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探討新形勢下培育新型國有企業(yè)黨務(wù)工作者

2017-03-29 18:41蓋利敏
青年時(shí)代 2017年6期
關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者新形勢國有企業(yè)

蓋利敏

摘 要:在深化國有企業(yè)改革以及加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)的今天,培育新型黨務(wù)工作者對于每個(gè)國有企業(yè)顯得勢在必行。本文探討新經(jīng)濟(jì)形式下,探討適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些新型特征及素質(zhì)。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);新形勢;黨務(wù)工作者

在深化國有企業(yè)改革的新形勢下,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作至關(guān)重要,然而,作為國有企業(yè)內(nèi)落實(shí)該工作的主力軍——黨務(wù)工作者,應(yīng)該具備哪些本領(lǐng)才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,推動(dòng)并保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行呢?

一、傳統(tǒng)黨務(wù)工作者培養(yǎng)任務(wù)與目標(biāo)

(一)政治理論學(xué)習(xí)

我們黨歷來把思想理論建設(shè)作為黨的建設(shè)之首要任務(wù),思想理論建設(shè)在黨的建設(shè)中起著奠基的作用。究其原因,在于加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ),也是鞏固執(zhí)政地位的決定性因素,思想政治理論學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)黨員、干部思想純潔的重要途徑,也是不斷解放思想與時(shí)俱進(jìn)的需要。

思想理論學(xué)習(xí)內(nèi)容一般包括以下四個(gè)方面:一是中國特色社會(huì)主義理論體系;二是社會(huì)主義核心價(jià)值體系;三是政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)理論;四是黨風(fēng)和廉政建設(shè)理論。

黨務(wù)工作者工作方向上應(yīng)始終與黨的目標(biāo)保持一致,因此黨務(wù)工作者首先要自覺把思想理論建設(shè)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,真正做到系統(tǒng)、深刻、全面地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),做到入心入耳入腦、切實(shí)真學(xué)真信真行。

(二)專業(yè)技能培養(yǎng)

黨務(wù)工作是黨的工作和黨的事務(wù)的總稱,作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)實(shí)踐性活動(dòng),其各項(xiàng)活動(dòng)在實(shí)際操作過程中需嚴(yán)格遵循黨內(nèi)規(guī)范。黨務(wù)工作要有章可循、有法可依,決不能隨心所欲,各行其事。

因此,黨務(wù)工作者要主動(dòng)加強(qiáng)黨務(wù)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),打造一支與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍,培養(yǎng)黨務(wù)工作者與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)化能力是做好黨建工作的重中之重。

(三)大局觀念培植

國有企業(yè)一直以來注重黨務(wù)工作者大局意識(shí)、大局觀念的培植,黨務(wù)工作者明白“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的指導(dǎo)思想,在直接的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中甘當(dāng)“配角”,卻多因?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不熟悉,關(guān)鍵時(shí)刻補(bǔ)不了臺(tái),無法有效地參與決策,逐漸丟了自己的“陣地”,擔(dān)當(dāng)不了黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。這也是導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的一個(gè)主要原因。

黨務(wù)工作者應(yīng)該守好自己的“責(zé)任田”,及時(shí)施肥鋤草,讓“苗”粗壯起來。國有企業(yè)黨建工作水平直接影響黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行,從而影響我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國防建設(shè)、民生改善等方方面面。黨務(wù)工作者要警醒起來,充分認(rèn)識(shí)到大局觀念是堅(jiān)守,是引導(dǎo),是推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的中堅(jiān)力量。

二、新型黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些新本領(lǐng),

新形勢下,各種新問題、新矛盾接踵而來,這就要求黨務(wù)工作者要具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過硬的自身素質(zhì),以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),大膽實(shí)踐,努力提高黨務(wù)工作的水平。

