謝玉蘭 王緯虹
學(xué)校積極心理支持服務(wù)體系的建立與實(shí)踐探索*
——基于重慶市38個(gè)區(qū)縣2118所學(xué)校的分析研究
謝玉蘭1王緯虹2
通過(guò)對(duì)重慶市38個(gè)區(qū)縣中心小學(xué)以上的學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查,在學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)的基本設(shè)置情況、使用管理現(xiàn)狀、功能定位及師資配備等四個(gè)方面進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)存在功能和定位認(rèn)識(shí)的偏差、區(qū)域和學(xué)校類型的差異、專業(yè)性和規(guī)范化的不足等問(wèn)題,可以從加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、健全制度建設(shè)、明確心理輔導(dǎo)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系、實(shí)行在職系統(tǒng)化培訓(xùn)督導(dǎo)、多樣化服務(wù)體系等方面著手,提高學(xué)校心理輔導(dǎo)的工作實(shí)效。
中小學(xué);學(xué)校心理輔導(dǎo)室;建設(shè)現(xiàn)狀
自教育部2002年頒布《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》以來(lái),中小學(xué)心理健康教育得到了快速發(fā)展。但也存在一些問(wèn)題,如心理輔導(dǎo)的醫(yī)學(xué)化、片面化、形式化和孤立化傾向,以及無(wú)人做、不愿做、不真做等現(xiàn)象。[1]為了促進(jìn)中小學(xué)心理輔導(dǎo)室的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)和深化中小學(xué)心理健康教育工作,2015年教育部印發(fā)《中小學(xué)心理輔導(dǎo)室建設(shè)指南》(以下簡(jiǎn)稱《指南》),作為中小學(xué)心理健康教育工作綱領(lǐng)性、統(tǒng)領(lǐng)性和指導(dǎo)性的回應(yīng)。為了解學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)進(jìn)展情況,進(jìn)一步提高學(xué)校心理輔導(dǎo)的工作實(shí)效,筆者對(duì)重慶市中小學(xué)心理輔導(dǎo)室建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研。
以重慶市38個(gè)區(qū)縣中心小學(xué)以上的學(xué)校為調(diào)查對(duì)象,共收回有效問(wèn)卷2118份,其中高完中178份,單設(shè)普高14份,初中444份,職業(yè)學(xué)校44份,小學(xué)1282份,九年一貫制學(xué)校156份。從學(xué)校區(qū)域來(lái)看,農(nóng)村學(xué)校544份,城市學(xué)校601份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校973份。
采用自編的《重慶市中小學(xué)心理輔導(dǎo)室建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查》問(wèn)卷,其內(nèi)容主要包括學(xué)校心理輔導(dǎo)室的功能定位、基本設(shè)置、使用管理規(guī)范和問(wèn)題與建議等方面。采用excel和SPSS 19.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
《指南》將輔導(dǎo)室功能定位為四大方面:開展團(tuán)體心理輔導(dǎo)、進(jìn)行個(gè)別心理輔導(dǎo)、監(jiān)測(cè)心理健康狀況和營(yíng)造心理健康環(huán)境。調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)學(xué)校心理輔導(dǎo)室功能以個(gè)體心理輔導(dǎo)為主(80.1%),團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)次之(39.4%),第三是營(yíng)造心理健康環(huán)境(33.8%),最后是監(jiān)測(cè)心理健康狀況(14.2%)??梢?jiàn),中小學(xué)對(duì)心理輔導(dǎo)室還停留在問(wèn)題導(dǎo)向階段,在補(bǔ)救和干預(yù)上做了很多工作,對(duì)營(yíng)造心理健康環(huán)境、監(jiān)測(cè)心理健康狀況等面向全體學(xué)生的發(fā)展性、教育性工作認(rèn)識(shí)不足。
1.學(xué)校心理輔導(dǎo)室已建數(shù)量。
參與調(diào)研的78.3%學(xué)校都建有心理輔導(dǎo)室,其中,職業(yè)學(xué)校的輔導(dǎo)室建設(shè)率最高(97.7%),高完中次之 (91.6%),小學(xué)最低(76.0%)。城區(qū)學(xué)校的輔導(dǎo)室建設(shè)率(87.7%)高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校(76.1%)和農(nóng)村學(xué)校(71.9%)。
