(長(zhǎng)江水利委員會(huì)人才資源開(kāi)發(fā)中心，武漢 430010)

水利技能人才隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)水利事業(yè)的發(fā)展，《加強(qiáng)水利行業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《全國(guó)水利人才隊(duì)伍建設(shè)十三五規(guī)劃》等文件明確提出，要把開(kāi)展技能競(jìng)賽作為選拔和培養(yǎng)高技能人才的重要手段。長(zhǎng)江水利委員會(huì)在職工隊(duì)伍建設(shè)，特別是在培養(yǎng)水利高技能人才方面，堅(jiān)持競(jìng)賽工種覆蓋重要崗位、內(nèi)容覆蓋關(guān)鍵能力、管理覆蓋全過(guò)程；堅(jiān)持競(jìng)賽與崗位練兵相結(jié)合、與推廣應(yīng)用新技術(shù)結(jié)合、與黨政、工、團(tuán)建設(shè)相結(jié)合、時(shí)效性和長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合；堅(jiān)持競(jìng)賽促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)職工崗位成才、促進(jìn)文化建設(shè)、促進(jìn)單位品牌的形成。技能競(jìng)賽已成為長(zhǎng)江出彩人的舞臺(tái)、水利技術(shù)進(jìn)步的助推器、職工能力提升的加油站，是培養(yǎng)和造就高技能人才，促進(jìn)崗位練兵和技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的重要方式和有效手段。探索出一條“三覆蓋四結(jié)合五促進(jìn)”競(jìng)賽模式的新路。

1 水利職業(yè)技能競(jìng)賽的“三個(gè)導(dǎo)向”

以需求為導(dǎo)向,競(jìng)賽項(xiàng)目覆蓋重要技術(shù)崗位。長(zhǎng)江水利委員會(huì)人才資源開(kāi)發(fā)中心堅(jiān)持人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，服務(wù)水利事業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞生產(chǎn)發(fā)展對(duì)高技能人才的實(shí)際需要，面對(duì)基層單位進(jìn)行了深入調(diào)研，開(kāi)發(fā)了工程測(cè)量、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、水文勘測(cè)、地質(zhì)勘探等20余個(gè)主要工種和關(guān)鍵崗位的技能競(jìng)賽項(xiàng)目。賽項(xiàng)設(shè)計(jì)面向生產(chǎn)一線(xiàn)，面向基層關(guān)鍵技術(shù)崗位。多年來(lái)，來(lái)自工地、車(chē)間、站點(diǎn)生產(chǎn)一線(xiàn)的職工廣泛參與培訓(xùn)和競(jìng)賽，通過(guò)技能競(jìng)賽成長(zhǎng)了一批又一批“工匠”，為基層水利事業(yè)的建設(shè)提供了人才支撐，形成了高技能人才成長(zhǎng)的綠色通道。

以能力為導(dǎo)向，設(shè)計(jì)競(jìng)賽內(nèi)容。堅(jiān)持競(jìng)賽內(nèi)容與工作內(nèi)容對(duì)接的原則，通過(guò)培訓(xùn)與競(jìng)賽提高從業(yè)人員的職業(yè)能力。從分析工作崗位技術(shù)要求和專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨向入手，確定賽項(xiàng)內(nèi)容，依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、高新技術(shù)和核心技能等方面的要求，突出考核操作技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。圍繞適應(yīng)崗位的核心能力和關(guān)鍵要素，制訂競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)。

以質(zhì)量為導(dǎo)向，優(yōu)化全過(guò)程管理。依照技能人才的成長(zhǎng)規(guī)律，兼顧成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，充分發(fā)揮競(jìng)賽的指向性作用。成立大賽組委會(huì)，下設(shè)競(jìng)賽辦公室和競(jìng)賽技術(shù)組，從方案策劃、宣傳發(fā)動(dòng)、組織培訓(xùn)、賽項(xiàng)實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面管理和跟蹤服務(wù)，建立了培訓(xùn)、競(jìng)賽、獎(jiǎng)勵(lì)一體化的運(yùn)行機(jī)制，極大地提高了競(jìng)賽的質(zhì)量和效能。

2 水利職業(yè)技能競(jìng)賽“四結(jié)合”機(jī)制

技能競(jìng)賽不是目的而是手段，把競(jìng)賽作為一項(xiàng)提高職工職業(yè)技能的重要抓手，需要建立一套長(zhǎng)期有效的機(jī)制。我們?cè)趯?shí)踐探索中，形成了競(jìng)賽與崗位練兵相結(jié)合，競(jìng)賽與推廣運(yùn)用新技術(shù)相結(jié)合，黨政工團(tuán)自上而下組織與實(shí)施相結(jié)合，競(jìng)賽堅(jiān)持長(zhǎng)效性和時(shí)效性相結(jié)合的“四結(jié)合”體系。

(1)堅(jiān)持競(jìng)賽與崗位練兵相結(jié)合。以賽促學(xué)、以賽促培、以賽促練、以賽促建，發(fā)揮技能競(jìng)賽的導(dǎo)向功能。在基層單位開(kāi)展理論與實(shí)踐技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容按照“干什么、賽什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，引導(dǎo)職工個(gè)個(gè)成為崗位能手。