所謂發(fā)展是對歷史的繼承和給未來奠定基礎(chǔ),要在繼承與創(chuàng)造的有機(jī)統(tǒng)一中謀劃發(fā)展。黨務(wù)工作者的傳統(tǒng)培養(yǎng)方式是我黨多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累,其精華,我們應(yīng)該充分的繼承和發(fā)揚(yáng),但黨務(wù)工作者還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),練就一些必要的新本領(lǐng),譬如眼光更具前瞻性、思想更具大局觀、做事更具創(chuàng)新力、管理更具掌控力等等。

(一)前瞻性的養(yǎng)成

習(xí)近平指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。這就要求黨務(wù)工作者不僅要做好政治引領(lǐng),更得具有前瞻性的目光,提前謀劃。前瞻性的思維養(yǎng)成不是一蹴而就的,需要不斷學(xué)習(xí)與錘煉,具體如下:

一要清楚國有企業(yè)肩負(fù)的使命。黨務(wù)工作者要不斷深化對國有企業(yè)重要地位的認(rèn)識(shí),深化對國有企業(yè)黨的建設(shè)重大意義和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。

二要及時(shí)學(xué)習(xí)并掌握“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略。

三要及時(shí)了解并掌握國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。他山之石,可以攻玉,黨務(wù)工作者應(yīng)在實(shí)踐中不斷錘煉活學(xué)活用的本領(lǐng)。

四要對企業(yè)的定位、優(yōu)勢、發(fā)展方向、可利用資源等重要信息要了如指掌。

(二)大局觀的定位

習(xí)近平強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之,具體做法為:

一要始終堅(jiān)持把黨的利益放在第一位;二要始終明白黨務(wù)工作的范疇與黨務(wù)工作者的職責(zé),做到既不越雷池半步,黨的領(lǐng)導(dǎo)原則也不退讓分毫;三要善于圍繞大局籌劃部署工作,企業(yè)重大決策要首先與國家建設(shè)、改革的大局聯(lián)系起來,找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),提前思考、謀劃和部署。切忌只埋頭于具體事務(wù)。

(三)創(chuàng)新力的培植

黨務(wù)工作者要不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、穩(wěn)中求變,推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)是解決了創(chuàng)新力培植的根基問題,通過學(xué)習(xí)來滋養(yǎng)創(chuàng)新力在國有企業(yè)黨建工作中的成長;二要有創(chuàng)新意識(shí),廣大黨務(wù)工作者要及時(shí)從“就黨務(wù)論黨務(wù)”的思維定式中解放出來,從黨務(wù)工作只能當(dāng)配角、無所作為的模糊認(rèn)識(shí)中澄清出來;三要養(yǎng)成創(chuàng)新思維,這可以解決了黨建工作發(fā)展的持續(xù)性問題,創(chuàng)新思維習(xí)慣的養(yǎng)成,使黨務(wù)工作者具有更睿智的頭腦面對黨建工作開展中的各種挑戰(zhàn)。

面對國有企業(yè)全面深化改革的任務(wù)目標(biāo),黨務(wù)工作者肩負(fù)著重大的使命與責(zé)任,要通過不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新工作方法,鍛煉新思維,永葆工作的激情與活力。

(四)掌控力的鍛煉

黨務(wù)工作的推進(jìn),把握好力度與節(jié)奏是必要的,黨務(wù)工作者既要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng),也要有閑庭信步的定力。

一要做有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。在機(jī)遇窗口開啟時(shí)牢牢把握住機(jī)遇,機(jī)遇青睞有準(zhǔn)備的頭腦,在機(jī)遇出現(xiàn)之前,要超前謀劃,做到有備無患、遇事不慌,牢牢把握主動(dòng)權(quán)。

二要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。找出影響全局發(fā)展的主要因素、關(guān)鍵變量和薄弱環(huán)節(jié),抓住核心問題和關(guān)鍵問題不放,在問題的癥結(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)上做文章、出實(shí)招,從一個(gè)個(gè)具體問題入手,積小勝為大勝。