2.學(xué)校心理輔導(dǎo)室功能區(qū)域劃分。
《指南》中提出,學(xué)校心理輔導(dǎo)室應(yīng)設(shè)置個(gè)別輔導(dǎo)室(面積要求10~15平方米/每間)、團(tuán)體活動(dòng)室(面積要求20平方米以上/每間)和辦公接待區(qū)(面積要求15平方米以上)等基本功能區(qū)域。調(diào)研學(xué)校中,普遍以擁有1間心理輔導(dǎo)室居多(擁有1間的占67.7%,擁有2間的占6.1%,擁有3間以上的占4.5%),且心理輔導(dǎo)室面積“15~40平方米”的占 38.2%,“小于 15平方米”的占33.1%,大于40平方米的占7.7%??梢?jiàn),很多學(xué)校雖然設(shè)有心理輔導(dǎo)室,但心理輔導(dǎo)室的使用面積并未與在校學(xué)生人數(shù)相匹配,基本只設(shè)置辦公接待區(qū)和個(gè)別輔導(dǎo)區(qū),大多數(shù)未設(shè)置團(tuán)體心理輔導(dǎo)區(qū)、心理測(cè)評(píng)區(qū)等。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),80.0%的學(xué)校幾乎不會(huì)定期投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
1.心理輔導(dǎo)室開放情況。
多數(shù)學(xué)校的心理輔導(dǎo)室每周都會(huì)定期開放,但有26.0%的學(xué)校沒(méi)有設(shè)定固定開放時(shí)間,開放時(shí)間小于5小時(shí)/周的最多(40.7%),開放時(shí)間為 5~10小時(shí)/周的次之(20.8%),開放時(shí)間多于10小時(shí)/周的最少(13.0%)。其中,每周開放時(shí)間 “多于10小時(shí)/周”主要集中在單設(shè)普高、職業(yè)學(xué)校、高完中、單設(shè)初中。關(guān)于心理輔導(dǎo)室的利用情況,每周接待學(xué)校個(gè)體咨詢的人次小于5人的最多 (52.6%),其次為 5~10人次(18.6%)、10~15 人次(3.9%),15 人次以上的最少(2.6%)。
總體上看,雖然大部分學(xué)校心理輔導(dǎo)室定期對(duì)學(xué)生開放,但開放時(shí)間較短,每周接待學(xué)生的人次集中在小于5人次,心理輔導(dǎo)室利用率不高。在不同類型學(xué)校中,職業(yè)學(xué)校、高完中和單設(shè)普高心理輔導(dǎo)室開放時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),接待人數(shù)多于小學(xué)和九年一貫制學(xué)校。
2.制度及檔案建立情況。
在學(xué)校建立的崗位性制度中,分別有心理輔導(dǎo)室使用與管理制度(61.4%)、心理輔導(dǎo)人員工作職責(zé)和值班制度(48.1%)、心理輔導(dǎo)和學(xué)生成長(zhǎng)資料管理制度(34.2%)。而在心理輔導(dǎo)的行業(yè)制度建立上存在不足,只有27.7%的學(xué)校建立心理危機(jī)預(yù)防與干預(yù)制度,22.5%的學(xué)校有心理障礙篩查與轉(zhuǎn)介制度,22.5%的學(xué)校建立明確的心理輔導(dǎo)預(yù)約、輔導(dǎo)、反饋、追蹤調(diào)查等輔導(dǎo)規(guī)程和輔導(dǎo)程序,仍有32.7%的學(xué)校未建立任何規(guī)章制度。
學(xué)校心理輔導(dǎo)檔案主要以輔導(dǎo)面談?dòng)涗洖橹?(69.6%),其次是家長(zhǎng)和教師溝通記錄(41.6%)。團(tuán)體輔導(dǎo)記錄(25.35%)、危機(jī)干預(yù)記錄(15.8%)、心理輔導(dǎo)熱線記錄(10.9%)和網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)記錄(7.1%)相對(duì)較少,25.9%的學(xué)校不做任何記錄。僅有9.3%的學(xué)校有專門的心理測(cè)評(píng)軟件,心理測(cè)評(píng)內(nèi)容主要集中在學(xué)生心理健康狀況測(cè)評(píng),并未建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制,心理危機(jī)干預(yù)工作流程不明確。
1.學(xué)校心理輔導(dǎo)教師的配置。
調(diào)查學(xué)校專職心理輔導(dǎo)教師配置師生比是否符合1∶800,結(jié)果僅有12.5%的學(xué)校按照這個(gè)比例配置專職教師,78.1%的學(xué)校教師配置師生比低于1∶800。配置比例高于1∶800的學(xué)校主要集中在職業(yè)學(xué)校(50.0%)、高中(51.0%)。
2.學(xué)校心理輔導(dǎo)教師的任職資格。
心理健康專職教師至少要取得國(guó)家三級(jí)心理咨詢師證書。調(diào)查顯示,現(xiàn)有專職心理輔導(dǎo)教師中僅有20.0%獲得相應(yīng)資格證書,兼職心理輔導(dǎo)教師中3.8%獲得相關(guān)資格證書,17.3%的專職教師享受班主任待遇。顯然,目前心理輔導(dǎo)專兼職教師缺乏,教師的教育背景、任職資歷不足以勝任這一崗位,且職責(zé)不明。
