古昌武

摘要：改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有了極大變化。在這樣的情況下，國(guó)有農(nóng)場(chǎng)也需要針對(duì)市場(chǎng)的實(shí)際情況改變?cè)械墓芾砝砟钜约肮ぷ鞣绞?。?duì)于國(guó)有農(nóng)場(chǎng)來說，思想政治工作的開展是極為重要的。但是，目前農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的開展卻存在著一些問題需要解決。在本文中，筆者主要針對(duì)當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)思想政治工作開展存在的問題進(jìn)行討論，并且以此提出改善問題的方法與建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有農(nóng)場(chǎng)；職工群眾；思想政治工作

一、當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)職工群眾思想政治工作開展存在的問題

（一）對(duì)思想政治工作存在認(rèn)知偏差

從當(dāng)前我國(guó)農(nóng)場(chǎng)職工群眾思想政治工作開展的實(shí)際情況來看，目前對(duì)于思想政治工作部分人還存在認(rèn)知上的偏差，其主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是部分農(nóng)場(chǎng)管理者并沒有重視思想政治工作的開展，對(duì)于思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，這樣一來就使得他們較為忽視思想政治工作的開展，從而對(duì)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作產(chǎn)生不良的影響。其次是在實(shí)用主義的影響下，更多的管理者以及基層員工都更加重視農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于思想政治工作認(rèn)為并不能起到提高經(jīng)濟(jì)效益的效果，因此使得思想政治工作變得可有可無。

（二）思想政治工作開展的模式落后

從目前的情況來看，大部分國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的思想政治工作依然還停留在以前的模式，并沒有跟上社會(huì)發(fā)展的腳步。這樣一來，不僅會(huì)使得思想政治工作變得較為的呆板、乏味，從而影響國(guó)有農(nóng)場(chǎng)員工對(duì)思想政治工作的接受度。同時(shí)，無法跟上時(shí)代的思想政治工作其看問題的角度以及分析問題的方式都是落后的，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及農(nóng)場(chǎng)職工群眾自身素質(zhì)提高都是毫無幫助的。

（三）管理者沒有起到帶頭作用

從當(dāng)前思想政治工作在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的開展情況來看，筆者發(fā)現(xiàn)，部分管理者并沒有起到帶頭作用，也沒有給職工群眾樹立良好的學(xué)習(xí)幫助。對(duì)于思想政治工作的認(rèn)知以及自身思想政治素養(yǎng)的提高僅僅停留在表面工作，使得思想政治工作流于形式。這樣一來，不僅不能通過思想政治工作的開展提高職工群眾的素質(zhì)，嚴(yán)重的甚至?xí)寙T工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，從而極大的影響思想政治工作的開展。

二、改善當(dāng)前國(guó)有農(nóng)場(chǎng)職工思想政治工作問題的策略

（一）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式

在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)當(dāng)中，要想針對(duì)職工群眾更好的開展思想政治工作，那么首先要做的一件事就是要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。所謂創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式就是在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，要改變?cè)械膽B(tài)度，絕對(duì)不能使用過于強(qiáng)勁的態(tài)度和口吻，這樣容易使職工群眾產(chǎn)生抵觸情緒，從而影響他們對(duì)于思想政治工作的接受程度。同時(shí)，負(fù)責(zé)思想政治工作的工作人員以及管理者一定要做到以身作則，為員工樹立榜樣，通過榜樣的力量改變職工群眾是思想狀況。最后，就是要根據(jù)不同員工的性格特征以及實(shí)際情況來開展思想政治工作，這樣一來，才能使職工群眾真正接受思想政治工作，從而幫助思想政治工作更好的開展。

（二）創(chuàng)新觀念

對(duì)于思想政治工作的開展來說，創(chuàng)新觀念也是十分重要的。所謂創(chuàng)新觀念，就是要充分考慮當(dāng)前的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，使得思想政治工作緊跟時(shí)代變遷的腳步，同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)以及法制觀念的教育，這樣一來，才能更有效的解放職工群眾的思想，同時(shí)也有助提高農(nóng)場(chǎng)職工的綜合素質(zhì)。除此以外，在改革開放一來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)已經(jīng)有了較大的改變。因此，在開展思想政治工作的時(shí)候，一定要轉(zhuǎn)變陳舊的國(guó)有農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念，加快國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的轉(zhuǎn)型。只有這樣，才能有效的提高國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益，加大農(nóng)場(chǎng)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，使得國(guó)有農(nóng)場(chǎng)能夠更好的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新思路

創(chuàng)新思路指的是國(guó)有農(nóng)場(chǎng)在開展思想政治工作的時(shí)候，一定要緊密聯(lián)系農(nóng)場(chǎng)職工群眾的實(shí)際生活，絕對(duì)不能高于也不能低于職工的現(xiàn)實(shí)狀況，這樣一來，才能使得思想政治工作發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，在開展思想政治工作的時(shí)候，絕不能僅僅著眼于眼前，而需要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來看待問題，并且采用不同的角度去分析問題和解決問題。只有這樣，才能將創(chuàng)新的理念牢牢扎根于每一個(gè)職工群眾的心目中，從而使得農(nóng)場(chǎng)能有更好的發(fā)展。

