的規(guī)章制度，做到言而有信、常抓不懈。

六、結(jié)語

眾所周知，企業(yè)發(fā)展下的黨政工作對(duì)企業(yè)和員工都有很重要的意義，可以加快企業(yè)的發(fā)展以及使職員健康成長，因此，黨組織的使命就是在新時(shí)期下完善好企業(yè)的黨政工作。但是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的就業(yè)思想也在不斷的變化，并且存在很多問題，所以，黨政工作必須保持動(dòng)力，不斷改革，才能在不斷發(fā)展的社會(huì)中立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉轉(zhuǎn)轉(zhuǎn).企業(yè)黨政工作的創(chuàng)新路徑及實(shí)踐思考[J].信息化建設(shè)，2016.07（05）.

[2] 李亮亮.如何做好黨政工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展[J].經(jīng)營管理者，2016.21（03）.

[3] 強(qiáng)詠梅.新時(shí)期企業(yè)黨政思想工作面臨的問題及對(duì)策探析[J].經(jīng)營管理者，2012.14（01）.

[4] 宋建湖.分析黨政思想工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用[J].東方企業(yè)文化，2015.03（09）.