(2)堅(jiān)持競(jìng)賽與推廣運(yùn)用新技術(shù)相結(jié)合。技能競(jìng)賽充分體現(xiàn)水利現(xiàn)代化的發(fā)展要求，除考核基本技能和基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還重點(diǎn)考核新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用能力，不斷強(qiáng)化職工服務(wù)現(xiàn)代水利的能力。

(3)堅(jiān)持黨政工團(tuán)自上而下相結(jié)合。全力推進(jìn)競(jìng)賽各環(huán)節(jié)的組織與實(shí)施。統(tǒng)籌各方力量，對(duì)“育、帶、賽、獎(jiǎng)”全程管理。形成黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨政工團(tuán)一起抓的格局，保證競(jìng)賽的組織、培訓(xùn)、實(shí)施、評(píng)價(jià)的順利開(kāi)展。

(4)堅(jiān)持長(zhǎng)效性和時(shí)效性相結(jié)合。每5年一個(gè)周期(屆)，每年舉辦2～3個(gè)重要領(lǐng)域、重要崗位的賽項(xiàng)，時(shí)效生較強(qiáng)的賽事可擇期舉辦。為擴(kuò)大影響，可聯(lián)合地方或其他行業(yè)舉辦聯(lián)賽。構(gòu)建基層有比賽，層層有選拔的多元化競(jìng)賽體系。

3 水利職業(yè)技能競(jìng)賽的“五個(gè)促進(jìn)”

(1)職業(yè)技能競(jìng)賽促進(jìn)了單位生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)能力的提高。技能競(jìng)賽是重要的群眾性技術(shù)活動(dòng)。對(duì)促進(jìn)職工掌握核心技術(shù),提高員工素質(zhì)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展起到了不可替代的作用。如在水文勘測(cè)大賽中，對(duì)于纜道測(cè)速測(cè)深、測(cè)船測(cè)深取沙、聲學(xué)多普勒法測(cè)流、浮標(biāo)法測(cè)流、測(cè)速儀拆裝及雨量安裝調(diào)試、GPS測(cè)量等技術(shù)的10年競(jìng)賽活動(dòng)中，全委累計(jì)有5 400次的職工參加了賽前培訓(xùn)和初賽選拔，1 400人次進(jìn)入決賽，成長(zhǎng)了一批高級(jí)技師，完成了ADCP船測(cè)多線(xiàn)法比測(cè)分析、水庫(kù)同步水文監(jiān)測(cè)、南水北調(diào)水渠首陶岔水流量監(jiān)測(cè)等一批國(guó)家重點(diǎn)工程，提高了生產(chǎn)服務(wù)能力。

(2)職業(yè)技能競(jìng)賽促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍的建設(shè)。技能競(jìng)賽有利于形成不惟學(xué)歷、尊重技能人才的社會(huì)氛圍，有利于改變只重學(xué)歷、不重能力，只重視管理和科技人才，不重視技能人才的現(xiàn)狀，營(yíng)造了人人都有出彩的機(jī)會(huì)。通過(guò)技能競(jìng)賽，涌現(xiàn)出大批的能工巧匠，充實(shí)了基層職業(yè)隊(duì)伍，從整體上形成了規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工三角形結(jié)構(gòu)的人才隊(duì)伍，結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理。

(3)職業(yè)技能競(jìng)賽促進(jìn)了技能人才的成長(zhǎng)。職業(yè)技能大賽為行業(yè)技能人才的成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)。大賽比的是一腔熱忱，賽的是一身技能，贏的是行業(yè)精神。10年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展技能競(jìng)賽，全委59個(gè)團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)，有17人榮獲全國(guó)水利技術(shù)能手，8人榮獲國(guó)家技術(shù)能手，2人榮獲水利部首席技師，2人享受?chē)?guó)務(wù)院政府津貼。8人獲得湖北省技術(shù)能手，4人獲得湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢寄芨?jìng)賽開(kāi)通了技能人才成才的綠色通道。

(4)職業(yè)技能競(jìng)賽促進(jìn)了水利精神的傳承。弘揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利精神是辦賽宗旨。技能競(jìng)賽突出高技能、新技術(shù)的要求，比的是重視程度，比的是投入多少，比的是實(shí)力強(qiáng)弱，比的是意志堅(jiān)韌與否，是培育職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的有效途徑。倡導(dǎo)“崗位成才出英雄，技高一籌促效益”的競(jìng)爭(zhēng)文化，既是對(duì)水利精神內(nèi)涵的深度詮釋?zhuān)瑫r(shí)也是對(duì)工匠精神的有力支撐。

(5)職業(yè)技能競(jìng)賽促進(jìn)了技能競(jìng)賽培育了一批技藝精湛、文武雙全 、一專(zhuān)多能、勇于創(chuàng)新的能工巧匠。彰顯了技術(shù)能手、能工巧匠的魅力，“技能精英”“武狀元”形成了良好的品牌效應(yīng)。通過(guò)競(jìng)賽展示了單位的技術(shù)革新、技術(shù)改造等方面的成就，競(jìng)賽活動(dòng)所承載的各種信息影響范圍廣泛，有利于繼續(xù)提升長(zhǎng)江水利委員會(huì)“人才濟(jì)濟(jì)、治水有方”的口碑和美譽(yù)。