三要抓好風(fēng)險(xiǎn)管控。黨務(wù)工作者需具備明確的政治原則和底線,對危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)等負(fù)面因素進(jìn)行管控,確保工作朝著既定的方向發(fā)展。

四要重視成果的運(yùn)用及推廣。國有企業(yè)黨的建設(shè)成果通過規(guī)范化建設(shè)、示范典型打造、工作總體提升、黨建經(jīng)驗(yàn)交流等得以推廣運(yùn)用。

三、培育新型黨務(wù)工作者不能忽略對兩類人員的激勵(lì)

(一)激勵(lì)固步自封的黨務(wù)工作者

新形勢下,政策理論不斷深化,知識(shí)機(jī)構(gòu)不斷細(xì)化,而有些黨務(wù)工作者與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)不夠,看著舊攤子、固守舊辦法,工作成效不明顯、局面打不開,完成本職工作都困難重重,更無力完成黨給予的責(zé)任與使命。

而黨務(wù)工作者的前瞻力在一定程度上決定著該企業(yè)能登多高、能走多遠(yuǎn)、將抵達(dá)何處。在黨的建設(shè)新形勢下,應(yīng)激勵(lì)老黨員不斷做好知識(shí)更新,與時(shí)俱進(jìn),用創(chuàng)新思維把黨務(wù)項(xiàng)目化,適應(yīng)新形勢、新任務(wù),跟上時(shí)代的發(fā)展要求。

(二)激勵(lì)“半路出家”的黨務(wù)工作者

隨著黨和中央對國有企業(yè)黨建工作的重視,黨務(wù)工作者隊(duì)伍急劇擴(kuò)張,許多黨務(wù)工作者由行政管理等其他崗位兼職,這一舉措一方面解決了黨建人才的缺口,也便于黨務(wù)工作與經(jīng)營管理的融合,同時(shí)也暴露出一些問題,比如:角色停留在原崗位,把黨務(wù)工作當(dāng)“副業(yè)”,工作概念差,意識(shí)弱,想起來抓一抓,忙起來扔在一邊;對黨務(wù)工作疏于學(xué)習(xí)、怠于思考,頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳,工作缺乏整體籌劃,整天打亂仗,不僅個(gè)人苦不堪言,而且工作效率低下。

解決這一困境,可以采取穩(wěn)中求變的策略,穩(wěn)為基礎(chǔ),變?yōu)槌雎?;穩(wěn)為繼承,變?yōu)榘l(fā)展。兩者一靜一動(dòng),先后有序,靜需有定力,變要有秩序。在黨的建設(shè)工作中,多添磚加瓦而少另起爐灶,要多干打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事,積跬步以至千里。

總之,新形勢下,廣大黨務(wù)工作者應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀,牢記自己的光輝使命與責(zé)任,變被動(dòng)為主動(dòng)工作,敢于創(chuàng)新、勇于研究,了解本企業(yè)的工作內(nèi)容和目標(biāo),不斷拓寬黨建工作的內(nèi)涵,使黨建工作從形式到內(nèi)容上得到深化,從深度到廣度上得到拓展,始終保持國有企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力。

參考文獻(xiàn)

[1]張禹.《新形勢下提高黨務(wù)工作者專業(yè)化能力的幾點(diǎn)思考》,共產(chǎn)黨員網(wǎng),http://news.12371.cn/2016/05/30/ARTI1464538227646867.shtml,2016-5-30.

[2]楊永加.《習(xí)近平強(qiáng)調(diào)的思維方法》,新華網(wǎng),http://news.xinhuanet.com/comments/2014-09/03/c_1112337661.htm,2014-9-3.

[3]趙強(qiáng).《黨務(wù)工作基本知識(shí)及黨務(wù)工作者能力素質(zhì)》,濟(jì)南黨建網(wǎng),http://www.lndjw.gov.cn/djgz/ShowArticle.asp?ArticleID=4990,2015-11-20.

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