（四）創(chuàng)新激勵(lì)政策

對(duì)于每一個(gè)人來說，激勵(lì)是讓人前進(jìn)最好的方法。因此，在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)的思想政治工作當(dāng)中，也一定要善于使用激勵(lì)政策來鼓勵(lì)職工群眾更好的投入到工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中。當(dāng)然，需要注意的是，在每一個(gè)社會(huì)階段人所需要刺激的激勵(lì)點(diǎn)都是不同的。因此，工作人員在采用激勵(lì)政策鼓勵(lì)職工深入到思想政治工作中時(shí)，也需要充分考慮到當(dāng)前的社會(huì)情況，同時(shí)也需要根據(jù)農(nóng)場(chǎng)的實(shí)際狀況出發(fā)。這樣一來，才能更好的推行激勵(lì)政策，從而提高農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的質(zhì)量以及效果。

三、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)當(dāng)中思想政治工作開展的方法

（一）平等對(duì)話

在開展思想政治工作時(shí)，首先可以采用平等對(duì)話法來進(jìn)行思想政治工作。對(duì)話對(duì)于每一個(gè)人來說都是十分重要的。同時(shí)，通過對(duì)話也可以傳達(dá)情感、觀念以及看法。因此，對(duì)話對(duì)于思想政治工作來說是必不可少的。不過，除了對(duì)話以外，平等也是思想政治工作開展時(shí)的重要條件。這是因?yàn)?，只有本著公平、平等、友好的態(tài)度，才能使職工群眾更好的接受思想政治教育。同時(shí)，也可以幫助員工采用更加積極樂觀的態(tài)度去面對(duì)問題和解決問題。當(dāng)出現(xiàn)不合理要求的時(shí)候，工作人員需要?jiǎng)又郧?，曉之以理，這樣員工才更加樂于接受，同時(shí)消除怨氣和誤解，以此來提高職工的工作積極性和主動(dòng)性，幫助農(nóng)場(chǎng)以及職工個(gè)人更好的發(fā)展。

（二）激勵(lì)法

激烈法是較為常見的刺激員工工作積極性與主動(dòng)性的方法之一。通過激勵(lì)法能夠幫助職工培養(yǎng)自信心，并且讓職工尋找到自身的發(fā)展目標(biāo)，從而使得員工可以更加積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中，提高工作的質(zhì)量以及效率。而在國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作的開展當(dāng)中，筆者認(rèn)為也可以采用激勵(lì)法，激勵(lì)法所采取的“刺激”可以是精神上或者是物質(zhì)上，這樣才能促使廣大農(nóng)場(chǎng)職工群眾尋找到自己的職業(yè)目標(biāo)，讓他們能夠自覺的進(jìn)行學(xué)習(xí)以此提高自身的素質(zhì)，同時(shí)對(duì)于農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展也有著巨大作用。

（三）以人為本

在開展思想政治工作的時(shí)候，本著以人為本的原則是極為重要的。所謂的以人為本就是要充分尊重農(nóng)場(chǎng)職工的需求、利益，包括他們政治、經(jīng)濟(jì)、文化、精神以及多方面的需求。通過滿足個(gè)人的需求，讓職工可以處于較為良好的情緒，讓他們可以以飽滿、積極的精神面貌投入到工作當(dāng)中。同時(shí)，以人為本也能夠?yàn)檗r(nóng)場(chǎng)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使得職工能夠心無旁騖的開展工作，以此提高工作的質(zhì)量與效率。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，針對(duì)當(dāng)前國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作開展時(shí)存在的問題，筆者認(rèn)為一定要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路以及創(chuàng)新激勵(lì)政策才能更好的開展思想政治工作，同時(shí)提高農(nóng)場(chǎng)職工群眾對(duì)思想政治工作的接受程度。除此之外，在開展思想政治工作時(shí)，還可以注意平等對(duì)話法、激勵(lì)法以及以人為本這三種方法的搭配使用。這樣一來，才能真正有效改善當(dāng)前國(guó)有農(nóng)場(chǎng)思想政治工作開展的現(xiàn)狀，提高思想政治工作質(zhì)量。同時(shí)，也可以起到提高職工個(gè)人素質(zhì)，增加農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益的重要作用，使得農(nóng)場(chǎng)在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]李雪楓.淺析如何做好當(dāng)下農(nóng)場(chǎng)職工群眾思想政治工作[J].決策與信息旬刊，2015（11）：43-44.

[2]雷春祥.論如何做好基層職工群眾的思想政治工作[J].活力，2013（21）：57-58

[3]楊軍.對(duì)如何做好當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)職工思想政治工作的探討[J].新農(nóng)村：黑龍江，2013（18）：9-10.

[4]戚澤峰.新形勢(shì)下農(nóng)場(chǎng)職工思想政治工作分析[J].青春歲月，2014（8）.

[5]劉世明.淺談如何做好國(guó)有農(nóng)場(chǎng)員工思想政治工作[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2016，27（12）：229-229.