陳小明

摘 要：從1831年法拉第發(fā)明第一臺(tái)發(fā)電機(jī)開始，人類走上了規(guī)?；褂秒娔艿牡缆罚坏絻砂倌甑臅r(shí)間，各式各樣使用電能的電器涌現(xiàn)于我們的生活，那么這些電器的制造和維護(hù)就變成了一個(gè)極大的產(chǎn)業(yè)，給社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位，但是這些崗位都是有一定的知識(shí)技能要求的，不像打掃衛(wèi)生一樣只要有力氣就可以。

關(guān)鍵詞：電；電能；電器；電工；藍(lán)領(lǐng)；中職

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：1992-7711（2017）02-040-01

電是一種自然現(xiàn)象，是一種能量。自然界的閃電就是電的一種現(xiàn)象。電是像電子和質(zhì)子這樣的亞原子粒子之間產(chǎn)生的排斥力和吸引力的一種屬性。它是自然界四種基本相互作用之一。電或電荷有兩種：我們把一種叫做正電，另一種叫做負(fù)電。電是個(gè)一般術(shù)語(yǔ)，是靜止或移動(dòng)的電荷所產(chǎn)生的物理現(xiàn)象。在大自然里，電的機(jī)制給出了很多眾所熟知的效應(yīng)，例如閃電、摩擦起電、靜電感應(yīng)、電磁感應(yīng)等等。這是關(guān)于電的標(biāo)準(zhǔn)化定義，由此我們知道電并不是人類發(fā)明的，而是自然存在的，但人類對(duì)于電能的發(fā)現(xiàn)及利用卻是非常了不起的，有了電，自然而然有了用電能驅(qū)動(dòng)的，能幫助人類提高生產(chǎn)效率和生活品質(zhì)的器具，我們稱之為電器。從1831年法拉第發(fā)明第一臺(tái)發(fā)電機(jī)開始，人類走上了規(guī)?；褂秒娔艿牡缆?，不到兩百年的時(shí)間，各式各樣使用電能的電器涌現(xiàn)于我們的生活，那么這些電器的制造和維護(hù)就變成了一個(gè)極大的產(chǎn)業(yè)，給社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位，但是這些崗位都是有一定的知識(shí)技能要求的，不像打掃衛(wèi)生一樣只要有力氣就可以。我們職業(yè)教育電子專業(yè)的培養(yǎng)對(duì)象就是迎合這樣一種大的社會(huì)需求，把一些初中畢業(yè)升學(xué)無望的學(xué)生培養(yǎng)成為用一定知識(shí)技能的電子產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人，讓他們能夠穩(wěn)定就業(yè)，在就業(yè)層次和崗位上跟那些初中畢業(yè)就出去打工的同學(xué)拉開差距，體現(xiàn)職業(yè)教育的專業(yè)價(jià)值性。

作為中職學(xué)校電子專業(yè)的教師，我們知道學(xué)生的就業(yè)前景是廣闊的，我們的培養(yǎng)目標(biāo)也是明確的：具備一定專業(yè)知識(shí)技能的藍(lán)領(lǐng)工人。三年的時(shí)間，我們要把一個(gè)個(gè)初中畢業(yè)，什么都不懂的學(xué)生，培養(yǎng)成為具備一定專業(yè)知識(shí)技能的合格的藍(lán)領(lǐng)工人，這個(gè)任務(wù)無疑是艱巨的。如何開展好電子專業(yè)的學(xué)科教學(xué)，讓學(xué)生在三年有限的時(shí)間里面學(xué)到有用的知識(shí)技能，勝任將來的工作崗位，是每一個(gè)電子專業(yè)教師應(yīng)該思考的問題，我也在思考這個(gè)問題，下面我就分享一下自我的一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)廣大電子專業(yè)的教師能夠有所幫助。

一、教學(xué)觀念沒有體現(xiàn)職業(yè)教育的特質(zhì)