調(diào)研的學(xué)校大多認(rèn)為學(xué)校心理輔導(dǎo)室功能發(fā)揮集中在個(gè)體心理輔導(dǎo)與咨詢上,而在團(tuán)體輔導(dǎo)、心理狀況監(jiān)測(cè)及營(yíng)造心理氛圍環(huán)境上卻作為較少,主要表現(xiàn)在功能室建設(shè)中團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)室欠缺、場(chǎng)地面積不足,面向全體學(xué)生開展的團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)少。這表明目前學(xué)校心理輔導(dǎo)的理念依然以問(wèn)題矯治為取向,心理輔導(dǎo)室功能較為單一,主要以問(wèn)題干預(yù)為導(dǎo)向開展心理輔導(dǎo)與咨詢,并沒(méi)有具體落實(shí)和轉(zhuǎn)化發(fā)展性、教育性的心理輔導(dǎo)意識(shí),并沒(méi)有將全體學(xué)生納為心理健康教育的對(duì)象。這也導(dǎo)致學(xué)校心理健康教育工作較多采用一對(duì)一工作模式,固守心理輔導(dǎo)室,缺少與學(xué)校其他教師的交流和互助,游走在學(xué)校體系的邊緣,看不到學(xué)生與周邊生態(tài)系統(tǒng)的聯(lián)系,造成很多問(wèn)題治標(biāo)不治本,削弱了學(xué)校對(duì)心理健康教育工作的信任和重視。
調(diào)研結(jié)果反映,學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)的數(shù)量、資金投入、開放時(shí)間、接待人次、制度建設(shè)與管理、師資配備等方面都普遍存在區(qū)域和學(xué)校類型的差異。其中,城區(qū)學(xué)校的心理輔導(dǎo)室建設(shè)現(xiàn)狀普遍優(yōu)于農(nóng)村學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校;而在不同類型學(xué)校中,職業(yè)高中、單設(shè)高中、高完中的學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)現(xiàn)狀優(yōu)于初中、小學(xué)和九年一貫制學(xué)校。究其原因,由于重慶市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡,不同類別的學(xué)校和區(qū)域?qū)π睦斫】倒ぷ鞯闹匾暢潭?、認(rèn)知度及資金投入不同。
教育部《中小學(xué)心理輔導(dǎo)室建設(shè)指南》對(duì)學(xué)校心理輔導(dǎo)室建設(shè)的成長(zhǎng)記錄、輔導(dǎo)倫理和危機(jī)干預(yù)等方面作了總體要求。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),學(xué)校在心理輔導(dǎo)室建設(shè)的崗位性制度具體操作中要求并不明晰,如心理輔導(dǎo)工作中的系列檔案資料,大部分學(xué)校只有心理咨詢面談?dòng)涗洠瑢?duì)熱線咨詢記錄、網(wǎng)絡(luò)咨詢記錄、心理危機(jī)信息庫(kù)及危機(jī)干預(yù)記錄、與家長(zhǎng)和教師溝通記錄等缺乏明確的規(guī)章制度加以規(guī)范,甚至有大部分學(xué)校不知道如何建立健全心理輔導(dǎo)的預(yù)約、咨詢、反饋、追蹤調(diào)查等規(guī)則。
師資配備未達(dá)到教育部要求的師生比1∶800,且僅有少部分專兼職心理輔導(dǎo)教師獲得國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書,入職后的師資培訓(xùn)不足,崗位培訓(xùn)并未納入年度工作計(jì)劃和年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,專職教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘也未明確,造成專職心理輔導(dǎo)教師隊(duì)伍不穩(wěn)定、流失嚴(yán)重。
鑒于目前心理輔導(dǎo)室?guī)熧Y力量嚴(yán)重不足,師資專業(yè)水平參差不齊,心理輔導(dǎo)教師的待遇、職稱評(píng)聘和培訓(xùn)督導(dǎo)等問(wèn)題久未解決,同時(shí),缺乏統(tǒng)一的制度規(guī)范,沒(méi)有適合中小學(xué)生心理健康問(wèn)題篩查、檢測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)評(píng)工具,心理輔導(dǎo)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足,發(fā)展存在區(qū)域、學(xué)校差異等問(wèn)題,應(yīng)該以現(xiàn)實(shí)存在問(wèn)題為導(dǎo)向構(gòu)建心理健康服務(wù)體系,確保心理健康教育工作的實(shí)效性。
學(xué)校心理健康教育工作需要全員參與,應(yīng)從關(guān)注問(wèn)題矯治轉(zhuǎn)換到發(fā)展性輔導(dǎo)理念上,把促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這一理念要切實(shí)轉(zhuǎn)化成教師的行動(dòng),需要心理輔導(dǎo)室拓展其服務(wù)職能,通過(guò)與學(xué)校管理、各學(xué)科教學(xué)及其他各類教育活動(dòng)相結(jié)合,在全校各處、室、組以及全體教師的配合下,將心理健康教育融入學(xué)校教育體系,這樣才能最大限度地實(shí)現(xiàn)教育價(jià)值,才能將學(xué)校心理健康教育工作真正落到實(shí)處。