很多電子專業(yè)的教師的教學(xué)觀念比較之后，受到傳統(tǒng)教學(xué)理念的束縛很深，在專業(yè)課程的講授上，注重知識(shí)點(diǎn)的灌輸，與學(xué)生的互動(dòng)不夠，不能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，忽視了職校學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情不足的問題。更有甚者，有些教師認(rèn)為：“只要書本上的知識(shí)我在課堂上都講到了，那么學(xué)生學(xué)不學(xué)是他自己的事情?！边@樣的觀念是極端錯(cuò)誤的，雖然我們沒有升學(xué)的壓力，學(xué)生的成績(jī)好壞在學(xué)校而言，不那么重要，但是我們不應(yīng)該忽視一點(diǎn)：那就是企業(yè)的評(píng)價(jià)就是衡量我們教學(xué)的黃金標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)我們送出去一屆學(xué)生，在企業(yè)的工作崗位上，干不下來，沒有具備應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí)技能，那么這些學(xué)生在企業(yè)就談不上職業(yè)發(fā)展，要么被淘汰，要么淪為底層的勞動(dòng)密集型工人，企業(yè)慢慢地對(duì)于我們這所學(xué)校就會(huì)出現(xiàn)負(fù)面評(píng)價(jià)，不愿意再接受我們學(xué)校的學(xué)生，這是專業(yè)教師不希望看到的。所以作為專業(yè)教師，我們必須更新我們的教學(xué)觀念，正確認(rèn)識(shí)教學(xué)主體的特質(zhì)，結(jié)合職業(yè)教育的特殊性，讓我們的學(xué)生在畢業(yè)之后，能夠經(jīng)受得起工作崗位的檢驗(yàn)。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，充分把握知識(shí)理論與動(dòng)手實(shí)踐能力培養(yǎng)之間的契合

理論知識(shí)跟實(shí)踐操作之間從來都不是對(duì)立的，而是相輔相成的。職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)也應(yīng)該充分理清兩者之間的關(guān)系，平衡好理論知識(shí)教學(xué)和專業(yè)實(shí)踐操作之間的教學(xué)時(shí)間配比，明確培養(yǎng)一名合格藍(lán)領(lǐng)工人的專業(yè)教學(xué)構(gòu)成必須。作為電子專業(yè)教師必須充分深入研究理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)先導(dǎo)，在教學(xué)中注重學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力培養(yǎng)的同時(shí)，也給予學(xué)生必要的理論知識(shí)支撐，這要求教師在教學(xué)中能夠很好地拿捏這其中的“度”的問題。教學(xué)時(shí)間只有那么多，就好比一塊蛋糕，切給理論教學(xué)多少，切給實(shí)踐操作練習(xí)多少，這便是前面提到的教學(xué)時(shí)間分配的“度”的問題，對(duì)此我的看法是我們應(yīng)該多切一點(diǎn)時(shí)間的“蛋糕”給時(shí)間操作培訓(xùn)練習(xí)，讓學(xué)生成為能夠動(dòng)手解決問題的實(shí)踐型人才，而不是光說不會(huì)做的人，況且純理論型的教學(xué)灌輸不適合職業(yè)教育的學(xué)生，提不起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，較為枯燥，學(xué)生也接受不了。

三、尊重學(xué)生的教學(xué)主體地位，實(shí)現(xiàn)探究性學(xué)習(xí)

電子專業(yè)的教師在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生的教學(xué)主體地位充分體現(xiàn)出來，在教學(xué)設(shè)計(jì)里面對(duì)于每節(jié)課的教學(xué)預(yù)設(shè)都架構(gòu)成為探究類型，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)，提出問題，讓學(xué)生依靠自己的思維探究找出問題的答案，這個(gè)過程中學(xué)生必須充分調(diào)動(dòng)自己的專業(yè)所學(xué)，找到解決問題的知識(shí)技能短板，并且加以補(bǔ)足。

我們必須看到中職電子電工專業(yè)學(xué)科教學(xué)存在的一些問題，有針對(duì)性地探索解決問題的方法思路，攻堅(jiān)克難，采取積極有效的措施提升專業(yè)教學(xué)成效。