學(xué)校心理健康教育按照工作性質(zhì)和工作對(duì)象,主要分為咨詢與顧問(wèn)、評(píng)估與測(cè)量、干預(yù)與矯正三項(xiàng)內(nèi)容。在以問(wèn)題為導(dǎo)向的輔導(dǎo)理念引導(dǎo)下,教師往往關(guān)注專業(yè)技術(shù)層面的評(píng)估與測(cè)量,干預(yù)與矯正較多,對(duì)咨詢與顧問(wèn)卻很少關(guān)注。咨詢與顧問(wèn)工作應(yīng)成為學(xué)校心理健康工作的核心,為學(xué)生、家長(zhǎng)和有需要的教師開展信息提供、發(fā)展指導(dǎo)、決策建議和問(wèn)題協(xié)商等方面的服務(wù)。只有發(fā)展心理輔導(dǎo)教師咨詢與顧問(wèn)的工作理念和技能,才能更好落實(shí)“全員參與”的心理健康教育理念,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校心理健康教育。
心理健康教師在專業(yè)技術(shù)者的角色定位影響下,往往偏重心理學(xué)基本理論,較多采用一對(duì)一的工作模式,固守心理咨詢室,缺少與學(xué)校其他教師的交流和互助,游走在學(xué)校體系的邊緣,看不到學(xué)生與周邊生態(tài)系統(tǒng)的聯(lián)系,造成很多問(wèn)題治標(biāo)不治本,削弱了學(xué)校其他人員對(duì)心理健康教育的重視和信任。為更好地助推“全員育人”的心理健康教育理念,應(yīng)倡導(dǎo)心理健康教師走出輔導(dǎo)室,走進(jìn)其他教師的辦公室,走進(jìn)學(xué)生家庭,走進(jìn)社區(qū)和社會(huì)相關(guān)部門,采用生態(tài)理念與團(tuán)隊(duì)工作方式,發(fā)揮專業(yè)的影響力,主動(dòng)與其他教師和家長(zhǎng)建立人際關(guān)系,設(shè)計(jì)納入學(xué)校和家庭等更高層面的行動(dòng)計(jì)劃。
學(xué)校心理輔導(dǎo)制度是心理健康教育系統(tǒng)的核心,需教育行政部門聯(lián)合教研部門制定印發(fā)“中小學(xué)心理輔導(dǎo)室建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)”,對(duì)學(xué)校心理輔導(dǎo)工作提出明確要求,建設(shè)心理輔導(dǎo)工作的規(guī)章制度,有年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,有具體的組織實(shí)施、指導(dǎo)督導(dǎo)、檢查評(píng)估等管理制度,如崗位職責(zé)制度、心理輔導(dǎo)人員例會(huì)制度、督導(dǎo)制度、心理輔導(dǎo)室管理制度、心理健康課程管理制度、個(gè)體心理輔導(dǎo)制度、團(tuán)體心理輔導(dǎo)制度等,推進(jìn)工作的規(guī)范化和制度化;制定“中小學(xué)心理輔導(dǎo)教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”,對(duì)學(xué)校心理輔導(dǎo)教師的設(shè)置比例、工作原則、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)范圍、道德準(zhǔn)則、培訓(xùn)內(nèi)容、工作規(guī)范和評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行清晰界定,嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度。這樣才能使學(xué)校心理輔導(dǎo)教師在標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)境中相對(duì)清晰地完成心理服務(wù)工作,在法律許可的范圍內(nèi)最大限度地做到價(jià)值中立、保密和有限責(zé)任,避免因責(zé)權(quán)混亂產(chǎn)生的邊界不清。同時(shí),教育主管部門應(yīng)建立配套的績(jī)效與薪酬考核體系,針對(duì)當(dāng)前兼職心理健康教育教師較多的現(xiàn)狀,建立合理的工作量認(rèn)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先和職稱晉升評(píng)定方案,提高學(xué)校心理健康教育師資隊(duì)伍的整體水平,調(diào)動(dòng)教師的工作熱情。
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1005-6009(2017)80-0051-04
1.謝玉蘭,重慶市北碚區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院(重慶,400715)心理健康教研員,講師;2.王緯虹,重慶市教育科學(xué)研究院(重慶,400015)副院長(zhǎng),正高級(jí)教師。
*本文為重慶市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)課題“區(qū)域推進(jìn)中小學(xué)心理健康教育的有效策略研究”(課題編號(hào):2015-MS-004)研究成果。